전체뉴스 31-40 / 18,249건
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김병기 "아들 국정원 부정채용 사실이면 의원직 사퇴" 강력 반발
... 국정원 기조실장과 통화하기 전, 저를 증오한 세력이 2014년 신원조사 합격을 번복해 탈락시켰다는 사실을 전직 간부를 통해 알게 됐다"고 주장했다. 이어 그는 "당시 국정원 지휘부도 이런 불법을 알고 있었지만, 가해자들은 사라지고 피해자 엄마가 항의한 것은 10년이 지난 지금까지도 잘못으로 남았다"며 "이번에는 제가 보낸 청원서를 입수했다는데, 청원서 어디에도 아들의 장애를 인정한 내용은 없다. 장애가 있다면 기무사 장교로 ...
한국경제 | 2025.06.11 11:02 | 신현보
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타블로 "'타진요' 사건 가해자 중 연예인도 있었다" 충격
그룹 에픽하이 타블로가 자신의 학력을 의심했던 일명 '타진요' 사건 가해자 중 동료 연예인도 있었다고 밝혀 화제다. 타블로는 최근 에픽하이 유튜브 채널에 공개한 영상에서 "억울한 게 많았다. 타진요 사건 때 사람들 파헤쳤을 때 나랑 친구라고 생각했던 사람들도 나왔다"고 고백했다. 이어 "그냥 그 사람들을 안 넣은 것 뿐이다. 연예인들도 있었다"면서 "그런 사람들이 대중한테는 사랑받고 있는 ...
연예 | 2025.06.10 10:35 | 김수영
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상암 소각장 놓고 서울시·마포구 정면 충돌…區 "행정소송 불사" 市 "절차상 문제 없어"
... 31일 만료를 앞둔 소각장 사용을 사실상 무기한 연장한 것이다. 5개 자치구가 함께 사용하는 상암동 소각장은 하루 750t의 생활폐기물을 처리하고 있다. 박 구청장은 “마포구를 배제한 변경 협약은 마치 피해자를 빼놓고 가해자들이 모여 합의한 것”이라며 “법적 대응을 포함한 모든 수단을 총동원해 소각장 무기한 연장과 추가 소각장의 건립을 저지하겠다”고 강조했다. 서울시는 해당 시설이 멈추면 민간 소각장 이용에 따라 연간 ...
한국경제 | 2025.06.09 17:48 | 오유림
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직장 내 성희롱 당한 75% "참고 넘겨"···가해자 둘 중 하나는 '직장상사'
... 75.2%는 피해를 당해도 참고 넘어간다고 답했다. 이는 직전 조사인 2021년(66.7%)보다 8.5%p 높아졌다. 피해자들은 그냥 넘어간 이유로 '넘어갈 수 있는 문제라고 생각해서'(52.7%), '행위자(가해자)와 사이가 불편해질까봐'(33.3%), '문제를 제기해도 기관·조직에서 묵인할 것 같아서'(27.4%) 등을 꼽았다. 이들은 상급자, 사내 고충상담창구, 외부기구 등에 공식적으로 피해 사실을 ...
한국경제 | 2025.06.09 17:39 | 강홍민
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'직장 내 성희롱' 4명 중 3명 "참고 넘긴다"…사무실서 발생 '최다'
... 대한 성적 비유나 평가'(3.2%), '음담패설 및 성적농담'(1.5%), '회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 강요하는 행위'(0.8%) 등의 경험률이 높게 나타났다. '성희롱 행위자(가해자)'는 '상급자(기관장·사업주 제외)'가 50.4%로 가장 많았으며 행위자 성별은 남성이 80.4%였다. 특히 성희롱 피해에 대한 대처로는 피해자 75.2%가 '참고 넘어감'이라고 ...
한국경제 | 2025.06.09 14:35 | 김영리
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"故박원순 성희롱 맞다" 판단 대법서 확정
... 심리불속행 기각하면서 판결이 최종 확정됐다. 박 전 시장 사건 피해자를 대리했던 김재련 변호사는 이날 페이스북에 글을 올려 "유족이 제기한 행정소송은 역설적으로 피해자에게 큰 의미를 가져다 줬다"며 "가해자의 일방적 선택으로 비록 가해자를 사법 심판대에 세우지는 못했지만 '가해자의 행위'를 사법심판대에 세우고 제대로 판단받을 수 있었기 때문"이라고 말했다. 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.co
한국경제 | 2025.06.07 19:29 | 신민경
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'학폭논란' 이다영, 美서 승승장구…국내 남자배구 평가전 찾아
... 답변했다. 쌍둥이 언니 이재영에 대해서는 "오늘 같이 오지 않아서 온 것을 몰랐고, 체육관에서 와서야 알았다"고 말했다. 2019~2020시즌을 마치고 자유계약선수(FA) 자격을 얻어 흥국생명으로 이적해 이재영과 한 팀에서 뛰었던 이다영은 둘 다 학교 폭력 가해자로 지목되면서 무기한 출장정지 징계를 받았다. 대한배구협회도 무기한 국가대표 선수 선발에서 제외하기로 결정했다. 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com
한국경제 | 2025.06.07 18:37 | 신민경
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107세 日강제징용 피해자, 80년 만에 일본 기업 상대 승소
... 동원 피해자들의 배상 청구권을 인정한 파기환송 판결 이후 3년이 지난 2019년에 소송을 제기했기 때문에, 민법상 소멸시효가 완성됐다는 이유였다. 민법은 불법행위로 인한 손해배상 청구권의 소멸시효를 '피해자가 손해와 가해자를 안 날로부터 3년'으로 규정하고 있다. 하지만 항소심 재판부는 판단을 달리했다. 소멸시효 기산점을 2012년이 아닌, 그 판결이 대법원 전원합의체에서 확정된 2018년으로 봐야 한다고 판단한 것이다. 재판부는 "2018년 ...
한국경제 | 2025.06.07 09:14 | 유지희
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"괴롭힘 사건 직접 조사, 내용 공유"…노조 요구 받아줘야하나
... 않으면 수용도가 높아지는 효과도 기대하기 힘들며, 참여를 수용하는 선례를 남긴다면 이후 참여를 거절하기 어려울 수 있으므로 신중한 판단이 필요하다. ◇대표이사가 직장 내 괴롭힘 행위자로 지목된 경우 대표이사가 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목됐다면 일반적인 임직원을 조사자로 선정하는 것은 조사의 객관성과 공정성을 확보하기 힘들 수 있다. 이에 대표이사에 대한 직장 내 괴롭힘 조사는 결과에 따라 대표이사 선임 또는 해임 등을 결정할 수 있는 이사회, 주주총회가 주도하는 ...
한국경제 | 2025.06.03 16:11
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"노조위원장을 직장내 괴롭힘 가해자로 신고합니다"
#노동조합 조합원인 A가 "노동조합 활동 중 조합장 B로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다"며 신고를 했다. 회사 담당자는 평소 같으면 지체 없이 조사를 실시하였겠지만, 신고인과 피신고인이 모두 노동조합 소속이라는 점 때문에 고민이 되었다. 조합장에 대한 조사를 실시하면 당장 노동조합과의 관계가 악화되고, 형사 처벌이 수반되는 부당노동행위 문제가 제기될 것이 뻔한데, 굳이 조사를 할 필요가 있을까? ‘노동조합 내부 문제에...
한국경제 | 2025.06.03 15:48 | 백승현