... 인사위에서는 법무부 산하 법무·검찰 개혁위원회가 내놓은 인사 관련 권고에 대한 논의도 이뤄졌다. 검찰 개혁위는 지난 5월 검사장 등 기관장 임용 시 형사·공판부 경력자를 우대하고 법원과 유사한 '순환근무제'를 도입하라고 권고한 바 있다. 위원장을 맡은 이창재 변호사는 인사위 시작에 앞서 "공정한 인사가 이뤄질 수 있도록 권고하겠다"고 말했다. 법무부는 전날 김태훈 검찰과장을 대검에 보내 인사 관련 의견을 ...

한국경제 | 2020.08.06 18:23 | YONHAP

... 스마트 워킹존 운영 등 근무 형태의 유연성을 높일 계획이다. 임직원들은 개인의 상황과 환경에 최적화된 다양한 근무 형태와 제도를 자유롭게 선택해 업무에 몰입할 수 있다. 임직원과 가족을 위한 복지 제도도 확대한다. 아이돌봄 단축 근무제 활성화, 해외 출장 때 리프레시 휴가 사용, 쾌적한 사내 식당 환경 조성 및 메뉴 개선 등 임직원과 가족의 건강과 행복을 위한 다양한 제도를 운영할 예정이다. LG이노텍은 일하는 방식과 시스템을 혁신적으로 변화시켜 ‘빠르고 ...

한국경제 | 2020.08.06 15:27 | 황정수

... "최근 법무·검찰 개혁위원회가 내놓은 인사 관련 권고에 대한 위원들의 의견도 들어볼 것"이라고 말했다. 법무부 산하 법무·검찰 개혁위원회는 지난 5월 검사장 등 기관장 임용 시 형사·공판부 경력자를 우대하고 법원과 유사한 '순환근무제'를 도입하라고 권고한 바 있다. 법무부는 전날 김태훈 검찰과장을 대검에 보내 인사 관련 의견을 요청했고, 박현철 대검 정책기획과장이 윤 총장의 의견을 법무부에 의견을 전달한 것으로 알려졌다. 검찰인사위는 원래 지난달 30일 오전 ...

한국경제 | 2020.08.06 15:09 | YONHAP

... 인사 관련 권고에 대한 위원들의 의견도 들어볼 것"이라고 말했다. 법무부 산하 법무·검찰 개혁위원회는 지난 5월 검사장 등 기관장 임용 시 형사·공판부 경력자를 우대하고 법원과 유사한 '순환근무제'를 도입하라고 권고한 바 있다. 법무부는 전날 김태훈 검찰과장을 대검에 보내 인사 관련 의견을 요청했고, 박현철 대검 정책기획과장이 윤 총장의 의견을 법무부에 의견을 전달한 것으로 알려졌다. 검찰인사위는 원래 지난달 30일 ...

한국경제 | 2020.08.06 05:45 | YONHAP

... 중소기업을 모집해 2년간 지원하는 제도로, 이번 2020년 서울형 강소기업으로 총 161기업이 선정되었다. 서울시는 이번 강소기업 선정을 정규직 비율, 장기재직 지원제도, 복지공간 운영, 육아지원제도 운영 실적, 가족친화·유연근무제 이용 실적 등을 검토해 심사했다고 밝혔다. 서울형 강소기업으로 선정된 기업은 만 18세에서 34세 서울 거주자를 신규 채용할 시 근무환경개선금을 최대 9천만원까지 지원받을 수 있다. 여기에 서울형 강소기업으로 선정된 기업이 1년간 ...

한국경제 | 2020.08.04 16:03

... 나타났다. 한국기업데이터 리서치&컨설팅센터는 지난달 13개 산업별 20∼50대 근로자 1천명을 대상으로 한 비대면 시대 미래 전망 설문 조사 결과를 4일 공개했다. 이번 조사에서 재택근무, 시차 출퇴근, 원격근무 등 유연근무제 경험을 묻는 말에 인터넷·게임 종사자 62.7%는 "경험이 있다"고 답했다. 이밖에 공유경제(55.6%), 통신·미디어(53.0%) 등이 절반을 넘었으나 은행·보험(37.9%), 자동차(31.8%), 건설(26.4%), 철강(24.1%) ...

한국경제 | 2020.08.04 15:00 | YONHAP

... 강제적으로 장기간 재택근무 '실험'을 하게 된 미국 기업들이 효율성과 직원들의 만족감을 경험하고 있기 때문이다. 물론 한편으로는 업무의 효율이 떨어지는 부작용도 적지 않아 팬데믹이 종료되면 사무실 출근과 재택근무를 병행하는 탄력근무제가 각광 받을 것으로 예상된다. 글로벌 컨설팅 회사 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)는 지난 5월 29일부터 6월 4일까지 미국 기업 임원 120명과 미국 직장인 1200명을 대상으로 원격 재택근무가 얼마나 효과적이었는지 조사했다. ...

한경Business | 2020.08.03 18:39

... “간결한 보고로 업무 효율은 물론 적극적 소통을 통해 창의적인 문화가 정착될 것으로 기대한다”고 말했다. 현대차는 직원들의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 위해 주 52시간 근로제를 적극 활용하고 탄력근무제도 운영하고 있다. 본부별로 자유로운 출퇴근이 가능한 업무 방식을 마련했다. 탄력근무제 도입 이후 직원들의 근무 만족도도 개선됐다. 업무가 없는 시간에 눈치 보며 앉아 있는 대신 운동하거나 평일 일과 시간에만 할 수 있는 개인적인 일을 ...

한국경제 | 2020.08.03 15:06 | 김보형

... -삼성·현대차·롯데도 반바지 출근 'OK' [한경비즈니스=안옥희 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파가 직장인들의 옷차림까지 바꾸고 있다. 기업들이 코로나19 시대에 더 창의적이고 유연한 조직 문화를 만들기 위해 원격 근무제와 거점 오피스 등을 적극적으로 도입하고 있지만 업무 공간의 변화만으로는 2% 부족하다. 남은 것은 옷차림이다. 코로나19 이후 넥타이와 정장을 버리고 반바지를 입는 직장인들이 많아졌다. 삼복더위에 마스크까지 늘 착용해야 하는 ...

한경Business | 2020.08.03 14:33

... 일컫는 '워라밸'(워크-라이프 밸런스)이 우수한 관내 중소기업 161곳을 '서울형 강소기업'으로 선정해 앞으로 2년간 지원한다고 3일 밝혔다. 시는 정규직 비율, 장기재직 지원제도, 복지공간 운영, 육아지원제도 운영 실적, 가족친화·유연근무제 이용 실적 등을 검토해 심사했다. 선정된 기업은 만 18∼34세 서울 거주자를 신규 채용하면 근무환경개선금을 최대 9천만원 지원받을 수 있다. 앞으로 1년간 조직문화 평가에서 우수 기업으로 선정될 경우 포상금 최대 1천만원을 더 ...

한국경제 | 2020.08.03 11:15 | YONHAP