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IBK기업은행은 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증' 심사와 심의를 통과해 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다. '가족친화인증'은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 정부가 인증을 부여하는 제도다. 이번 재인증은 공공기관으로서의 법적 의무 사항 이행을 넘어 기업은행이 지속적으로 추진해 온 일·가정 양립 문화 정착의 실질적인 성과로 평가받았다. 특히 해당 인증을 자본시장에 자율공시함으로써 ...

한국경제 | 2025.12.04 11:50 | WISEPRESS_AI

... 제도다. 서류 심사를 비롯해 현장 심사, 직원만족도 조사, 가족친화인증위원회 심의 결과 등 체계적인 절차를 거쳐 종합적으로 우수한 평가를 받아야 인증을 획득할 수 있다. 휴온스바이오파마는 근로자 인터뷰와 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 복지제도 심사 등에서 높은 평가를 받아 가족친화인증기업 인증을 받았다고 설명했다. 휴온스바이오파마는 유연근무제 활성화, 출산 지원금 및 자녀 학자금 지원, 복지 포인트 지원, 5년 단위 장기근속 포상, 자유로운 연차 ...

한국경제 | 2025.12.04 09:40 | WISEPRESS_AI

... 조정하는 점포가 늘어나고 있다. 비대면 강화 기조로 은행 점포가 꾸준히 감소하고 있는 만큼, 고객·지역별 특성을 고려해 점포 운영 효율성을 극대화하겠다는 구상이다. ○하나은행, 여의도·강남서 점심시간 집중 근무제 도입 3일 금융권에 따르면 하나은행은 지난달 말부터 서울 여의도, 강남, 마포 등 5개 지점에서 ‘점심시간 집중 근무제’를 시행하고 있다. ‘점심시간 집중 근무제’는 낮 12시부터 오후 1시까지 ...

한국경제 | 2025.12.03 11:23 | 장현주

... 1시간 일찍 퇴근할 수 있도록 하고 있으며, 근무 시간이 지나면 개인용 PC가 자동으로 종료되는 'PC-OFF제'를 도입해 불필요한 야근 문화를 개선했다. 또한 임직원들이 각자의 상황에 맞춰 출근 시간을 조정할 수 있는 유연 근무제를 운영하고 있으며, 1시간 단위로 연차를 사용할 수 있는 1시간 단위 연차 제도를 시행해 개인 일정 관리의 편의성을 높였다. 이 외에도 가족 건강검진 지원, 가족돌봄 휴가, 임직원 자녀 초청 행사, 수험생 자녀 격려 선물 지원 등 ...

한국경제 | 2025.12.03 08:54 | WISEPRESS_AI

토탈 정보통신기업 ㈜진인프라가 2025년 ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다. 이번 선정은 유연근무제, 근로시간 단축, 연차휴가 활성화, 가족친화 프로그램 등 실질적인 워라밸(Work–Life Balance) 정책이 높은 평가를 받은 결과다. 진인프라는 시차출퇴근제·집중근무제 등 유연근무제를 운영하며 일·생활 균형을 적극 지원하고 있으며, 연차 사용 촉진, 각종 휴가제도 ...

한국경제 | 2025.12.02 13:30 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀

... 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 성평등부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 강원랜드가 지속적으로 추진해온 일·가정 양립 지원 강화와 가족친화적 근무환경 조성을 위한 노력이 인정된 결과이다. 강원랜드는 ▲유연근무제 확대 및 육아휴직 기간 확대 ▲육아기 근로시간 단축 및 배우자 출산휴가 활성화 ▲육아시간․가족돌봄지원 강화 ▲정선․태백 직장 어린이집 운영 등 다양한 가족친화제도를 시행하며 육아 부담을 실질적으로 해소하고 있다. 최 직무대행은 “이번 ...

한국경제 | 2025.12.02 10:27 | WISEPRESS_AI

일동제약이 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다. 각종 유연근무제와 휴가 제도 등을 통해 임직원의 높은 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)을 인정받은 결과다. 일동제약은 고용노동부, 산업통상부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다고 1일 밝혔다. 일·생활 균형 우수 기업은 임직원들의 ...

한국경제 | 2025.12.01 14:57 | 송영찬

한독이 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증’ 선도기업에 선정됐다. 각종 유연근무제도와 가족 대상 건강검진 지원 등으로 업계 최고 수준의 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)을 공식 인증받은 것이다. 한독은 1일 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증 심사에서 가족친화인증 선도기업으로 선정됐다고 밝혔다. 가족친화인증 선도기업은 12년 이상 가족친화인증 우수기업 자격을 유지한 대기업 및 중견기업 중 법규준수, 가족친화제도 ...

한국경제 | 2025.12.01 14:49 | 송영찬

... 가족친화 경영 철학과 선진적인 제도 운영, 임직원들의 높은 활용도 측면에서 고루 높은 점수를 받았다. 한독은 남들보다 앞서 '일과 삶의 조화'를 경영의 중요 가치 중 하나로 삼아왔다. 1977년부터 격주휴무제를 시행했고, 주 5일 근무제는 법제화된 2005년보다 훨씬 앞선 1998년에 도입했다. 최근에는 ▲선택적근로시간제 ▲시차출퇴근제 ▲재택근무제 ▲거점오피스근무제 등 직원이 본인의 업무 특성과 라이프스타일에 맞춰 근무 형태를 스스로 설계할 수 있는 유연한 근무환경을 ...

한국경제 | 2025.12.01 10:08 | WISEPRESS_AI

... 지원하는 우수기업을 선정, 혜택을 제공함으로써 산업현장에 일·생활 균형 문화 확산을 도모하는데 목적이 있다. 수상 기업들에게는 감독 면제, 금리 우대, 국세·관세 조사 유예, 출입국 우대 등의 혜택이 주어진다. 유한양행은 ▲유연근무제 장려 ▲출산 지원금 지원 ▲자녀 학자금 지원(자녀수 제한 없이 전액 실비 지원) ▲사내 어린이집 운영 ▲ 난임 휴가 제공 등 출산 장려 및 자녀 생애주기별 지원 제도를 운영한 것에 힘입어 이번 우수 기업에 선정됐다. 올해로 창립 ...

한국경제 | 2025.11.28 14:34 | WISEPRESS_AI