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... 자체 물류망으로 주 7일 배송을 해왔던 쿠팡과 비슷한 조건을 갖추게 된 셈이다. CJ대한통운은 지난해 일요일과 공휴일을 포함한 주 7일 배송시스템을 도입할 예정이라고 밝혔다. 당시 사측은 택배기사 수입 감소 없는 주5일 근무제를 보장하겠다고 발표했다. 하지만 남희정 택배노조 CJ 대한통운 본부장은 "(사측이 제시한) 4인 1조 실행안의 경우 택배기사 4명이 한 개의 조를 짜서 일-월 순환근무를 실시하고 격주 5일제를 시행하자는 안"이라며 "4명의 ...

한국경제 | 2025.07.04 19:51 | 이미나/신현보

... 잡았다. 이기훈 하나증권 애널리스트는 “내수 부진과 항공기 참사로 상반기 출국자 증가율이 5%에 그쳤지만 황금연휴 전후로 크게 늘어날 것”이라며 “새 정부의 대선 당시 주요 공약 중 하나가 4.5일 근무제 시행인 만큼 중장기적으로 여행주 추가 상승을 기대해볼 만하다”고 말했다. 약달러 현상도 여행주엔 호재다. 지인혜 신한투자증권 연구위원은 “원·달러 환율이 크게 떨어진 점을 고려하면 황금연휴 기간에 ...

한국경제 | 2025.07.04 17:37 | 양지윤

... 대개혁이 동반돼야 한다. 의대로 몰리는 인재가 이공계를 선택할 수 있도록 과감한 인센티브와 지원책을 설계해야 한다. ‘주 52시간 근무 족쇄’도 전향적으로 풀어야 한다. R&D 분야만이라도 주 52시간 근무제 폐지나 대폭 완화가 시급하다. 과학기술은 높은 창의성을 요구하는 분야인 만큼 민간과의 동행도 잊지 말아야 한다. 세계는 과학기술 패권 경쟁 중이다. 천문학적 예산 투입은 물론이고 우방에 투자와 기술이전 강요도 서슴지 않을 만큼 ...

한국경제 | 2025.07.04 17:35

이재명 대통령은 3일 취임 후 첫 기자회견에서 대선 공약인 주 4.5일 근무제 도입과 관련해 “시점을 특정하지는 못하지만 가능하면 빨리 하고 싶다”고 말했다. 다만 노조와 경영계 등 이해관계자 간 입장 차이가 분명한 만큼 사회적 합의를 거쳐 점진적으로 도입해야 한다는 전제 조건을 달았다. 이 대통령은 이날 청와대 영빈관에서 열린 기자회견에서 “우리 사회가 앞으로 노동 시간 단축을 반드시 해내야 한다”며 ...

한국경제 | 2025.07.03 18:12 | 한재영/정상원

... 대기업보다는 중소기업에 더 정책적 배려를 하겠다는 뜻으로 보인다. 이상적인 이야기이긴 하지만 이런 정책들이 실제 실행 과정에서는 또 다른 규제로 작용해 오히려 성장의 발목을 잡을 수 있는 만큼 세심한 설계가 필요하다. 주 4.5일 근무제는 사회적 대화를 통해 점진적으로 시행해야 한다며 속도 조절을 시사한 점이나 추가적인 추가경정예산 편성에 선을 그은 것도 긍정적이다. 야당 대표 때와 국정의 책임자가 된 지금은 다를 수밖에 없다. 미국과의 관세협상에 대해서는 상호관세 ...

한국경제 | 2025.07.03 17:44

이재명 대통령이 3일 “주 4.5일 근무제는 사회적 대화를 통해 조금씩 점진적으로 해나가야 할 것 같다”며 “사회적 흐름으로 정착되다 보면 전체적으로 4.5일제가 실현 가능한 현실적 목표가 될 것”이라고 밝혔다. 이 대통령은 이날 청와대 영빈관에서 연 ‘취임 30일 기자회견’에서 “주 4.5일제 시행은 언제쯤인가”라는 질문에 이같이 말했다. 주 4.5일제 시행은 ...

한국경제 | 2025.07.03 10:51 | 김형규/정상원

... 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A Deal의 HR 부문에도 다수 관여하였고, 외국기업의 자문·송무도 주요 업무로서 수행하여 왔다. 또한 성희롱/괴롭힘 사건, 노조 및 쟁의행위 대응 업무, 프로젝트 업무(유연근무제 도입, 불법파견 점검, PMI 등), HR 측면의 개인정보 이슈 등에도 많은 경험과 전문성을 갖고 있다.

한국경제 | 2025.07.03 07:00 | 김완수

... 단계적으로 65세까지 연장하고, 노동법 적용 범위를 상시 5인 미만 기업까지 확대할 계획이다. 또 초단시간 노동자의 노동관계법상 권리를 노동시간에 비례해 보장할 방침이다. 공공부문 노동이사제 전면 도입도 추진한다. 아울러 주 4.5일제 근무제를 도입하고, 포괄임금제 금지 입법과 근로시간 의무 기록제 도입을 통해 근로시간 관리도 강화할 예정이다. 법정 정년 단계적 연장의 실질적 쟁점은 임금 조정 가능 여부가 될 가능성이 크다. 주 4.5일제 근무제의 경우 기업과 노동계의 ...

한국경제 | 2025.07.03 06:01 | 이미경

... 당근으로 세제 혜택까지 제시하는 실정이다. 새 정부의 경제정책 슬로건은 잠재성장률 3% 달성이다. 나무랄 데 없어 보이는 목표다. 그런데 실제 쥐고 흔드는 정책들을 보면 이 캐치프레이즈에 부합하는지 의문이 든다. 주 4.5일 근무제는 워라밸을 지향하는 젊은 층의 표심을 겨냥하고 있다. 그들이 유독 워라밸에 민감하겠는가. 열심히 일해봐야 무능한 고참들이 한참 더 많이 가져가는데, 휴식이라도 보장받아야겠다는 보상 심리도 적잖다. 해가 바뀌면 연봉이 &lsq...

한국경제 | 2025.07.02 17:32 | 윤성민

... 노동조합법상 원청의 사용자 개념을 확장해 협력업체 소속 근로자가 원청에 교섭을 요구할 수 있도록 하는 것, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구 범위를 일정 부분 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 둘째는 주 4.5일 근무제를 도입하는 것인데 이에 관해서는 아직 구체적인 실행 방안이 나오지 않았고, 여러 실행안이 제시돼 검토하는 단계로 보인다. 셋째는 포괄임금제 폐지인데, 이른바 ‘공짜 야근’을 없애기 위해 포괄임금제 계약을 금지하는 ...

한국경제 | 2025.06.30 16:10