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... 예방할 것"이라며 "고의·상습적인 체불사업주는 국세청 등 관련 부처와 협업해 반드시 근절하겠다"고 다짐했다. 김 후보자는 "동일가치노동 동일임금을 법제화하고, 임금분포공시제를 통해 노사가 자율적으로 교섭하는 토대를 구축할 것"이라며 "가칭 '행복한 일터 인증제'를 통해 노동법을 잘 준수하는 중소기업에는 대기업 복지에 버금가는 지원을 검토하겠다"고 언급했다. 또 "장시간 ...

한국경제 | 2025.07.16 10:48 | 강홍민

... △30인 이상~100인 미만 19개 사 △100인 이상 3개 사이다. 업종별로는 △제조업 22개 △도/소매업 12개 △서비스업 9개 △정보통신업 3개 △전문, 과학 및 기술 서비스업 1개 기업이 선정됐다. 이번 시범사업은 기업이 노사 간 자율 합의를 통해 임금 축소 없이 노동시간을 줄임으로써 일·생활 균형을 실현하고 건강한 노동환경을 조성하는 것을 핵심 목표로 한다. 선정된 기업에는 노동자 1인당 월 최대 26만 원의 임금 보전 장려금이 제공된다. ...

한국경제 | 2025.07.15 17:28 | 윤상연

동물권행동 카라의 부동산 매각을 둘러싸고 내부 갈등이 격화하고 있다. 15일 관련 업계에 따르면 카라는 지난 10일 임시총회를 열고 서울 마포 더불어숨센터 매각 건에 대해 찬성 75표, 반대 63표로 가결했다. 현재 이 건물에 대해서는 일부 구성원의 신청으로 법원의 부동산처분금지가처분이 내려진 상태라 총회의 결정으로는 매각할 수 없다. 다만 법원에 이의신청 등 향후 절차를 위해 내부 의견을 취합한 것으로 보인다. 마포구 소재 5층짜리 이 건...

한국경제 | 2025.07.15 17:03 | 신현보

... 감독관은 과태료 부과 여부 및 피해자나 신고인에 대한 불이익 처우의 경우 검찰 송치 여부까지 결정해야 한다. 과중한 진정사건, ‘감독관 괴롭힘’ 사업장 내 경영상의 복잡한 이해관계, 개인적 심리 갈등, 나아가 노사관계까지 얽힌 괴롭힘 사건의 특성상, 감독관이 처리하는 한 건의 직장 내 괴롭힘 사건 업무 강도는 임금 체불 사건 다섯 건과 맞먹을 정도로 과중하다. 2024.8 현재 진정사건은 누적 4만3000여 건이다. 이 중 '취하'로 ...

한국경제 | 2025.07.15 16:27 | 백승현

2025년 울산 석유화학산업 노사민정 협력사업 프로그램 및 제43회 화학네트워크포럼이 15일 울산노동복지센터 대강당에서 석유화학업종 노동조합 대표자 및 노사 관계자 40여명이 참석한 가운데 열렸다. 이날 포럼의 기조발제는 화학네트워크포럼 위원장이며 RUPI사업단장인 이동구 박사(한국화학연구원 명예연구원)가 맡아, ‘석유화학산업 현황분석 및 위기극복 대응방안 모색’을 주제로 발표했다. 이 박사는 “울산 석유화학산업의 ...

한국경제 | 2025.07.15 15:16 | 하인식

... 일률적 정년 연장 효과는 제한적이고 기업 인건비 부담이 과도할 수 있다"는 우려를 나타냈다. 문재인 정부때 연구가 수행됐지만 윤 정부 시기 노동부가 발표한 ‘계속고용제도 단계적 도입방안’ 연구(한국고용노사관계학회)에서도 “정년연장은 중기적 목표로 삼고, 재고용·계속고용 등 다양한 방식으로 입체적인 고용정책을 펼쳐야 한다”고 제안했다. 같은 학회는 지난해 12월 ‘임금체계 개편 기반의 계속고용 ...

한국경제 | 2025.07.15 15:00 | 곽용희

... 분석됐다”며 “해양수산부의 정책 기능과 환적 2위 부산항 인프라 등과 맞물려 상당한 시너지를 낼 것”이라고 설명했다. 양 회장은 부산상의를 주축으로 해수부 중심의 정책 아젠다를 발굴하고, HMM 이전을 위한 노사 소통 창구를 마련하는 등 전방위적인 활동을 이어나갈 방침이다. 그룹 연결 매출 5000억원 규모의 은산해운항공을 운영 중인 양 회장은 이재명 대통령이 공약으로 내건 HMM 본사 부산 유치를 1년 전에 먼저 내세워 해원노조로부터 ...

한국경제 | 2025.07.14 18:27 | 민건태

... 요청했다. 민주당 환노위원들은 경영계 목소리를 듣겠다면서도 법 개정 취지를 강조했다. 손 회장은 이날 서울 대흥동 경총회관에서 열린 민주당 환노위-경제 6단체 간담회에서 “노조법 개정은 단순한 법 개정 차원의 문제가 아니라 노사 관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화”라며 “사회적 대화를 통해 노사 간의 충분한 협의가 필요하다”고 말했다. 노조법 개정안은 사용자 범위를 확대해 하청업체 노조가 원청 사업주와 단체교섭을 ...

한국경제 | 2025.07.14 17:51 | 강현우

... 하지만, 이런 모호한 기준 때문에 불확실성은 오히려 더 커질 수 있다. 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용도 ‘파업조장법’으로 변질할 수 있다는 우려를 낳고 있다. 노란봉투법은 단순한 노사 관계의 문제가 아니라 국가 경쟁력과 직결되는 사안인데도 민주당은 이미 이 법을 강행 처리할 방침을 밝힌 상태다. 민주노총은 총파업 예고로 법 통과를 촉구하고 있으며, 김영훈 고용노동부 장관 후보자는 이 법이 “반드시 ...

한국경제 | 2025.07.14 17:42

... 12월 19일~2025년 5월 말)을 일괄 지급했다. 기업은행 노조에 따르면 약 1만2000명의 직원에게 근속 연차, 시간 외 근무 시간 등에 따라 1인당 88만~282만원씩 지급했다. 총 200억원 규모다. 노조 측은 “노사 임단협 잠정 합의에 따라 소급분을 즉각 지급하기로 하고 지난 11일 이사회를 열어 통상임금 확대에 관한 보수 규정을 개정했다”며 “어떤 공공기관도 총인건비 기준을 벗어나 예외로 통상임금 확대분을 받은 곳은 없다”고 ...

한국경제 | 2025.07.14 17:37 | 박재원