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... 의무불이행 내지 지체, 부동산매매계약 또는 공사도급계약의 미체결 또는 무효 · 취소 · 해제 · 해지, 공사도급계약상 공사기간 등 공사조건의 변경, 건설자재의 부족, 공사대금 미지급 또는 지급지연, 노사분쟁, 인허가 불비 또는 미비, 지연, 무효, 취소, 효력 정지, 본건 사업의 매각 또는 임대절차 미개시, 설계변경, 채무자의 사유로 인한 공사중단, 공사지연, 하자 등 채무자로 인하여 발생한 사유, 점유자의 명도지연, 본건 사업과 ...

The pen | 2025.06.25 16:52 | 최광석

...며 “동일 경력 기준으로 비교할 경우 두 회사의 평균 연봉은 유사한 수준”이라고 해명했다. 앞서 네오플 노조는 높은 실적에도 불구하고 평균 연봉이 넥슨코리아보다 500만 원 낮다며 사측에 문제를 제기한 바 있다. 이번 파업으로 노사 간 대치가 장기 국면에 접어든 가운데, 넥슨 관계자는 “네오플 게임 서비스 운영에 차질이 없도록 하겠다”고 밝혔다. 최영총 기자 youngchoi@hankyung.com

한국경제 | 2025.06.25 15:23 | 최영총

정기상여금도 통상임금에 해당한다는 대법원 판결 여파로 서울시 버스 노사 협상이 장기 교착 상태에 빠졌다. 부산, 울산, 창원 등 지방 시내버스 노사의 임금 협상은 속속 타결됐지만, 정기상여금 비중이 높은 서울은 대법원 판결을 전면 수용하면 임금 인상폭이 너무 커지기 때문이다. 24일 업계에 따르면 서울 버스 노조는 지난해 12월 대법원 판결에 따라 정기상여금을 통상임금에 포함해 산정한 임금을 기준으로 재협상을 요구하고 있다. 노조 요구대로라면 지난해 ...

한국경제 | 2025.06.24 23:25 | 곽용희/신정은

대한항공이 상여금 850%를 통상임금에 모두 산입하기로 했다. 작년 말 대법원이 상여금은 통상임금에 포함된다고 판결한 데 따른 것이다. 하지만 상여금을 전액 통상임금에 산입한 기업이 흔치 않다는 점에서 이번 대한항공의 노사 합의 결과가 임금 협상을 진행 중인 다른 대기업에 상당한 영향을 줄 것이란 전망이 나온다. 산업계는 이렇게 되면 각종 수당과 퇴직급여가 늘어나는 만큼 기업 부담이 가중될 수밖에 없다고 하소연한다. ◇현장직 실질임금 7% 인상 ...

한국경제 | 2025.06.24 23:24 | 신정은/곽용희/양길성

... 모색해 보겠다”고 했다. 또 사회적 대화 재개와 관련해 “어떤 결론을 내려놓고 대화를 시작하지 않겠다”며 “대화 자체가 목적이라고 하는 국제노동기구 3자 대화의 원칙을 지지한다”고 말했다. 노사정 대화 과정에서 노동계 입장뿐 아니라 경영계 의견도 충분히 듣고 정책에 반영하겠다는 뜻으로 받아들여졌다. ◇노정 교섭에 ‘묘한 기류’ 이날 김 후보자는 민주노총 위원장 때와 장관 후보자가 된 지금 생각이 ...

한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

“중소기업인의 시각에서 최저임금 수준을 고려해줬으면 좋겠습니다.” 최근 기자가 한 방위산업체 대표에게 이재명 정부에 바라는 점을 묻자 돌아온 답이다. 그는 “주로 대기업이나 중견기업의 노사 간 입장을 반영해 최저임금 논의가 이뤄지다 보니 중소기업의 경영 환경은 전혀 고려되지 않는 느낌이 든다”며 “중소기업에 한해 최저임금을 동결하는 발상의 전환이 필요하다”고 지적했다. 내년에 적용할 ...

한국경제 | 2025.06.24 17:36 | 원종환

... 폐업을 결정한 것을 볼 때, 위 사내 하청업체들의 폐업이유는 참가인 조합의 설립 이외에 다른 이유가 없다고 보이는 점 ⑤ 위 사내 하청업체들은 1997년경부터 설립되어 그 폐업시까지 아무런 문제없이 운영되어 온 회사들로서 전에 노사분규를 경험하여 본 적이 없고, 수십 명의 소속 근로자를 두고 있으며, 위 폐업시기가 본격적인 단체협상을 하기도 전이라는 점에서 위 폐업결정은 사내 하청업체의 독자적인 결정이라고 보이지 않는 점 ⑥ 위 영진기업의 경우 폐업결정 직후에 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

최근 현대차 노사가 직무급 도입을 위한 연구와 협의에 들어갔다는 보도가 있었다. 정년연장에 있어 임금체계 개편이 수반되어야 한다는 목소리가 커져가고 있는 가운데, 정년연장 본격화라는 노동정책 흐름에 맞춰 직무급을 검토하는 기업 인사담당자들의 관심과 문의가 뜨겁다. 사실 한국사회가 이미 초고령사회에 진입했고, 건강과 삶의 질이 계속 좋아질 것이기에 일하는 연령대의 상향은 당연히 마주해야 할 이슈다. 여기에 더해 아쉽지만 나이가 든다고 직무능력이 계속 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

... 정보 파악 및 신속 대응을 위한 ‘화재위험지도’ 구축 △분야별 제조업 사업장 안전 점검을 위한 ‘산업 안전지킴이’ 운영 △공장화재 대응을 위한 비상 근무체계 운영 △재난 대응과 및 사고대응팀, 노사협력과 신설 등 공장 화재에 신속 대응할 수 있도록 재발 방지 대책을 추진하고 있다. 정명근 시장은 “모든 시민과 이주노동자들이 안심하고 일할 수 있는 더 안전한 화성특례시를 만들어가는 것이 희생자들에 대한 진정한 추모라고 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:31 | 윤상연

... 한국자동차모빌리티산업협회 상무는 “국내 생산 기반 유지를 위해서는 원가절감과 생산성 향상이 중요하다”면서 “연장근로시간 총량규제 개선(주단위→월·년 단위) 등의 노동유연성 확대와 노사 갈등을 확대하는 노동조합법 2·3조 개정(노랑봉투법)에 대한 재검토가 필요하다”고 말했다. 박우람 숙명여자대학교 경제학과 교수 역시 토론에서 “대내외 불확실성이 지속되는 가운데 주 4.5일제나 정년 ...

한국경제 | 2025.06.24 10:43 | 신정은