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전체뉴스 11-20 / 75,185건

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    근로복지공단, 방글라데시 산재보험 도입 지원

    17∼20일 방글라 노사정 대표단 초청해 한국 경험 전수 근로복지공단은 방글라데시 노사정 대표단을 한국에 초청해 17∼20일 나흘간 산재보험 연수를 실시한다고 밝혔다. 이번 초청 연수는 국제노동기구(ILO) 방글라데시 사무소의 요청에 따라 마련됐다. 공단에 따르면 현재 사회보험 방식의 산재 보상제도가 없는 방글라데시에선 지난 2013년 1천100명 넘게 숨진 의류공장 붕괴 등 대형 산재사고를 계기로 산재 보험 필요성에 대한 인식이 커졌다. ...

    한국경제 | 2024.04.17 14:00 | YONHAP

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    부산항 보안 인력 4조 2교대 근무제 개편 협의 본격화

    부산항만공사, 보안공사 노사 등 3자 협의 시작 부산항보안공사 청원경찰의 근무 형태를 4조 2교대로 개편하기 위한 3자 협의가 본격화된다. 부산항만공사(BPA)는 부산항보안공사 노사와 함께 청원경찰 근무 교대제 개편을 위한 3자 협의를 최근 시작한 데 이어 앞으로도 지속해서 협의를 이어갈 예정이라고 17일 밝혔다. 부산항보안공사 노사는 지난해 8월부터 전담팀(T/F)을 구성하고 4조 2교대 시범 운영 계획 등을 논의했으나 탄력근로제 도입과 임금 ...

    한국경제 | 2024.04.17 13:50 | YONHAP

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    '직원 감시' vs '출입 관리'…안면인식기 무단 철거한 노조

    ... 민감한 생체정보인만큼 근로자들의 사전 동의 없이는 법적으로 문제가 될 소지가 있다는 지적도 있다. 인권위도 지난 2022년 국공립 어린이집 직원들에 대한 안면인식기를 이용한 출입관리가 개인정보자기결정권 침해라는 판단을 내린 바 있다. 김용문 덴톤스리 법률사무소 변호사는 “안면인식기 등 회사의 개인정보·생체정보 취득을 둘러싼 노사 갈등은 늘어날 전망”이라고 밝혔다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com

    한국경제 | 2024.04.17 12:43 | 곽용희, 이광식

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    HD현대重 '출입시스템' 갈등…사내협력사, 노조간부들 경찰 고발

    ...측이 협력사 사무실에 안면인식기 설치하면 노조가 즉시 철거 사내협력사협의회 "불법행위 당장 멈춰야" vs 노조 "하청노동자 인권 위한 것" 사내 협력업체 근로자 출입 확인을 위한 '안면 인식기' 설치를 놓고 HD현대중공업 노사가 갈등을 빚는 가운데 사내 협력업체들이 노조를 경찰에 고발했다. 17일 업계에 따르면 HD현대중공업 사내협력사협의회는 최근 HD현대중공업 노조 간부 4명을 업무방해, 재물손괴 혐의 등으로 울산 동부경찰서에 고발했다. 노조 측이 지난 ...

    한국경제 | 2024.04.17 11:08 | YONHAP

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    제네시스랩, AI 영상면접 설루션에 직무역량 평가 추가

    ... 재무, 인사 등 직무 분야별로 전문성을 꼼꼼히 확인할 수 있도록 구조화된 질문을 제시한다. 예컨대 전자 분야에서는 키르히호프 법칙, 최대전력 전달 이론 등 전공 필수 개념에 대한 문제를, 인사 분야에서는 4대 보험, 급여 계산, 노사관계 등 직무수행에 요구되는 지식과 스킬을 확인하는 문제가 출제된다. 출제 문제는 난이도 및 질문 유형으로 세분돼 지원자의 역량 수준을 정교하게 가늠할 수 있다. 하드 스킬 평가 프로세스는 ▲ 채용 직무기술서 분석 ▲ AI 면접관의 ...

    한국경제 | 2024.04.17 10:04 | YONHAP

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    5년前 선출된 근로자대표와 서면합의해도 될까

    ... 대한 혼란이 존재한다. 우선 근로자대표의 선정을 위하여 별도의 특별한 선출 절차나 정족수가 필요한지가 문제된다. 대법원은 정리해고 시 협의의 상대방이 되는 근로자대표와 관련한 사례들에서 오래 전부터 공단 직원들을 대표하여 노사협의를 할 권한을 가지는 것으로 묵시적으로 인정되어 온 사우회 임원들(대법원 2004. 10. 15. 선고 2001두1154,1161,1178 판결), 친목을 목적으로 구성되어 있던 팀장협의체가 확대되어 조직된 사무직대표자협의회(대법원 ...

    한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현

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    삼성디스플레이 노사, 올해 임금협약 체결…인상률 5.1%

    삼성디스플레이는 16일 충남 아산1캠퍼스에서 노사 대표와 교섭위원 등이 참석한 가운데 2024년 임금협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 올해 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 오른 5.1%(기본 인상률 3%, 성과 인상률 2.1%)로 합의됐다. 노사는 앞서 올 1월부터 협상을 시작해 8차례 교섭을 거쳐 이달 4일 임금협약안에 잠정 합의했다. 이후 노조원을 대상으로 한 찬반투표를 거쳐 75% 찬성률로 협약안이 통과됐다. 이로써 삼성디스플레이는 ...

    한국경제 | 2024.04.16 14:47 | YONHAP

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    "6월 부산서 신형SUV 공개"…르노코리아 미래차 생산 계획 공개

    "6월 부산모빌리티쇼에서 새 중형 하이브리드 스포츠유틸리티차량(SUV) 공개한다" 스테판 드블레즈 르노코리아 사장은 지난 15일 열린 노사 간담회에서 "내년 후반 폴스타4 전기차 생산 등 다양한 신차를 국내 출시할 계획"이라며 이같이 밝혔다. 르노코리아는 15일 이정식 고용노동부 장관 및 정부 관계자들이 부산공장을 방문해 주요 시설을 둘러보고 노사 간담회를 진행했다고 밝혔다. 이날 간담회는 자동차 산업 전환에 ...

    한국경제 | 2024.04.16 09:35 | 신용현

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    르노코리아, 노동장관과 간담회…"상생 노사관계에 소통 중요"

    향후 부산공장 생산계획도 소개 르노코리아는 지난 15일 이정식 고용노동부 장관이 르노코리아 부산공장을 방문해 스테판 드블레즈 사장 등 임원진과 노사간담회를 열었다고 16일 밝혔다. 이번 간담회는 '산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률'(산업전환법) 시행을 앞두고 모범적 노사 관계 구축과 이를 위한 정부 지원 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 드블레즈 사장은 간담회에서 "부산공장이 하나의 라인에서 최대 8종까지 혼류 생산이 가능한 유연성을 ...

    한국경제 | 2024.04.16 09:14 | YONHAP

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    동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결

    ... 노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약’을 무분규로 합의했다고 전했다. 예년에 이어 올해도 국내 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 철강 시황 불황 극복을 위해 조기에 임단협을 합의했다는 점에서 의미가 있다”고 말했다. 동국제강그룹은 ...

    한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규