한국경제

수명 120세 시대는 사회·경제구조가 지금과는 판이할 수밖에 없다. 30년 뒤에는 60·70대가 지금의 40·50대처럼 사회·경제를 이끄는 중심 연령대가 될 수 있어서다. 게다가 한국은 선진국 중에서도 고령화가 빠르다. 60세 정년에 맞춰진 사회 시스템을 바꿔가야 한다는 지적이 나오는 배경이다. 9일 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2011년부터 2020년까지 10년간 한국의 65세 이상 ...

한국경제 | 2024.04.09 18:10 | 곽용희

... 및 가압류를 제한하겠다는 공약이 눈에 띈다. 이와 더불어 현행 교섭창구단일화 제도를 개정하여 초기업단위 교섭을 활성화하고 단체협약 효력확장을 위한 입법을 추진하겠다는 공약도 있다. 이러한 이슈들은 오래 전부터 인구에 회자된 내용으로 실제로 시행될지는 다소 미지수이나, 시행되는 경우 우리나라 노사관계의 지형을 완전히 바꿀 수 있는 이슈이므로 기업들이 예의 주시할 필요가 있을 것으로 보인다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장

한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현

중앙노동위원회는 전국 8개 시도 버스 중 7개 버스 노사의 교섭이 타결됐다고 9일 밝혔다. 교섭 조기 타결 물꼬를 튼 건 부산시 버스 노사다. 이들은 2024년 노동위원회 사전조정을 통해 임금협상을 조기 타결했다. 이후 다른 지역에도 긍정적인 영향을 미쳐 대구, 창원, 제주, 울산, 서울이 잇따라 임협 타결에 성공했다. 특히 서울시 버스는 지난 2023년 사전조정을 통해 기존의 극단적 교섭관행을 깨고 임단협을 조기 타결한 바 있다. 비록 올해에는 ...

한국경제 | 2024.04.09 16:51 | 곽용희

중앙노동위원회는 올해 전국 18개 시도 버스 가운데 9일 현재까지 7개 지역 버스의 노사 협상이 타결됐다고 전했다. 중노위에 따르면 지난달 8일 부산시 버스가 사전조정을 통해 임금협상을 조기에 타결한 데 이어 대구(3월 12일), 창원(3월 19일), 제주(3월 27일) 등의 협상 타결이 이어졌다. 서울시 버스의 경우 임금 인상률 이견 속에 지난달 28일 파업에 들어갔다가 노사가 합의점을 찾으며 11시간 만에 파업을 종료하기도 했다. 울산시 ...

한국경제 | 2024.04.09 15:02 | YONHAP

노조 가입 후 정해진 근무시간의 절반가량만 일한 택시기사에 징계를 내린 회사가 소송전에 휘말렸다. 택시기사 A씨는 '주 40시간'을 지키겠다며 노사 합의로 정한 근무시간을 어겨 규정상 면직 사유에 해당됐는데 정직으로 징계 수위를 낮췄음에도 부당하다며 회사를 상대로 소송을 낸 것이다. 9일 법조계에 따르면 대전고법 제1행정부(재판장 이준명)는 동양택시가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당정직 구제 재심판정 취소 소송 항소심에서 피고 측 ...

한국경제 | 2024.04.09 14:06 | 김대영

... 공급망 혼란과 우크라이나 전쟁으로 원자재 가격이 상승한 결과다. 지난 2월 근원 소비자물가지수는 1년 전에 비해 2.8% 치솟았다. 물가가 상승하자 임금도 덩달아 뛰었다. 일본의 봄철 임금협상인 '춘투'에서 노사는 올해 임금 상승률을 평균 5.3%로 합의했다. 1991년 이후 최대 인상 폭이다. 일본 중앙은행도 17년 만에 금리 인상을 결정하면서 2016년 이후로 고수한 마이너스 금리 정책을 폐기했다. 일본이 디플레이션을 탈출할 가능성이 ...

한국경제 | 2024.04.09 13:09 | 오현우

... 1일부터 GGM 대리 이하 근로자와 연 소득 4천500만원 이하 과장급 근로자 590명에게 월 30만원의 주거비를 지원한다. 기존 월 27만2천원에서 10.3% 인상된 금액이다. 광주시는 또 GGM 공장이 들어선 빛그린 산단에 노사 동반성장 센터와 개방형 체육관을 단계적으로 개관한다. 국·시비, 기업 부담금으로 조성한 상생 공동 근로복지기금을 활용해 매년 근로자에게 문화지원비 15만원, 건강검진비 25만원을 지원한다. 이밖에 2030년 입주 예정인 광주송정역 ...

한국경제 | 2024.04.09 11:12 | YONHAP

... 가입된 직원이 2만7천400명 정도 됩니다. 이번에 이들 노조가 쟁의행위 찬반 투표를 진행했는데 조합원 가운데 2만 853명이 표결에 참여해 투표 대비 97.5%의 찬성률로 쟁의행위에 돌입하기로 했습니다. 그동안은 노조가 아닌 노사협의회와 사측이 임금 협상을 해왔고, 노조도 쟁의행위를 하지 않았는데 이번엔 분위기가 다릅니다. 노사협의회에서 나온 임금 5.1% 인상안을 노조가 거부하고, 6.5% 인상에 유급휴가 1일 추가 등의 요구조건을 내걸었는데 이 안이 받아들여지지 ...

한국경제TV | 2024.04.09 08:51

... "나아가 노동자의 근로조건 개선을 위해 필요한 다른 노동조합 활동에 저해되는 행위인 점에서 비난 가능성이 크다"고 지적했다. 전문가들은 건설현장의 취약한 노무관리 관행이 범죄자들의 먹이가 됐다고 지적한다. 한 노사관계 전문가는 "사소한 법 위반에도 공사 현장이 중단될 수 있다는 점을 십분 이용한 행태"라며 "인력 부족과 안전 규제에 취약한 영세 사업장이 특히 먹잇감이 되고 있다"고 지적했다. 다른 전문가도 "이런 ...

한국경제 | 2024.04.09 07:00 | 곽용희

1∼5노조 조합원 중 74% 찬성…'평균 임금인상률 5.1%' 반발 창사 이래 파업 전례는 없어…사측 "노사간 입장차 좁히기 위해 소통" 삼성전자 노동조합이 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 8일 업계에 따르면 삼성전자의 2024년 임금·복리후생 교섭에 참여한 5개 노조는 지난달 18일부터 이달 5일까지 조합원을 대상으로 쟁의 찬반 투표를 진행했다. 투표 결과 노조 조합원 총 2만7천458명 중 2만853명이 ...

한국경제 | 2024.04.08 19:11 | YONHAP