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      이자 부담은 최소로, 투자 효율은 최대로! 신용대출 3%대 활용법

      ... 대환자금에 대해서 하루의 대출이자도 부담하지 않고 기존 고금리 대출을 저금리로 전환할 수 있어, 고금리 부담에 시달리던 투자자들에게 큰 호응을 얻을 전망이다. 이 서비스는 부동산 시장에서 흔히 이용되던 대환대출 개념을 증권시장에 도입한 혁신적인 시도로, 주식 투자자들의 자금 운용에 새로운 대안을 제시할 것으로 기대된다. 무빙스탁 ‘증권사 신용, 대환자금대출’의 비용 무료 이벤트는 이벤트 기간 동안 한정적으로 제공되는 만큼, 신용융자를 이용 ...

      한국경제 | 2025.07.17 13:28

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      증권사 신용대출, 3%대 금리로 바꾸는 가장 쉬운 방법

      ... 대환자금에 대해서 하루의 대출이자도 부담하지 않고 기존 고금리 대출을 저금리로 전환할 수 있어, 고금리 부담에 시달리던 투자자들에게 큰 호응을 얻을 전망이다. 이 서비스는 부동산 시장에서 흔히 이용되던 대환대출 개념을 증권시장에 도입한 혁신적인 시도로, 주식 투자자들의 자금 운용에 새로운 대안을 제시할 것으로 기대된다. 무빙스탁 ‘증권사 신용, 대환자금대출’의 비용 무료 이벤트는 이벤트 기간 동안 한정적으로 제공되는 만큼, 신용융자를 이용 ...

      한국경제 | 2025.07.17 13:08

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      AI 기대 선반영 여파…NAVER, 조정 국면 진입

      ... 평가된다. 이 때문에 실제 사업 실적과의 괴리가 줄어들 조정 국면이 이어질 여지가 제기된다. 시장에서는 투자자 심리 안정 여부를 주목 포인트로 지목한다. 매도 압력이 일시적으로 유입되었지만, AI 관련 매출 회복과 실질적 기술 도입 흐름이 이어질 경우 향후 반등 여지도 상존한다는 시각이 나온다. 증권사들은 NAVER의 중장기 AI 사업 성장세에는 여전히 낙관적 시각을 유지하고 있다. 단기 조정 이후 AI·검색·커머스·핀테크 ...

      한국경제 | 2025.07.17 13:03

    • 성남상공회의소, '2025년 성남지역 기업체 하계휴가 은영실태 조사' 결과 발표

      ... 응답했다. 이 가운데 정기상여 형태가 15.1%, 연봉에 포함되지 않은 특별 상여 형태가 7.5%로 나타났다. 반면, 나머지 77.4%의 기업은 상여금을 지급하지 않는다고 밝혔다. 상여금을 지급하지 않는 이유로는 연봉제 도입이 꼽혔으며, 미지급 기업의 89.4%가 이 제도를 시행 중이었다. 그 외 경영상의 어려움을 이유로 든 기업(10.6%)의 의견도 있었다. 특별상여금을 지급하는 기업의 평균 지급 금액은 55만 4545원으로 나타났다. 이번 조사에 참여한 ...

      한국경제 | 2025.07.17 12:46 | 윤상연

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      AI·스테이블코인·정부정책 기대감 동시 작용…카카오, 구조적 재평가 국면 진입

      ... 하반기 ‘발견’ 탭을 포함한 플랫폼 고도화가 광고 매출 회복의 핵심 동력으로 꼽혔다. 더불어 스테이블코인 사업 기대도 큰 영향을 미쳤다. 카카오페이의 원화 스테이블코인 상표권 출원 사실이 알려지며, 정책 도입 가능성에 선제적으로 대응할 수 있다는 시장 평가가 나왔다. 이러한 기대감이 그룹 전체에 프리미엄을 부여하는 구조로 작용 중이다. 증권업계도 이에 호응하며 일제히 목표주가를 상향했다. NH투자증권은 7만5000원, KB&mid...

      한국경제 | 2025.07.17 12:33

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      한국콜마, 美 펜실베니아에 제2공장 준공…'관세 무풍지대' 구축

      ... 수 있는 현지 생산 기반을 구축했다. 제2공장은 제조실과 충전실, 포장실 등 주요 제조 설비를 한국 세종공장의 운영 경험을 바탕으로 설계했다. 특히 생산 공정은 최첨단 인공지능(AI) 기반 품질 모니터링과 공정 최적화 기술을 도입해 불량률을 최소화했으며 전체 공정 시스템의 80%를 자동화했다. 한국콜마는 제2공장이 대미 수출 시 관세 부담을 피할 수 있는 '관세 무풍지대'로서의 역할을 할 것으로 기대하고 있다. '메이드 인 USA'(MADE ...

      한국경제 | 2025.07.17 12:01 | 박수림

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      현대카드, 조창현 전무 각자 대표이사로 선임 예정

      ... 평가된다. 현대카드 관계자는 "신임 대표이사의 관리 및 소통 능력이 정태영 부회장의 통찰력과 시너지를 내 현대카드의 중장기적인 성장에 크게 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 설명했다. 현대카드는 지난 2021년 각자 대표이사 체제를 도입했다. 정태영 부회장은 회사의 혁신, 테크 기업으로 전환, 체질 개선을 추진하는 등 중장기적인 미래 전략에 집중하는 한편 '관리형 대표'는 정태영 부회장으로부터 경영 전반에 대한 권한을 위임받아 관리, 효율 개선, 운영 안정화 등에 ...

      한국경제 | 2025.07.17 11:51 | YONHAP

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      KR, 제 6회 K.LNG Owners Forum 성료

      ... 사고 사례를 공유하고, 선사·조선소·기자재 제조사 간 기술 교류를 통해 문제 해결 방안을 모색하는 등 활발한 의견 교환이 이루어졌다. 윤부근 KR 부사장은 “IMO가 최근 중기 조치를 통해 선박의 온실가스 배출량에 대한 부과금 도입을 논의하는 상황에서, 해운업계가 단기적 대응을 넘어 지속 가능한 성장 기반을 마련해야 할 시점”이라고 강조하며, “KR은 이러한 국제 규제 변화에 선제적으로 대응하고 기술 혁신을 통해 LNG 선사들에 대한 실질적이고 체계적인 기술 ...

      한국경제 | 2025.07.17 11:47 | WISEPRESS_AI

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      “정년 늘리고 1인당 성과급 1억 내놔” 기아 노조, 역대 최대 실적 청구서 제시

      기아 노조가 올해 임금·단체협상(이하 임단협) 과정에서 회사 측에 1인당 1억원씩 총 3조 8000억원의 성과급과 정년 연장, 주 4일제 도입을 요구한 것으로 나타났다. 17일 자동차 업계에 따르면 기아 노조는 영업이익 30%를 성과급으로 내놓고 주 4일 근무제 도입을 담은 2025년 임금·단체교섭 요구안을 지난 11일 사측에 전달한 것으로 알려졌다. 특히 만 64세로 정년을 연장해 달라는 요구와 함께 통상임금 범위를 ...

      한국경제 | 2025.07.17 11:38 | 정유진

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      합리적 투자 필수! 증권사 신용대출 3%대 전환으로 이자 절감

      ... 대환자금에 대해서 하루의 대출이자도 부담하지 않고 기존 고금리 대출을 저금리로 전환할 수 있어, 고금리 부담에 시달리던 투자자들에게 큰 호응을 얻을 전망이다. 이 서비스는 부동산 시장에서 흔히 이용되던 대환대출 개념을 증권시장에 도입한 혁신적인 시도로, 주식 투자자들의 자금 운용에 새로운 대안을 제시할 것으로 기대된다. 무빙스탁 ‘증권사 신용, 대환자금대출’의 비용 무료 이벤트는 이벤트 기간 동안 한정적으로 제공되는 만큼, 신용융자를 이용 ...

      한국경제 | 2025.07.17 11:38