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말도 많고 탈도 많은 노동조합법 개정안(노란봉투법)이 국회를 통과하고 2026년 3월 10일 시행을 앞두고 있다. 특히 노란봉투법에서는 제2조에서 사용자 개념을 확대해 '실질적 지배력'을 가진 원청이나 지주사 등이 ... 대법원 판례의 태도 우선, 대상판결이 언급한 대법원 2007두8881 판결은 ‘지배·개입 부당노동행위’에 한정해 실질적 지배력이 있는 자(원청)를 사용자로 인정했을 뿐이다. 이는 구 노동조합법 제81조 제1항 ...

한국경제 | 2025.11.11 17:29 | 백승현

... 측면이 있기 때문에, 근로자가 회사의 인사명령에 대하여 무효라고 주장하면서 법적 분쟁을 제기하는 경우가 있고, 주로 노동위원회를 통한 부당전보구제신청, 법원을 통한 전보무효확인(인사발령무효확인)의 방식으로 분쟁이 제기된다. 이와 관련하여 ... 주의할 필요가 있다. 최근 특정 부서에서 쟁의행위에 가장 많이 참여한 인원 2명을 타지역으로 전보한 사안에서, 노동위원회는 장비 증설 및 순환 전보원칙에 따라 이루어진 정상적인 인사발령으로 부당노동행위라 아니라고 판단한 사례가...

한국경제 | 2025.11.11 17:28 | 백승현

주요 경제단체와 기업들이 함께 노동조합법 2·3조 개정(노란봉투법) 관련 우려를 담은 질의서를 고용노동부에 전달했다. 6일 한국경영자총협회에 따르면 ‘경영계 노조법 개정 대응 TF’는 경제단체, ... 컸다. 외투 기업들은 “사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다. 중소기업들은 “하청업체 노조가 하청업체를 배제하고 원청과 단체협약을 ...

한국경제 | 2025.11.07 08:55 | 신정은

... 위해 주요 건의 과제를 국회에 전달했다. 신속 발의 필요 법안 • ① 개정 노조법 제2조 보완 입법 • ② 부당노동행위 제도 개선 • ③ 임금체계 개편을 위한 취업규칙 변경 절차 개선 • ④ 산재예방지원법 제정 등 신속 통과 필요 ... 등 경총은 경제에 활력을 불어넣고 글로벌 시장에서 우리 기업들이 경쟁력을 확보할 수 있도록 국회가 규제개혁과 노동시장 활력 제고에도 힘써 줄 것을 제안 한국경영자총협회(회장 손경식, 이하'경총')는 2025년이 두 달여밖에 남지 ...

한국경제 | 2025.11.06 10:18 | WISEPRESS_AI

... 시스템이 최근 법적 도마 위에 올랐다. 미주리주 세인트루이스(STL8) 물류센터를 포함한 여러 사업장에서 직원들은 “아마존이 침해적인 알고리즘을 이용해 노동조합 조직 활동을 방해하고, 인간의 개입 없이 자동 해고를 진행했다”고 주장했다. 2023년 미국 전국노동관계위원회(NLRB)에 부당노동행위(ULP) 혐의로 고발했다. 이 사건은 AI가 사실상의 ‘관리자’ 역할을 수행하면서 기존 노동법 체계를 흔들 수 ...

한국경제 | 2025.11.05 07:00 | 김주완

우리 노동조합법은 단순히 조문들을 열거하는 방식이 아니라, 법 개념을 정교하게 구성하고 그 상호관계를 명확히 하는 판덱텐(Pandekten) 체계로 되어 있다. 노동조합법 총칙에 해당하는 제2조 정의 조항을 개정하면 그 효과는 ... 근로계약을 체결한 근로자들로 조직된 금속노조가 해당 회사를 상대로 직고용을 의제로 단체교섭을 요구하는 흐름이었다. 노동위원회에서는 동일한 쟁점을 전제로 하는 조정신청은 기각하면서도 교섭거부·해태를 이유로 한 부당노동행위 ...

한국경제 | 2025.11.04 17:30 | 백승현

... 대형 유통 기업이 입점 업체 소속 판매사원들과의 단체교섭 의무도 부담한다는 법원 판단이 처음 나왔다. 간접고용 노동자의 단체교섭권을 폭넓게 인정한 결정으로, 내년 3월 시행될 ‘노란봉투법’(노동조합법 2·3조 ... 인정됐다는 점에서 주목된다. 서울행정법원 제14부(부장판사 이상덕)는 백화점·면세점판매서비스노조가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 제기한 부당노동행위 구제 재심 판정 취소 소송에서 30일 원고 측 손을 들어줬다. 노조는 ...

한국경제 | 2025.10.30 17:41 | 장서우/라현진

... "대형마트 의무휴업 제도 만큼이나 큰 파장일 일으킬 것"이라고 반발했다. 특히 내년 3월 시행될 개정 노동조합법(노란봉투법)의 골자인 ‘실질적 지배력 있는 원청은 하청 노조의 사용자로 본다’는 법리를 ... 교섭대상이 아니다”라며 응하지 않았다. 노사 관계인 입점업체들과 얘기하라는 뜻이다. 노조는 교섭을 거부한게 부당노동행위라며 노동위에 구제신청을 했지만 서울지노위와 중노위 역시 “유통사가 판매사원의 임금·근로시간 ...

한국경제 | 2025.10.30 16:43 | 곽용희/장서우/라현진

"노동조합이 쟁의행위 출정식을 한다면서 단체협약에 정한 교육시간으로 유급 처리를 해달라는데 이걸 인정해야 하나요?" 인정을 해주지 않으면 단체협약 위반이라는 으름장에 한참이나 시달린(?) 노사담당자의 한숨이 연신 ... 노조 01254-372) 노동위원회도 육아휴직기간 동안 조합활동을 한다는 이유로 해당 조합활동을 금지한 것에는 부당노동행위가 성립한다고 결정한 바 있다(중앙노동위원회 2017. 3. 17. 중앙20126부노252,253)는 점도 유의해야 ...

한국경제 | 2025.10.28 16:18 | 백승현

... 사유는 △근태불량 △야간 겸업 △회사비용 사적사용 △근무태만 △지시불이행 △허위보고 등 6가지였다. A씨는 곧바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈지만 해고가 정당하다는 판정이 나오자 중앙노동위를 상대로 행정 소송을 제기했다. ◆"요양 ... 지속적인 정신건강의학과 치료와 경과 관찰 필요하다’는 소견만 있을 뿐 입원 치료나 휴업을 할 정도로 노동력이 상실된 건 아니다"라고 꼬집었다. 그밖에 '본업에 지장을 주는 야간 겸업 행위'라는 ...

한국경제 | 2025.10.26 07:00 | 곽용희