한국경제

국민銀, 직급 4단계로 축소 .. 600% 성과급 단계 도입

국민은행이 현재 6단계로 돼 있는 직급을 4단계로 줄이고 6백%의 성과급을 단계적으로 도입키로 했다. 이에 따라 옛 국민과 주택은행 합병 1년만에 인사.급여시스템 통합이 완료됐다. 국민은행은 21일 노사 단체교섭을 통해 이같은 내용의 신인사제도에 합의했다고 발표했다. 합의안에 따르면 현행 1∼6급으로 구분된 직급은 L1(행원급), L2(대리급), L3(차장급), L4(지점장급) 등으로 간소화된다. 성과급은 최대 6백%까지 차등 지급하되 단계적으로 ...

한국경제 | 2002.10.21 00:00

국민은행 임금 6.5% 인상

국민은행은 21일 노사 단체교섭을 통해 인사.보수 제도를 통합했다고 밝혔다. 신 인사.보수제도에서는 ▲직급체계가 현재 6개에서 4개로 축소됐고 ▲보수체계가 6개 항목으로 단순화됐으며 ▲근로조건에 대한 단체협약이 통합됐다. 또 성과급은 최대 600%까지 차등 지급하며 올 임금인상률은 총액기준 6.5%이다. (서울=연합뉴스) 최윤정기자 merciel@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.10.21 00:00

성공적 투자로 15억원 특별상여금 받아.. 일진다이아몬드 박승권상무

... 순이익을 거둬들였다. 이와관련,박 상무는 지난 19일 일진그룹 창립35주년 기념식에서 경영자 특별상을 수상하고 포상금으로 1억원을 받았다. 또 2005년까지 앞으로 3년동안 14억원을 추가로 받을 예정이다. 이번 인센티브는 개인에게 주어지는 보상으로는 그룹 창립이래 최대금액이다. 일진그룹은 올해들어 성과주의 기업문화 정착과 임직원 사기진작을 위한 특별성과급 차등지급제를 실시하고 있다. 문혜정 기자 selenmoon@hankyung.com

한국경제 | 2002.10.20 00:00

정부기관 인사운영 실태조사

... 중앙부처 행정기관 44곳을 대상으로 기관별 인사운영의 공정성과 전문성 등을 검증하는 인사운영실태 평가를 벌인다고 20일 밝혔다. 평가항목은 ▲기관장의 공정인사에 대한 의지와 실천정도 ▲주요 재직자의 출신지역 편중여부 ▲승진.평점.성과급 지급시 다면평가 실시여부 ▲특별채용시 공개모집 실시여부 등이다. 또한 5급 이상 공무원 중 1년 미만이내 전보비율과 국.과장급 재직자의 평균재직기간, 행정.기술 복수직위의 기술직 보직비율, 여성관리직 공무원 임용비율, 장애인 공무원 ...

연합뉴스 | 2002.10.20 00:00

SK㈜ 노.사, 임금 8.8% 인상안 합의

SK㈜는 노동조합과 임금 8.8% 인상을 주내용으로 하는 임금협상안에 합의했다고 18일 밝혔다. 또 이번 임협안에는 상반기 성과급으로 기본급 기준 250%와 정액 100만원을 지급하는 내용도 포함돼 있다. SK는 "지난 7월 1조7천억원에 달하는 SK텔레콤 지분매각에 성공해 성과급을 별도로 지급하게 됐다"고 설명했다. (서울=연합뉴스) 인교준 기자 kjihn@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.10.18 00:00

지방공기업 평가결과 공개

... 지표는 사업운영(50점), 경영관리(20점), 책임경영(15점), 고객만족(15점) 등 4대지표로 설정해 100점 만점을 기준으로 '가'~'마'까지 5등급으로 나눠 평가했다. 행자부는 등급에 따라 최고 300%~최저 100%까지 성과급을 지급하고 최하위 등급에 해당하는 법인은 정밀진단 대상기업으로 선정할 방침이다. 한편 지방공기업의 지난해 부채는 모두 8조2천127억원으로 적자액은 7천920억원에 달했으며 지하철의 부채가 전체 지방공기업 부채의 63%를 차지했다. ...

연합뉴스 | 2002.10.17 00:00

[STRONG KOREA] 노벨화학상 수상 '다나카 고이치' : 수상이후

... 다나카 고이치 시마즈제작소 주임의 노벨 화학상 수상을 계기로 일본에서도 과학엘리트에 대한 예우를 대폭 개선해야 한다는 움직임이 일고있다. 다나카 주임이 몸담고 있는 시마즈제작소는 최근 이사회를 열고 그를 이사대우로 승격시키는 한편 특별성과급을 지급하는 방안도 검토하고 있다. 전문가와 업계 관계자들은 다나카 주임의 노벨상 수상을 계기로 과학두뇌들에 대한 대우가 크게 개선될 것이라고 내다보고 있다. 스미토모화학의 나카에 기요히코 상무는 "개인의 아이디어를 중시하는 시대"라며 ...

한국경제 | 2002.10.15 00:00

포스코, 4분기 영업이익 11% 증가, 수출가격 상승 호조 - 삼성

... 삼성증권의 철강 애널리스트인 김경중 기초산업팀장은 "4/4분기중 인건비가 증가해 영업이익 증가율이 3/4분기에는 못미칠 것"이라면서도 "그러나 수출가격 상승세가 이어져 영업이익 증가세는 지속될 것"이라고 말했다. 포스코의 경우 12월에는 성과급과 정기상여급이 집중됨에 따라 보통달에 비해 12월에는 인건비가 추가적으로 750억원 가량 늘어난다고 김경중 팀장은 추정했다. 삼성은 포스코의 4/4분기 매출액은 3조1,486억원, 경상이익은 5,375억원, 순이익은 3,681억원으로 ...

한국경제 | 2002.10.15 00:00 | chums

교보생명, 인력개발 500억 투자

... 시너지 효과를 나타내도록 할 것"이라고 말했다. 교보생명은 또 연봉의 최고 50%까지 더 받을 수 있는 성과배분제도(PS)를 내년부터 실시하기로 했다. 교보생명은 결산실적 EVA(경제적 부가가치)의 10%를 이익배분재원으로 정해 이익창출 기여도에 따라 성과급을 영업조직과 지원조직에 각각 나눠줄 계획이라고 밝혔다. 한편 교보생명의 상반기(4-9월)중 배당전 이익은 약3천억원인 것으로 잠정 집계됐다. 이성태 기자 steel@hankyung.com

한국경제 | 2002.10.13 00:00

삼성증권 파격임금 폭락장 입방아

... 30%를 훨씬 넘는 기본급 인상을 적용받은 사례도 있을 것이라고 알려지면서 증권가의 화두가 됐었다. 같은달 삼성의 금융 계열사 가운데 일부는 업계 최고 실적을 올린 점을 평가받아 월급여의 10∼20%에 해당하는 인센티브 성격의 성과급을 지급받는등 삼성그룹 금융계열사에 대한 '후한 대접'이 시기의 대상이 되고 있다. 삼성증권의 한 직원은 "주식시장이 흉흉해지자 이미 알려진 사실을 과장해 퍼뜨림으로써 위화감을 조성하려는 듯 하다"면서 "지난달 급여 인상은 업계 실적에 ...

연합뉴스 | 2002.10.09 00:00