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... 능률제고수당의경우 기본급의 50%를 내년 상반기중에 평가급재원으로 전환하고 이어 하반기에는 기본급의 전부를 평가급으로 바꿔 능률제고수당을 순수한 평가에의해 지급하기로했다. 매년말 모든 연구원들에게 일률적으로 지급해오던 인센티브및 성과급도 연구업적을 평가,차등화 한다는 계획이다. 인사제도 역시 전면적으로 개편된다. 60세이상 이거나 책임급 25호봉에 이른 책임급연구원은 호봉승급이 정지되며 유명무실하게 운영해온 특진과 누락제도를 과감히 시행할 방침이다. 또 지금까지 ...

한국경제 | 1993.11.05 00:00

... 특징을 보이고있다. 연구원의 연령에따라 연구의욕이 떨어지고 연구성과가 체감되는 것이 사실이라면 현재와 같은 년공서열식 임금체계야 말로 연구생산성을 저하시키는 요인이 된다. 그러므로 연구생산성을 높이기 위해서는 부분적으로 성과급임금체계를 적용하여 끊임없이 자극하고 적절한 대우를 해주는 방향으로 제도의 개선이 이루어져야 하리라 생각된다. 연구조직의 위기는 밖에서 보다 안에서 일어날때 더욱 심각하다는 인식을 바탕으로하여 과감한 연구실적 중시의 인센티브제를 ...

한국경제 | 1993.11.05 00:00

... 능률제고수당의경우 기본급의 50%를 내년 상반기중에 평가급재원으로 전환하고 이어 하반기에는 기본급의 전부를 평가급으로 바꿔 능률제고수당을 순수한 평가에의해 지급하기로했다. 매년말 모든 연구원들에게 일률적으로 지급해오던 인센티브및 성과급도 연구업적을 평가,차등화 한다는 계획이다. 인사제도 역시 전면적으로 개편된다. 60세이상 이거나 책임급 25호봉에 이른 책임급연구원은 호봉승급이 정지되며 유명무실하게 운영해온 특진과 누락제도를 과감히 시행할 방침이다. 또 지금까지 ...

한국경제 | 1993.11.05 00:00

..."를 실시,재고관리에 더욱 박차를 가할 예정이다. LG유통도 이달초부터 "우수점장선발제도"를 도입,개별점장을 등급화함으로 써 자발적인 점포혁신운동을 유도한다. 판매사자격증을 획득했거나 경영실 적이 우수한 점장에게는 별도의 성과급을 지급하기로 했으며 인사고과에도 성적을 반영할 계획이다. 또 상품군별로 관리하던 재고관리를 단품별로 세분화하여 상품회전일수와 결품률을 줄이고 "단품관리경진대회"를 통해 우수점포를 시상하는등 물류관 리에도 적극 나서고 있다. ...

한국경제 | 1993.11.05 00:00

..."를 실시,재고관리에 더욱 박차를 가할 예정이다. LG유통도 이달초부터 "우수점장선발제도"를 도입,개별점장을 등급화함으로 써 자발적인 점포혁신운동을 유도했다. 판매사자격증을 획득했거나 경영실 적이 우수한 점장에게는 별도의 성과급을 지급하기로 했으며 인사고과에도 성적을 반영할 계획이다. 또 상품군별로 관리하던 재고관리를 단품별로 세분화하여 상품회전일수와 결품율을 줄이고 "단품관리경진대회"를 통해 우수점포를 시상하는 등 물류 관리에도 적극 나서고 있다. ...

한국경제 | 1993.11.04 00:00

... 독창적모델개발이 가능한 업체로 선정하여 디자인 포장에 관한 연구개발과 기술지도를 오는 27일부터 실시하기로 했다. 본사업은 금년 말에 마무리할 예정이다. .네슈라화장품은 탤런트 최진실과 업계 최초로 실적급 전속모델계약을 체결했다. 네슈라화장품은 1년간 모델료로 1억3천만원을 지급하고 광고효과에 따른 성과급을 지급키로 한것. 성과급기준은 광고후 네슈라화장품의 매출이 1백50% 신장하는 시점이며 3억원에서 최고5억원에 이를 것으로 알려졌다.

한국경제 | 1993.11.02 00:00

정부의 임금격차 개선노력에도 불구하고 기업규모나 근로자간의 임금 격차는 다시 벌어지거나 개선속도가 매우 더딘 것으로 나타났다. 특히 대기업들이 성과급 일시급 등 특별급여의 지급비중을 크게 늘리 고 있어 지불능력이 취약한 중소기업과의 임금격차는 갈수록 커질 전망 이다. 1일 노동부에 따르면 올 2.4분기 5백명이상 대기업의 평균임금은 10- 30명미만 소기업 평균임금80만원을 1백으로 놓고 볼때 1백39를 기록, 9 1년 이후 2년만에 ...

한국경제 | 1993.11.01 00:00

... 보험감독위원회심의에 상정,이 같이 조치키로 했다고 발표했다. 동양화재 서울 강남지점의 경우 66억원상당의 보험료를 받고 1백77건의 복지상해보험을 변칙판매하면서 예정이율보다 10%포인트 높은 고수익을 보장해주기 위해 수수료와 성과급등을 변칙 지출한 사실을 밝혀내고 대표이사사장 부사장 담당임원등 3명을 문책조치했다. 특히 이회사는 금융형 상품의 변칙판매를 위한 비자금조성방법으로 지점장 등 직원명의로 회사에서 3억4천6백만원의 신용대출을 받아 쓴 것으로 나타 ...

한국경제 | 1993.10.31 00:00

... 보험감독위원회심의에 상정,이같이 조치키로 했다고 발표했다. 동양화재 서울 강남지점의 경우 66억원상당의 보험료를 받고 1백77건의 복지상해보험을 변칙판매하면서 예정이율보다 10%포인트 높은 고수익을 보장해주기 위해 수수료와 성과급등을 변칙 지출한 사실을 밝혀내고 대표이사사장 부사장 담당임원등 3명을 문책조치했다. 특히 이회사는 금융형 상품의 변칙판매를 위한 비자금조성방법으로 지점장등 직원명의로 회사에서 3억4천6백만원의 신용대출을 받아 쓴 것으로 나타나 ...

한국경제 | 1993.10.31 00:00

... 영문표기 cpc와 창립 7년,올매출목표 29억원을 나타내는 것이다. 60명의 전직원이 나가야 될 방향과 행동지침이 압축돼있다고 김사장은 소개한다. 가고자하는 길이 뚜렷하기에 우수한 제품이 나올 수밖에 없다. 목표가 달성되면 성과급을 지급하기로 약속까지 했다. 자신은 이목표를 직원들 스스로 달성하도록 도와주는 역할만 할뿐이란다. 일체감조성을 통해 생산성향상을 유도하는게 회사발전의 지름길이라고 여기기 때문이다. 7년동안 나름대로의 경영방식을 고수해왔다. ...

한국경제 | 1993.10.28 00:00