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전체뉴스 21-30 / 15,703건

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    [취재수첩] 삼성전자 노조의 '소탐대실'

    ... 지난달 29일 올해 임금협상을 마무리했다. 평균 인상률은 5.1%. 지난해 평균 인상률인 4.1%보다 높고, 올해 예상 소비자물가 상승률(2.6%)의 2배 수준이다. 전삼노는 반발했다. 노조가 내건 조건(임금 6.5% 인상+특별성과급 200% 지급)이 수용되지 않아서다. 최근 노조 집행부는 “사측이 일방적인 발표를 철회하라”며 각 사업장을 돌면서 파업 엄포를 놓고 있다. 산업계에선 삼성전자가 노사협의회와 임금 인상안을 합의한 것에 대해...

    한국경제 | 2024.04.03 18:13 | 황정수

  • [인사] 인사혁신처

    ◇ 서기관(4급) 승진 ▲ 처장실 정창화 ▲ 기획조정관실 법무감사혁신담당관실 이호진 ▲ 인사조직과 김정은 ▲ 인사관리국 성과급여과 정승진 ◇ 수석전문관 승진 ▲ 인재채용국 인재정책과 김동일 /연합뉴스

    한국경제 | 2024.04.03 10:24 | YONHAP

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    직원 절반 '원격근무'인데…주 4일제 요구한 네이버 노조

    ... 풀이된다. 현재로서는 향후 교섭 상황을 쉽사리 전망할 수 없는 단계다. 일부 법인에서 사측 안이 제시되지 않은 만큼 양측 의견이 대립하는 분위기도 아닌 것으로 전해졌다. 다만 네이버웹툰·스노우 교섭 과정에선 '성과급 등급별 비중 공개'를 놓고 노사 간 이견이 나올 여지가 있다. 네이버는 사업·조직별 성과를 토대로 성과급을 배분하고 조직장이 내부 기준을 검토해 직원들 성과를 등급별로 나눈다. 직원들이 받는 성과급 액수는 이 등급에 ...

    한국경제 | 2024.04.02 22:00 | 김대영

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    '영풍제지 사태' 책임 있는 키움증권 임원들, 관계사에 '새 둥지'

    ... 밝혔고, 지난달 퇴사했다. 회사가 대규모 손실을 입을 당시 핵심적 위치에 있던 두 사람은 그룹 내에서 새로운 자리를 찾았지만, 키움증권에 남아 있는 직원들은 여전히 영풍제지 사태의 후폭풍에 시달리고 있다. 우선 리테일총괄본부의 성과급이 전년 대비 줄었다. 일부 팀은 한 푼도 못 받은 것으로 전해졌다. 키움증권이 증권업계에서 리테일 분야 점유율 1위인 데다, 작년은 2022년 대비 주식시장이 활황이었는데도 박한 성과급을 받게 되면서 이 부문 직원들의 불만이 누적되고 ...

    한국경제 | 2024.04.01 12:55 | 한경우

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    김주현 금융위원장 “ELS 등 금융사고와 감동없는 수익창출로 신뢰 저하”

    ... 태스크포스(TF)’의 진행 상황을 공유하고, 금융산업의 미래 과제를 논의하기 위해 마련됐다. TF는 △은행권 경쟁 촉진 및 구조개선 △고정금리 비중 확대 등 금리체계 개선 △손실흡수능력 제고 △비이자이익 비중 확대 △성과급·퇴직금 등 보수체계 개선 및 주주환원정책 점검 △사회공헌 활성화 등 6개 과제를 선정하고 대출 갈아타기(대환대출) 플랫폼, 지방은행의 시중은행 전환, 인터넷 은행 신규 인가 등의 정책을 진행하고 있다. 김 위원장은 금융권 내 최대 ...

    한국경제TV | 2024.04.01 10:42

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    키움 '영풍제지 사태' 책임자들 관계사 임원으로 잇달아 이직

    ... 대표이사, 리스크관리본부장이 관계사로 자리를 옮겨 새 출발을 하는 대신 사태 수습과 신뢰 회복은 키움증권 직원들의 과제로 남았다. 키움증권은 최근 직원들에게 지난해 성과를 보상하는 과정에서 리테일총괄본부에는 전년보다 낮은 수준의 성과급을 지급한 것으로 전해졌다. 특히 리테일본부 내 일부 팀은 성과급을 한 푼도 받지 못한 것으로 알려졌다. 실무 직원들이 영풍제지 사태의 책임을 지고 뒷수습을 하는 동안 가장 책임이 큰 수장들만 별 탈 없이 빠져나간 셈이 됐다. ...

    한국경제 | 2024.04.01 06:05 | YONHAP

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    [데스크 칼럼] RSU에 덧씌워진 편견

    ... 우리나라는 몇몇 대기업이 RSU를 도입했다가 오히려 지탄의 대상이 됐다. “경영권 승계 수단으로 활용하려 한다”는 비판이 여기저기서 터졌고 급기야 정치권은 규제 법안을 발의했다. “같은 액수의 현금으로 단기성과급을 주는 것보다 투명하고 기업에도 효율적”이라는 전문가들의 반론은 묻혔다. 논란이 커지자 1년 전 이 제도를 도입했던 LS그룹은 지난주 접어버렸다. 뒤따라 RSU를 검토하던 기업들도 황급히 서랍 속에 집어넣는 분위기다. RSU는 ...

    한국경제 | 2024.03.31 18:08 | 고경봉

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    불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다

    김앤장·태평양·광장 등 국내 6대 로펌의 노동 전문 변호사가 5년간 60% 이상 늘어난 것으로 나타났다. 통상임금, 성과급, 하청 근로자 교섭 등 각종 문제를 두고 노사 간 법정 다툼이 잇따르는 데다 주 52시간제, 임금피크제, 중대재해처벌법처럼 새로운 법률 도입으로 노동 분야 일감이 증가하고 있어서다. 직장 내 괴롭힘, 저성과자 관리 등 기업 운영에 영향을 미치는 리스크에 대응할 전략에 관한 법률자문 역시 계속 늘어나는 ...

    한국경제 | 2024.03.31 18:06 | 민경진/김진성

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    비만약 대박친 노보보다 연봉 높은 CEO…양대 자문사들 '반기'

    ... 글래스루이스가 영국 제약사 아스트라제네카의 파스칼 소리오트 최고경영자(CEO)에게 돌아가는 연봉 규모가 “과도하다”는 목소리를 냈다. 이미 노보노디스크 등 유럽 내 경쟁사보다 많은 돈을 CEO에 지급하고 있는데도 성과급을 더욱 늘리려 한다는 지적이다. 31일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 두 의결권 자문사는 아스트라제네카 주주들에게 내달 11일 예정된 연례 주주총회에서 소리오트 CEO의 연봉 인상안에 반대표를 던지라고 요구했다. ISS는 &...

    한국경제 | 2024.03.31 14:33 | 장서우

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    수원이 말했다. 이쯤에서 쉬어가면 어때?

    ... 자랑스러운 문화유산인 수원화성은 사방으로 팔달문(남), 장안문(북), 창룡문(동), 화서문(서) 4개의 성문과 망루의 일종인 공심돈, 포루, 각루, 장대 등을 갖췄다. 수원화성을 축성하는 데 70여 만 명이 투입되었고, 정조는 성과급제와 공사실명제를 시행해 유무형으로 독보적인 문화유산을 남겼다. 수원 화성행궁의 봉수당에는 정조가 어머니 혜경궁 홍씨의 회갑 잔치를 여는 모습이 재현되어 있다. 아버지 사도세자(장헌세자)의 비극을 목도한 아들이 왕이 되었으니, 당쟁의 ...

    한국경제 | 2024.03.30 15:20 | 정상미