한국경제

... 나타났다. 일부 보험사는 은행권 연봉보다 많았다. 21일 국회 정무위원회 소속 오기형 더불어민주당 의원이 주요 생명보험사·손해보험사로부터 제출받은 급여 현황에 따르면 지난해 삼성화재의 직원 1인당 평균 근로소득(성과급 포함)은 전년 대비 5.8% 늘어난 1억4394만원으로 나타났다. 주요 보험사 가운데 가장 많았다. 은행권 평균 급여가 가장 높은 국민은행(1억2000만원)보다도 높은 수준이다. 삼성생명은 같은 기간 12.5% 증가한 1억3500만원을 ...

한국경제 | 2024.03.21 18:29 | 조미현

... 한마디에 삼성전자 축포 ▶보통주 '반값'된 우선주…배당 매력 커졌네 ▶美 '정치인 ETF' 수익률, 민주당이 공화당 제쳤다 ▶"중장년 고용불안 OECD 최고…10년차부터 성과급제 전환을" ▶서울 0·지방 1639명…의대 증원 '쐐기' ▶BTS·블랙핑크가 '수출전사'…지재권 수지 역대 최대 흑자 ▶美·日보다 ...

한국경제 | 2024.03.21 08:47 | 임현우

... 회장은 지난해 81억5천703만원의 보수를 받았다. 전년과 비교하면 조 회장은 대한항공에서 받은 보수는 64%, 한진칼 보수는 51.6% 올라 총액이 57.3% 증가했다. 대한항공이 장기간 동결했던 임원 보수를 조정하고 경영성과급을 지급한 점이 반영된 것으로 보인다. 또 한진칼은 주요 자회사 경영 실적이 반영된 성과급을 최초로 지급한 바 있다. 한편, 이재용 삼성전자 회장은 2017년부터 삼성전자 급여를 받지 않고 있다. 김원규기자 wkkim@wowt...

한국경제TV | 2024.03.21 07:21

... 39억1천715만원, 한진칼에서 42억3천988만원을 연봉으로 수령했다. 전년과 비교하면 대한항공에서 받은 보수는 64%, 한진칼 보수는 51.6% 올라 총액이 57.3% 증가했다. 대한항공이 장기간 동결했던 임원 보수를 조정하고 경영성과급을 지급한 점, 한진칼은 주요 자회사 경영 실적이 반영된 성과급을 최초로 지급한 점 등이 반영됐다. 최태원 SK그룹 회장은 지난해 SK하이닉스에서 25억원, SK㈜에서 35억원을 각각 받아 총 60억원의 연봉을 수령했다. 허태수 ...

한국경제 | 2024.03.20 20:00 | YONHAP

... 39억1천715만원, 한진칼에서 42억3천988만원을 연봉으로 수령했다. 전년과 비교하면 대한항공에서 받은 보수는 64%, 한진칼 보수는 51.6% 올라 총액이 57.3% 증가했다. 대한항공이 장기간 동결했던 임원 보수를 조정하고 경영성과급을 지급한 점, 한진칼은 주요 자회사 경영 실적이 반영된 성과급을 최초로 지급한 점 등이 반영됐다. 최태원 SK그룹 회장은 지난해 SK하이닉스에서 25억원, SK㈜에서 35억원을 각각 받아 총 60억원의 연봉을 수령했다. 정용진 ...

한국경제 | 2024.03.20 19:22 | YONHAP

우리나라 중장년층(55~64세) 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직으로 조사됐다. 중장년층의 이런 고용 불안을 해소하기 위해선 연공서열식 임금 체계를 개선해야 한다는 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한국개발연구원(KDI)이 20일 발표한 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리나라 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자 비중이 34.4%에 달했다. 경제협력...

한국경제 | 2024.03.20 18:51 | 이광식

... “기업인 여러분이 더 열심히 마음껏 뛸 수 있도록 뒷받침하는 게 정부의 역할”이라고 강조했다. 구체적으로는 “노동시장을 더 유연하게 바꾸겠다”고 밝혔다. 이와 관련, 주 52시간 근로제의 부분적 개선, 직무 성과급 중심 임금체계 전환, 유연근무 및 재택근무 등 다양한 근무 형태 확산을 추진하겠다고 약속했다. 가업 승계 관련 제도를 대폭 바꾸겠다는 의지도 밝혔다. 윤 대통령은 “우리 제도는 세계적인 상장 대기업의 소유와 경영 분리를 ...

한국경제 | 2024.03.20 18:32 | 도병욱/양길성

... 대통령은 “현행 주 52시간 근로제의 틀을 유지하면서 유연화를 희망하는 업종과 직종을 중심으로 개선 방향을 마련하겠다”고 말했다. 또 “연공서열 중심의 임금체계는 일한 만큼 정당한 보상이 주어지는 직무성과급 체계로 변환해 나가야 한다”고 강조했다. 이날 행사에는 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대자동차그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장 등 주요 기업 총수가 대거 참석했다. 도병욱 기자

한국경제 | 2024.03.20 18:28 | 도병욱

... 다음 달 5일까지 진행된다. 노조가 공개한 투표율은 19일 오후 3시 30분 기준 80.01%다. 노조는 조합비 1억원으로 전광판 차량을 구입해 삼성전자 주요 사업장은 물론 신라호텔, 서초사옥 등에서 트럭 시위를 벌이고 있다. 성과급에 대한 불만으로 조합원 수가 급증하면서 노조 조합원 수는 창립 5년 만에 2만명을 넘었다. 이처럼 노사 갈등이 커지면서 사상 첫 파업이 현실화할지에 대한 우려도 커지고 있다. 삼성전자에서는 1969년 창사 이래 파업이 벌어진 ...

한국경제 | 2024.03.20 17:52 | YONHAP

... 지적했다. 이어 "근로 시간은 현행 주52시간제 틀을 유지하되, 노사 유연화를 희망하는 업종과 직종을 중심으로 개선 방안을 마련할 것"이라면서 "연공 서열 중심의 임금 체계도 일한 만큼 보상이 주어지는 직무성과급 체계로 전환하고, 하이브리드 근무 등 다양한 근무 형태도 고려할 것"이라고 설명했다. 윤 대통령은 "자유시장 경제 체제에 대한 이해 부족, 그리고 그릇된 이념에 사로잡힌 무원칙과 포퓰리즘이 우리 경제의 어려움을 가중해 왔다"며 ...

한국경제 | 2024.03.20 17:07 | 이송렬