한국경제

삼성전자 직원들의 평균 급여는 전년(1억3천500만원) 대비 11.1% 감소한 1억2천만원으로 나타났다. 4%대의 임금 인상 등에도 DS부문 성과급이 급감한 영향 때문이다. 미등기 임원의 평균 급여는 2022년 7억300만원에서 작년 7억2천600만원으로 소폭 늘었다. 삼성전자 측은 실적이 좋았던 2020∼2022년분 장기성과급을 받은 임원들이 포함된 영향이라고 설명했다. 삼성전자에서 지난해 연봉을 가장 많이 받은 이는 SAIT(옛 삼성종합기술원)에서 ...

한국경제TV | 2024.03.12 17:38

전체 직원의 16% 수준…성과급 지급률 공지 후 가입 급증 삼성전자 내 노동조합 가운데 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 가입한 조합원 수가 처음으로 2만명을 돌파했다. 12일 업계에 따르면 이날 오후 4시 기준 전삼노 조합원 수는 2만27명으로, 창립 5년 만에 2만명을 넘었다. 이는 삼성전자 전체 직원 12만4천여명의 약 16% 수준이다. 전삼노 조합원 수는 지난해 9천명 수준을 유지하다가 성과급 예상 지급률이 공지된 같은 해 ...

한국경제 | 2024.03.12 17:07 | YONHAP

... 지도하도록 하고 있다. 이러한 정부의 지침과 정기상여금 전액을 일시에 통상임금에 산입하기에 어려운 기업의 현실적인 상황이 맞물려, 많은 기업들이 정기상여금 중 일부를 통상임금에 산입되지 않도록 하기 위하여 기존의 정기상여금을 성과급으로 전환하거나 지급조건을 변경하여 다른 방식으로 운영하기로 노사 간 합의하였는데 당시 기사로도 확인된다(한국경제 2014년 11월 12일자). 가령 상여금 750% 중 600%를 통상임금에 포함하기로 하고, 나머지는 재직자 요건을 ...

한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현

... 조사…"은행 이익 증가, 금리 인상 추세 편승" 은행의 중소기업 대상 상생금융 이용 12.3% 그쳐…'상생금융지수' 도입 추진 중소기업 5곳 중 4곳은 고금리·고물가·고환율 등 3고(高) 상황에서도 은행이 이자 이익을 직원 성과급 지급에 사용할 것으로 생각하는 것으로 조사됐다. 중소기업 10곳 중 1곳 정도만 대출 금리 인하 등 은행의 중소기업 대상 상생금융을 이용해본 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 12일 중소벤처기업정책학회와 지난 달 26일부터 지난 ...

한국경제 | 2024.03.12 12:00 | YONHAP

... 성과로 구성됩니다. 보너스 지급이 이루어지기 전에 네 가지 재정 구성 요소 중 최소 두 가지에 대한 최소 기준점을 달성해야 합니다. 보너스 지급은 감사위원회가 회사의 2024년 감사 재무제표를 승인한 후에 지급됩니다. 개인 성과급 지급 범위는 위원회가 결정한 대로 0~120%입니다. 2024년 프로그램에 관한 최근 업데이트에서 위원회는 참가자들이 보너스 지급을 받을 자격이 있을 때까지 회사에서 고용을 유지해야 한다고 발표했습니다. 이사회와 위원회는 재량에 따라 ...

한국경제 | 2024.03.12 05:37 | 굿모닝 로보뉴스

... 자영업자들이 거의 한계상황에 직면한 것"이라고 우려했다. 그러면서 "이에 반해 강원신용보증재단 손익계산서를 보면 재단의 영업수익은 2022년 203억원에서 2023년 431억원으로 역대 최고 수준을 기록했고, 직원들에게 지급하는 성과급 또한 여전히 4억원대 중반을 유지하고 있다"고 지적했다. 박 위원장은 "소상공인과 자영업자들의 대출금 상환이 어려워지고, 금융시스템 부실 위험도 덩달아 커지고 있다"며 "도와 재단은 자영업자와 소상공인들에 대한 즉각적인 지원대책 마련과 ...

한국경제 | 2024.03.11 17:29 | YONHAP

... 인용 결정이 열 건 중 세 건꼴로 급증하는 추세라고 하니 행정편의적 징세로 인한 기업과 개인의 정신적·재산적 고통이 우려스러운 수준이다. 김창기 국세청장은 “조세 불복 소송의 패소율을 따져 직원 인사와 성과급에 반영하겠다”고 공언했는데, 현장 일선에서 제대로 작동하고 있는지 의문이다. 이런 이면에는 ‘툭하면 바뀌는’ 세제가 자리 잡고 있다. 안 그래도 한국은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 세금 가짓수가 ...

한국경제 | 2024.03.10 17:52

バン・シヒョクハイブ議長の年俸が公開された。 1ウォンだ。 8日、ハイブは公示を通じて「2024年社内取締役報酬計画」を公開した。 公開されたところによると、2024年バン・シヒョク議長は今年1ウォンの給与を受ける予定だ。ハイブ側は「議長として責任経営強化およびハイブの'Pay for Performance'補償哲学のメッセージを強調するため、基本年俸は1ウォンで決定した」と説明した。 しかし、ボーナス金は9億8千万ウォンに策定された。これは、議長短期成果インセンティブ制...

텐아시아 | 2024.03.09 23:35 | seah

... 발표한 직후 주가는 이틀간 16% 급등했습니다. 이후 추가 감원을 발표한 작년 3월 14일에도 주가는 하루 만에 7.25% 올랐습니다. 반도체 부문 직원들은 노조에 앞다퉈 가입하고 있습니다. 매년 연봉의 40~50%를 초과이익성과급으로 받아왔는데, 올해 처음으로 지급률이 0%로 떨어졌기 때문입니다. 노조는 올해 임금협상에서 8.1% 인상을 요구하고 있습니다. 사측은 2.8%를 제안했습니다. 노조가 파업까지 간다면 1969년 창사 이후 첫 파업이 됩니다. 박의명 ...

한국경제 | 2024.03.09 17:45 | 박의명

... △일자리 창출 실적 △고용 안정성 △복지 제도 △적정 임금 등의 항목에서 우수한 평가를 받으며 지난해 서울시가 선정한 ‘일하기 좋은 2023 서울형 강소기업’으로 선정되기도 했다. 주 36.5시간 근무 제도 및 성과급 제도를 운용하고 있으며 복지 포인트 월 30만원, 휴양시설, 통신비, 건강검진 및 예방접종도 직원 복지 차원에서 제공한다. 데이터유니버스는 일자리 창출뿐 아니라 다양한 사회공헌 활동에도 앞장서고 있다. 최근 기후 및 에너지 취약계층이 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:17 | 김세민