전체뉴스 81-90 / 13,841건

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    극적타결 없었다…HMM 노조, `임금 8% 인상` 거부

    ... 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 하는 안을 제시했다. 이는 당초 사측이 고수한 임금 5.5% 인상과 월 급여 100%의 격려금 지급에서 한발 물러난 수준이지만, 노조 내부에서는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하는 노조의 안과 비교하면 미흡하다는 의견이 우세했던 것으로 전해졌다. 육상노조는 이날 저녁 중앙노동위원회 3차 조정회의에서 사측과 마지막 조정을 하게 된다. 이날 조정까지 결렬되면 노조는 쟁의행위 찬반투표 ...

    한국경제TV | 2021.08.19 13:26

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    HMM 육상노조, 사측 '임금 8% 인상'안에 95% 반대…파업 가시화

    ... 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 하는 안을 제시했다. 이는 당초 사측이 고수한 임금 5.5% 인상과 월 급여 100%의 격려금 지급에서 한발 물러난 수준이지만 노조 내부에서는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하는 노조의 안과 비교하면 미흡하다는 의견이 우세했던 것으로 전해졌다. 육상노조는 이날 저녁 중앙노동위원회 3차 조정회의에서 사측과 마지막 조정을 하게 된다. 이날 조정까지 결렬되면 노조는 쟁의행위 찬반투표 ...

    한국경제 | 2021.08.19 13:13 | YONHAP

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    기아 '10년 연속 파업' 위기…'현대차 이상 조건' 원하나

    ... 현대차 이상 수준의 사측 제시안을 원해 원만하게 타결되기 쉽지 않을 것이란 전망이 나온다. 기아 노사는 19일 오후 2시부터 11차 교섭을 갖는다. 지난 12일 9차, 17일 10차 교섭에서는 사측이 △기본급 월 7만원 인상 △성과급 200%+350만원 △격려금 230만원 △재래상품권 10만원 등의 제시안을 내놓았지만 노조가 거부하며 입장차를 줄이지 못한 것으로 알려졌다. 노조는 △전년도 영업이익의 30% 성과급 제공 △월 9만9000원(호봉승급분 제외) 기본급 ...

    한국경제 | 2021.08.19 11:04 | 오세성

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    "임금 8% 올리고 성과급 500% 주겠다"…파업 위기 HMM , 노조에 파격 제안

    사상 최대 실적에도 임금협상 갈등으로 창사 이후 첫 파업 위기에 몰린 HMM이 노동조합에 8% 임금 인상과 성과급 500% 지급이라는 최종안을 제시했다. 파업이라는 최악의 사태를 막기 위해 사측이 기존 제시안 대비 대폭 양보한 전향적인 카드를 내놨다는 분석이 나온다. 18일 해운업계에 따르면 HMM 사측은 육상노조에 임금 8% 인상, 성과급 500% 지급을 골자로 한 최종안을 제시했다. 교통비 월 10만원 인상과 복지카드 포인트 인상(연간 50만원) ...

    한국경제 | 2021.08.18 18:02 | 남정민

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    日 연봉 1위 기업은 키엔스…직원 평균 1억8700만원

    ... 355개의 지난해 1인당 평균 연간 급여를 조사한 결과 키엔스가 1751만엔(약 1억8666만원)으로 1위였다고 18일 보도했다. 작년 키엔스 직원 2600명은 매달 보너스를 받았다. 회사 측은 네 차례에 걸쳐 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 줬다. 키엔스 관계자는 “회사 실적과 직원 급여를 연동해 성취 동기를 부여하고 있다”고 설명했다. 키엔스의 주력 사업은 코로나19 확산과 디지털화 진전으로 세계적으로 수요가 늘어난 생산 자동화와 스마트팩토리다. ...

    한국경제 | 2021.08.18 17:32 | 정영효

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    '파업 초읽기' HMM, 노조에 '임금 8% 인상' 제시…타결은 미지수

    ... 최대 실적을 기록한 만큼 사측의 제시안이 미흡하다는 의견이 우세한 것으로 알려졌다. 특히 지난 8년간 임금 동결을 인내한 만큼 이에 대한 적정한 보상이 이뤄져야 한다는 의견이 많은 것으로 전해졌다. 노조는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하고 있다. 만약 19일 중노위 마지막 조정이 결렬되면 노조는 쟁의행위 찬반투표 등을 통해 파업 수순을 밟을 것으로 보인다. 해원노조(선원노조)는 이날 1차 조정에서 양측의 입장차만 확인한 데 이어 오는 20일 ...

    한국경제 | 2021.08.18 17:32 | YONHAP

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    HMM, 임금 `8% 인상안` 제시…육상노조, 자정까지 투표 진행

    HMM 노사가 올해 임금과 단체협약을 두고 갈등 중인 가운데 사측이 기존보다 높은 8% 임금 인상안을 내놨다. 18일 해운업계에 따르면 HMM 사측은 육상노조에 임금 8% 인상과 성과급 500%를 지급하는 안을 제시했다. 파업이라는 최악의 사태를 막기 위해 임금 인상을 전격 결정했다는 분석이다. 교통비 월 10만원 인상과 복지카드 포인트 연간 50만원 인상 등을 포함하면 실질 인상률은 10%를 넘는 것으로 전해졌다. 이는 HMM이 애초 제시했던 ...

    한국경제TV | 2021.08.18 15:09

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    주요 증권사 연봉킹 누구…삼성증권 강정구 지점장 '나야 나'

    ... 지급받고 상여로 43억3900만원을 받았다. 기타 근로소득은 1200만원으로 집계됐다. 강 지점장은 글로벌 금융시장에 대한 정확한 분석과 글로벌 기업 중심의 주식투자전략 제안 통해 고객의 해외 성장자산 증대에 기여해 43억원이 넘는 성과급을 받은 것으로 알려졌다. 이에 비해 대표인 장석훈 대표는 6억4000만원의 보수를 받았다. 강정구 삼성증권 영업지점장은 지난해 55억3900만원의 보수를 받은 바 있다. 강 지점장은 2019년에도 20억2100만원의 연봉을 받아 삼성증권 ...

    한국경제 | 2021.08.18 14:38 | 류은혁

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    "기업, ESG 추진시 수익성 고려해야…정부는 규제 관점 지양"

    ... 이처럼 ESG가 기업의 필수 요소로 주목받는 가운데 ESG 중 환경(E)과 사회(S)를 추진하기 위한 기업 활동은 경영진의 의사 결정에 달린 만큼, 지배구조(G)가 ESG를 추진하는 데 가장 중요하다고 설명했다. 보고서는 임원 성과급에 ESG 성과를 반영하거나(애플) 조직의 다양성을 높이는 투자·프로그램을 추진하는(마이크로소프트) 글로벌 기업과 비교해 국내 기업은 이사회 독립성과 투명성 강화, ESG 컨트롤타워 신설에 중점을 두고 있다고 분석했다. 삼성전자는 ...

    한국경제 | 2021.08.18 11:00 | YONHAP

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    "예전엔 한 달 200만원도 못 벌었다"…뿔난 공인중개사들 [김하나의 R까기]

    ...ip;.(일선 공인중개사들) 정부가 공인중개사들의 중개보수 인하를 본격 시행할 움직임을 보이면서 중개업계에서는 반발하고 있다. 그도 그럴것이 공인중개사들은 월급이라는 게 없다. 모든 수입이 '수당'이나 '성과급'과 같다. 거래가 성사되어야 돈을 받는, 어찌보면 '복불복'인 직업이다. 거래가 많을 때에는 '잭팟'이 터질 수 있겠지만, 반대의 경우에는 대리운전이나 각종 아르바이트를 전전해야 하는 게 현실이다. ...

    한국경제 | 2021.08.18 07:43 | 김하나