전체뉴스 11-20 / 8,503건
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"출산·경력단절이 연금 영향"…남성 75만·여성 39만
국민연금 제도 성별 격차가 2배 가까이 난다는 통계 지표가 나왔다. 15일 국민연금공단에 따르면 2023년 11월 기준 국민연금 여성 가입자 수는 1015만명으로, 1999년 말 기준 472만명과 비교해서 2.2배로 증가했다. ... 너무 적을 것이라는 우려도 30대 여성(91.2%)이 30대 남성(84.8%)보다 더 컸다. '성별 연금 격차 해소를 위해 먼저 성별 임금격차를 줄이려는 정부 노력이 필요하다'에 대해서는 여성은 82.5%가 공감했지만, ...
한국경제 | 2024.04.15 07:29 | 김소연
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기름도 식료품도 아니다…인플레 주범은 바로 이것 [美증시 주간전망]
... 노동시장을 크게 걱정하지 않는다는 신호를 주고 있습니다. 구체적으로 이민이 늘어 주당 평균노동 시간이 증가하고 임금 상승도 안정적이라는 것입니다. 전년 동기대비 시간당 평균 임금 상승률은 2월 4.3%에서 3월 4.1%로 내려가고 ... 식료품 상승률은 2.2%로 전체 평균에 못미쳤습니다. 집에서 먹는 음식 가격 상승률은 1%에 불과했습니다. 이런 격차를 만든 주범으로는 팁이 꼽히고 있습니다. 팬데믹 전만 해도 평균 15%였던 평균 팁 요율은 20% 정도로 뛰어올랐습니다. ...
한국경제 | 2024.04.08 03:22 | 정인설
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김선민 전 심평원장 "'사회권 선진국' 위해 조국혁신당 합류" [인터뷰]
... 밝혔다. "주거권, 보육 받을 권리, 교육받을 권리, 건강권, 일할 권리, 동일가치노동·동일 임금, 사회연대 임금제 등 권리를 누리는 것은 당연하며, 국가가 이를 시혜가 아닌 당연하게 보장해야 한다"는 ... 돌봄 노동 하시는 분들이 보호도 못 받는다. 빨리 공적 영역으로 편입돼야 한다. 두 번째는 공공의료가 지역까지 격차 없이 불평등 없이 확대돼야 한다. 의료는 시장실패가 일어날 수밖에 없는 분야고, 의사가 아무리 늘어도 결국 공공의료기관의 ...
한국경제 | 2024.04.05 17:27 | 설지연
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"월급 200만원 받고 누가 일하겠나"…위기의 시민단체
... 인력난을 겪게 되면 그 기능도 약화할 수 밖에 없다는 분석이 나온다. 물가 상승에 따라 상대적으로 더 낮아진 임금이 '신입 활동가'를 찾기 힘들게 된 이유로 꼽힌다. 공채에서 상근자를 뽑지 못한 B단체 신입 연봉은 ... 이르렀다는 게 활동가들의 공통된 설명이다. '헌신'을 강요하는 엄격한 조직문화, 연공 서열제에 따른 임금 격차 등의 내부 문제를 밝히기 더 어렵다는 얘기다. 국내 최대 동물보호단체 카라에선 조직문화와 직원 간 임금 격차를 ...
한국경제 | 2024.04.05 09:12 | 정희원
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'그린칼라'가 온다…탄소중립 시대의 일자리 지도
... 운송업자 등 다양한 직업이 등장한 것이 대표적 사례다. 이러한 직업 중 상당수는 전문 기술훈련 및 교육이 필요한 고임금 직종이며, 특히 과학자·엔지니어·무역 기술자에 대한 수요가 높을 것이다. 많은 아시아... 초점을 두는 것이 중요하다. 공공정책이 근로 인력의 성공적 전환을 지원하기 위해서는 어떤 직능이 필요한지, 어떤 격차가 있는지 파악할 필요가 있다. 근로자에게 필요한 직능과 훈련은 시장과 더 광범위한 경제가 요구하는 기능이다. 하지만 ...
한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 장승규
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ESG는 중국의 세계 침공 막을 강력한 무기다
... 3사의 매출을 모두 합해도 CATL에 미치지 못한다. 배터리 전문가들은 지금 이 같은 추세라면 중국과 한국의 격차는 더욱 커질 것이라고 관측한다. 중국이 이미 값싸고 성능 좋은 제품을 압도적 수율로 생산할 수 있는 역량을 갖췄다는 ... 금속을 녹이고 착화제 등을 섞는 과정에서 유해환경 요소가 엄청 배출되는 것이 문제다. 환경규제가 비교적 느슨하고, 저임금 노동을 활용할 수 있는 중국에서 전구체 제조업이 발달한 이유다. 만일 미국, 유럽연합(EU) 등 주요 전기차 수입국이 ...
한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 박동휘
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여성의 시선으로 본다…확산되는 기업 다양성 정책
[한경ESG] 최신 동향 다양성이 기업의 중장기적 가치 향상과 투자자의 평가에 영향을 미치고 있다. 일본 후생노동성은 2024년 1월 여성활약추진법에 근거해 공개 의무 대상인 1만4577개 기업의 남녀 간 임금격차를 공표했다. 여성의 임금은 남성보다 평균 약 30% 낮았다. 격차를 줄이기 위해서는 여성 관리직을 늘리는 등 다양성 정책을 추진할 필요가 있다. 80% 남성이 출산휴가 사용 마루이 그룹은 ‘여성 활력 지수’라고 ...
한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 이승균
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SX·GX에 사활 건 일본 기업…ESG로 기업가치 증명
... 국적, 성별의 다양성에 대해 현상과 구체적 대책을 설명하는 동시에 성적소수자(LGBTQ) 및 장애인의 활동과 실태를 알렸다. ‘여성 관리직 비율’, ‘남성 육아휴직률’, ‘남녀 간 임금격차’를 공개하는 기업은 많으나 소니처럼 상세한 경우는 드물다. 오므론은 2022년부터 2024년까지 인재를 개발하는 데 60억 엔을 투자하기로 했다. 인재에 투자함으로써 얼마만큼 가치를 만들어냈는지 측정하는 ‘인적 ...
한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 이승균
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격차 줄인다며…대기업 임금 낮추자는 조국
... 더불어민주당을 제치며 ‘제3당 돌풍’을 일으키고 있는 조국혁신당이 4일 ‘사회연대임금제’ 공약을 꺼내 들었다. 대·중소기업 간 임금 격차 완화를 위해 대기업이 임금 인상을 자제하고, ... 줄이겠다” 조국 조국혁신당 대표는 이날 국회에서 기자회견을 열고 “동일가치노동, 동일임금과 사회연대임금제를 실현하겠다”고 밝혔다. 기자회견 직후 관련 기자들의 질문에 “우리나라의 가장 큰 문제점 ...
한국경제 | 2024.04.04 18:42 | 오형주
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[총선 D-6] 녹색정의당 "잘못했다, 다시 한번 기회를" 5번 큰절(종합)
... "국가는 국민이 사람답게 살 수 있는 여건을 만들어야 할 의무가 있다"면서 "일자리 확보를 위한 국가의 책무를 (법·제도에) 명시하겠다. 동일가치노동, 동일 임금과 사회연대임금제를 실현하겠다"고 말했다. 대기업 노동조합의 과도한 임금 인상을 억제하고 하청업체 임금 상승을 유도해 대·중소기업 사이의 임금 격차를 줄이는 등 사회연대임금제를 도입하자는 것이다. 진보당 윤희숙 상임대표는 전남 순천을 방문해 ...
한국경제 | 2024.04.04 17:32 | YONHAP
