한국경제

... 맞이하는 사람들에게 정년을 연장하는 방안을 추진한다. 결혼 적령기가 높아짐에 따라 자녀 교육을 아직 끝내지 못한 상태에서 정년을 맞는 현실을 감안한 첫 정년 연장 시도여서 주목된다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ‘다자녀가구 공무직 계속고용 계획’을 찬성 의결했다고 25일 밝혔다. 다자녀가구 공무직 근로자를 정년퇴직 후 기간제로 재고용하는 것이 골자다. 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상은 2년이다. 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 ...

한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵

2자녀 직원 1년, 3자녀 이상 2년까지 기간제로 "광역 지자체 단위 전국 첫 시행…정년 연장 화두 던진 것" 대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다. 이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ...

한국경제 | 2024.04.24 17:14 | YONHAP

...자녀 직원 1년, 3자녀 이상 2년까지 기간제로 대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. ... 서구가 지난 2월 시행 계획을 발표했다. 정장수 대구시 경제부시장은 "공무직 근로자에 한정되는 것이기는 하지만 정년 연장이라는 화두를 던졌다는 점에서 의미 있는 정책"이라면서 "전국적 시행 여부는 국가적으로 검토돼야 할 사안"이라고 ...

한국경제 | 2024.04.24 15:33 | YONHAP

대구광역시 고용·노사민정협의회가 다자녀 공무직 가운데 정년을 맞이하는 사람들에게 정년을 연장하는 다자녀 가구 공무직 계속고용을 전국 최초로 의결했다. 다자녀라는 조건이 있지만 정년 연장에 대한 사회적 화두를 던진 것으로 ... ‘다자녀가구 공무직 계속고용’이 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 교육을 마무리하지 못하고 정년(60세)을 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점, 지금까지 자녀를 양육한 과거에 대한 보상 ...

한국경제 | 2024.04.24 14:59 | 오경묵

... 대입해보면 24시간 중 몇 시인지 계산이 나온다. 30세는 7시 20분이며, 50세는 12시 점심시간에 해당한다. 법정 정년인 60세는 오후 2시 24분이다. 한국 사람들의 평균수명인 80세는 오후 7시 20분이 된다. 위와 같은 계산방식으로 ... 쉬는 하프타임을 게임이 끝난 것으로 착각하지 않았으면 좋겠다. 아직 인생 후반전이 남았고, 더 오래 사는 경우 연장전도 뛸 수 있어야 한다. 인생의 시계는 언젠가 멈추지만 언제 멈출지 모른다. 그러니 멈추기 전까지는 행복하고 즐거운 ...

The pen | 2024.04.23 17:49 | 구건서

... 하는 인력이 원할 경우 계속 일할 수 있게 될 것이라고 말했다. 출산율 감소와 고령화 등으로 노동인구가 감소하는 싱가포르는 고령 인구 취업률이 높아지는 추세다. 2030년에는 65세 이상 노인이 싱가포르 인구 4분의 1 이상을 차지할 것으로 전망된다. 지난해 싱가포르 65세 이상 고용률은 30.6%였다. 싱가포르는 고령화에 맞춰 정년도 단계적으로 65세와 70세로 연장하고 있다. (사진=연합뉴스) 이영호기자 hoya@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.04.21 21:23

... 일할 수 있게 될 것이라고 말했다. 출산율 감소와 고령화 등으로 노동인구가 감소하는 싱가포르는 고령 인구 취업률이 높아지는 추세다. 2030년에는 65세 이상 노인이 싱가포르 인구 4분의 1 이상을 차지할 것으로 전망된다. 지난해 싱가포르 65세 이상 고용률은 30.6%였다. 싱가포르는 고령화에 맞춰 정년도 단계적으로 연장하고 있다. 정년퇴직과 정년 후 의무 재고용 연령을 2030년까지 각각 65세, 70세로 연장할 계획이다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.21 20:57 | YONHAP

... 61세에서 62세로 높였다. 2022년 임단협 당시 정년을 만 60세에서 61세로 연장한 뒤 2년 만에 정년퇴직 연령을 올렸다. 62세 때는 61세와 동일한 임금을 받는다. 회사는 저출산·고령화에 따른 구인난으로 노사가 정년 연장에 동의했다고 설명했다. 동국제강그룹 관계자는 “사측은 숙련 인력이 보유한 경험과 노하우를 원했고, 노조는 더 오래 일하고 싶다는 뜻을 내비쳤다”며 “정년 연장 필요성에 노사 모두 공감했다”고 ...

한국경제 | 2024.04.21 20:54 | 김형규

정년연장형 임금피크제가 고령자고용법 등 위반으로 효력이 없다고 본 하급심 판결이 연이어 선고되는 가운데 이 제도의 유효성을 인정한 판결이 나와 눈길을 끌고 있다. 호텔롯데는 지난 12일 한국노동조합총연맹이 제기한 정년연장형 임금피크제 ... 60세에는 30%까지 임금이 깎이도록 설계했다. 한국노총 측 원고 대리인을 맡은 법무법인 중앙법률원 측은 “정년 연장은 고령자고용법 개정으로 인해 당연히 기대되는 것이지 임금피크제 도입과는 무관하다”며 “원고들이 ...

한국경제 | 2024.04.21 18:50 | 권용훈

... 청년, 결국은 만인이 만인을 서로 차별하는 비극이 펼쳐질 것"이라며 "이를 막기 위해 제 위치에서 역할을 해주시길 바란다"고 말했다. 이날 한국노총은 ▲ 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 ▲ 공적연금 수급연령과 연계한 65세 정년연장 법제화 ▲ 주 4일제 도입 및 장시간 압축노동 근절 등을 포함한 정책 요구안도 전달했다. 이학영 의원은 "사회를 전체적으로 안정화하고 희망 있는 사회로 만들어가야 한다는 꿈은 노동계에 계신 분들이나 의원들이나 같을 것"이라며 "22대 ...

한국경제 | 2024.04.19 13:56 | YONHAP