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    코로나 위기 속 11년 만에 임금동결한 현대차 노사

    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 속 현대자동차 노사가 11년 만에 임금(기본급)을 동결했다. 현대차 노동조합은 전체 조합원(4만9598명) 대상으로 올해 임협 잠정합의안 찬반투표한 결과, 4만4460명(투표율 89.6%)이 투표해 2만3479명(52.8%) 찬성으로 가결했다고 26일 밝혔다. 잠정합의안은 기본급 동결과 성과급 150%, 코로나 위기 극복 격려금 120만원, 우리사주(주식) 10주, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 ...

    한국경제 | 2020.09.26 08:29 | 오정민

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    현대차 11년 만에 임금 동결…조합원 53% 찬성

    올해 임금 동결 등을 주요 내용으로 하는 현대자동차 노사의 임금교섭 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 가결됐다. 26일 현대차에 따르면 노조가 조합원 4만9598명을 대상으로 지난 25일 임금교섭 잠정합의안에 대한 찬반투표를 실시한 결과 52.8%인 2만3479명이 합의안에 찬성했다. 반대는 46.6%(2만732명), 기권은 10.4%(5138명)로 집계됐다. 무효는 126명이었다. 현대차 노사는 지난 21일 임금 동결, 성과금 150%, 코로나 ...

    한국경제 | 2020.09.26 06:54 | 김일규

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    기업규제 몰아치는 와중에 임원들 불러…이재갑 장관 "노조법 개정에 협조하라"

    ... 상황”이라며 “그중 대표적인 것이 노조법 개정과 특수고용직 고용보험 적용을 위한 고용보험법 개정, 그리고 중대재해처벌법 제정”이라고 말했다. 손 회장은 “해고자와 실업자의 노조 가입을 허용하면 대립적인 노사관계를 더욱 악화시켜 사용자에게 감당하기 어려운 부담을 초래할 것”이라며 “노조의 권리를 국제규범에 맞춘다면 당연히 글로벌 스탠더드에 맞지 않는 파업 시 대체근로 금지, 부당노동행위 처벌 제도, 사업장 내 쟁의행위 ...

    한국경제 | 2020.09.25 17:12 | 백승현

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    '위기 극복이 먼저다'…현대차 11년 만에 임금 동결

    ....8%) 찬성으로 가결됐다고 26일 밝혔다. 합의안엔 기본급 동결과 성과급 150%, 코로나 위기 극복 격려금 120만원, 우리사주(주식) 10주, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만원 지급 등의 내용이 담겨 있다. 노사는 코로나19 확산 여파로 지난해보다 늦은 8월 중순경 임금협상 교섭을 시작했지만 역대 두 번째로 짧은 40일 만에 잠정합의안을 도출했다. 노사는 올해 교섭에서 생산 자동화로 대표되는 4차 산업혁명 등 미래 환경 변화 속에서도 연간 ...

    조세일보 | 2020.09.26 10:20

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    산업 변화에 '일자리 우선'…임금동결 선택한 현대차 조합원들

    ... 희망자에 한해 회사가 신입사원에 준하게 임금을 지급하고 1년 단기 계약직으로 고용하는 것인데, 대다수가 기존 재직 기간 일했던 근무 조가 아닌 다른 근무 조에 배치된 탓에 불만이 있었다. 올해 교섭에선 기존 근무 조에 배치하도록 노사가 합의했다. 업계에선 향후 5년간 현대차 퇴직자를 총 1만명 정도로 추산하는데, 이들이 시니어 촉탁 개선을 높게 평가해 이번 잠정합의안 가결에 영향을 준 것으로 분석한다. ◇ 코로나 시국에 임금 인상은 조합원도 부담 새 노조 ...

    한국경제 | 2020.09.26 07:45 | YONHAP

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    현대차 노사, 11년 만에 임금동결…'코로나 위기' 공감(종합)

    1998년 외환위기·2009년 세계 금융위기 이후 역대 3번째 동결, 2년 연속 무분규 코로나19 위기·자동차 산업 패러다임 변화 대응 필요성에 조합원 52.8% 찬성 표명 현대자동차 노사가 11년 만에 임금(기본급)을 동결했다. 현대차 노동조합은 전체 조합원(4만9천598명) 대상으로 올해 임협 잠정합의안 찬반투표한 결과, 4만4천460명(투표율 89.6%)이 투표해 2만3천479명(52.8%) 찬성으로 가결했다고 26일 밝혔다. 잠정합의안은 ...

    한국경제 | 2020.09.26 07:19 | YONHAP

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ILO 핵심협약 경제용어사전

... 182호), 균등대우 협약(100, 111호) 등이 포함된다. 우리나라는 이 중 138·182호(아동노동 금지), 100·111호(균등대우 보장)는 비준했지만 나머지 4개는 비준하지 않았다. 세계적으로도 유례가 없을 정도로 대립적인 노사관계 때문이었다. 정부는 이 중 105호(강제노동 금지)만 빼고 나머지 3개는 2020년내 비준하겠다는 방침이다. 임서정 고용노동부 차관은 2020년 7월 6 “ILO 핵심협약 비준은 노동자의 기본권 보장뿐만 아니라 우리 기업의 ...

주휴일과 약정휴일 경제용어사전

근로기준법 55조는 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다'고 규정하고 있다. 근로자가 하루 8시간씩 주 5일을 일했다면 주말 이틀을 쉬어도 하루(주휴일)는 일한 것으로 간주해 수당(주휴수당)을 줘야 한다. 법정 주휴일 외에 노사가 단체협약으로 유급휴일로 정한 날(통상 토요일)은 약정휴일이라고 한다.

디폴트 옵션 경제용어사전

확정기여(DC)형 퇴직연금에 가입한 근로자가 특별한 운용 지시를 하지 않을 경우 사전에 등록돼 있는 자산배분형 적립금 운용방법으로 자동 운용하는 제도다. 안정형 중립형 공격형 등 연금 사업자가 마련한 투자상품 가운데 노사가 미리 결정한 방법으로 운용한다. 디폴트 옵션이 도입된 미국에선 DC 운용 지시를 하지 않은 근로자 10명 중 9명이 생애주기별로 알아서 자산을 굴려주는 타깃데이트펀드(TDF)를 활용해 안정적인 수익을 내고 있다. 우리나라도 이르면 ...

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