한국경제

매수자가 사전 경고 없이 목표 기업의 경영진에 편지를 보내 매수 제의를 하고 신속한 의사결정을 요구하는 것이다. 마치 곰이 몰래 껴안듯이 공포 분위기를 조성하면서 회사의 매수가격과 조건을 제시한다고 해서 이같은 이름이 붙었다. 유사한 적대적 M&A 전략으로 '새벽의 기습(Dawn Raid)'이 있다. '새벽의 기습'은 대상기업의 주식을 상당량 매입해 놓고 기업인수 의사를 대상기업 경영자에게 전달하는 방법이다.

라인조직 에 스태프를 보강한 조직형태로 종합적인 계획과 감독책임을 가지는 관리부서 스태프와 직접적인 직무성과 책임을 가지는 운영부서 라인간의 조직권한 모형이다. 이 조직은 전문화 와 지휘명령의 일원성을 확보하려는 목적으로 등장하였다. 이 조직에서 지휘명령은 라인조직을 구성하는 경영자나 권리자가 가지며 스태프는 단지 전문적 입장에서 도울 뿐이다.

개별 경영자가 특정한 시기 동안 특정한 조직적 활동을 통제하는 것을 허용하는 경영적인 이해. 관리협정은 또한 회사간에도 존재할 수 있다. 회사간 합의는 특정활동을 협동적으로 관리하기 위해 체결된다.

사업가들이 지니고 있는 기업이나 종업원에 관한 도덕적 규범이나 규칙. 경영자들은 대중과의 관계에서 높은 가치관, 정직한 행동, 정당한 실행을 유지하여야 한다. 기업윤리가 부족한 예로는 광고회사들이 상품 광고 때 오도하거나 기만하는 경우가 있다.

기업내부의 의사결정시스템, 이사회 와 감사의 역할과 기능, 경영자와 주주와의 관계 등을 총칭한다. 보다 엄밀하게 말하면 기업을 둘러싼 환경 전체를 상정하는 광의의 해석이 있고 기업 내부에 초점을 맞춘 협의의 해석이 있다. 넓게는 기업경영과 관련된 의사결정에 영향을 미치는 요소로 이해할 수 있으며 경영의 주요 의사를 누가 결정하는가가 핵심이다. 기업경영 환경에는 기업 내부의 의사결정시스템은 물론 시장에 대한 규제, 금융 감독체계, 관행 및 의식 ...

기관경고는 금융기관 의 비위 사실이 당해 기관 경영층의 경영방침이나 경영자세에 기인, 임직원에 대한 개별 문책이 곤란할 때 기관에 내리는 문책처분이다. 기관경고를 받은 당해 기관장은 관련 사실을 이사회 에 보고하고 감사보고서 에 기재해야 한다. 비위사실의 정도에 따라 문책기관경고와 주의적 기관경고로 나뉘어진다. 문책기관경고는 비위 사실 정도가 심해 금융기관에 중대한 손실을 끼치거나 금융질서를 어지럽히는 경우, 주의적 기관경고를 받고도 비위 ...

... 상환해야 하는 채무를 말한다. 외상매입금 과 지급어음 , 금전채무, 일반적으로 기한 1년 이내의 단기차입금, 미지급금, 미지급비용, 선수금, 예수금 , 충당금 등이 속한다. 유동부채는 지급기한이 짧기 때문에 기업이 지급능력 을 보유하기 위해서는 유동부채보다 더 많은 유동자산 을 보유하고 있어야만 한다. 유동자산이 유동부채를 초과하는 부분을 운전자본이라 하며 이것은 경영자가 단기 기업활동을 수행할 때 자유로이 사용할 수 있는 자금이다.

생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업 전 부문에 걸쳐 있는 인력, 자금, 정보 등 모든 경영자원을 하나의 체계로 통합, 계획, 관리함으로써 기업 생산성 을 높이는 종합경영 관리시스템이다. 과거 미국에서 개발돼 종합 생산관리시스템 의 대명사로 불렸던 MRP(manufacturing resources planning) 기법이 주로 생산자원을 계획, 관리하는 목적에서 출발했다면 ERP는 MRP를 확대 적용해 기업 전반에 걸친 모든 경영 자원을 ...

회사 내에서 높은 지위의 임원으로 이사회 의 모임을 주관하는 이사회의 구성원. 이사장은 회사에서 실질적 수행권한을 행하거나 행하지 않거나 한다. 최고경영자 란 부가적인 명칭은 주요 경영진을 확보해두기 위한 것이다.

아시아·태평양 은행가협회. 아시아·태평양 지역에 있는 유수한 국제상업은행들의 최고경영자 모임으로 1980년 당시 아시아개발은행(ADB) 총재였던 마사오 후지오카의 제의로 1981년 4월 도쿄에서 제1차 총회를 갖고 정식 발족했다. 설립목적은 아시아·태평양지역 회원은 행사의 협력과 친선을 도모하고 역내 공동 관심사에관한 의견 교환 및 토의를 위한 포럼을 마련한다는 것이다.