한국경제

정보담당 최고경영자 . 기업의 정보화가 진전되고 정보의 원활한 확보와 흐름 그리고 경영에의 적용이 기업의 사활을 가른다는 인식이 확산되면서 정보를 총괄, 관리하고 제대로 흐르게 하는 최고경영자의 역할과 위치가 날로 강화되고 있다.

중역정보시스템. 최고경영자 를 위한 정보시스템으로서,그 목적을 의사결정을 지원하는 범위로 제한할 필요는 없지만 보통 DSS의 부분집합으로간주된다.

... 인해 임기 전 사임할 경우를 대비해 거액의 퇴직금, 스톡옵션, 일정 기간의 보수와 보너스 등을 받을 권리를 사전에 고용계약에 기재해 안정성을 확보하고 동시에 기업의 인수 비용을 높이는 방법이다. 경영권 방어를 위한 대표적 전략 중 하나다. 하지만 부실기업에선 대주주들이 회사 경영에 관계없이 개인적으로 딴 주머니를 차는 수단으로 악용될 수도 있다. 최고 경영자가 「아주 비싼 낙하산」을 이용, M&A 의 공격에서 살아남는 미국 월가에서 유래했다.

전사적 자원관리 운동의 약자이다. 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업 전 부문에 걸쳐 있는 인력, 자금, 정보 등 모든 경영자원을 하나의 체계로 통합, 계획, 관리함으로써 기업 생산성 을 높이는 종합경영 관리시스템이다. 과거 미국에서 개발돼 종합 생산관리시스템 의 대명사로 불렸던 MRP(manufacturing resources planning) 기법이 주로 생산자원을 계획, 관리하는 목적에서 출발했다면 ERP는 MRP를 확대 적용해 ...

60년대 이후 미국을 중심으로 기업의 매수·기업자산 분할매각 등이 성행하면서 기업의 경영권 이 주요한 매매대상 권리로 인식되게 되었다. 또한 주주입장에서도 경영자의 횡포나 무능을 배척하기 위한 수단으로 인정하여 기업 인수합병( M&A )이 하나의 금융수단으로 정착되었다. 이에 따라 인수대상 기업들의 경영권 획득을 목적으로 하는 기업사냥꾼 에 의해서 주가가 시장에서 이상 급등하는 양상이 빚어졌다. 공개적인 주식매입에 의한 기업인수(TOB)가 ...

... 창간 37주년을 기념해 발표한 ''기업연령지표''가 기업체들뿐만 아니라 투자자들로부터 상당한 반향을 일으키고 있다. 기업연령지표는 기업의 설립연도를 기준으로 한 물리적인 나이가 아니라 최근 3년간 매출액 증가분과 설비 연령, 경영자 평균연령 등을 감안해 성장성과 수익성 위주로 종합적으로 평가한 일종의 투자지표를 말한다. 따라서 한 생명체처럼 움직이는 기업의 건강상태나 종합체력이 얼마인가를 나타내주는 유용한 지표다. 한경의 기업연령지표를 읽을 때에는 젊을수록 성장성이, ...

기업들이 당면한 각종 안전문제를 담당하는 임원.최고안전책임자(Chief Security Officer)로 부른다. 도난등 일반적인 안전사항에서 부터 해킹 바이러스등 컴퓨터보안이나 생화학테러등 가능한 모든 분야의 안전을 최종 책임진다. 대기업들은 CIA이나 FBI등 수사관계자들을 스카웃하는 경우가 많다. 최고경영자 인 CEO아래에 있으며 COO(일반행정) CFO(재무) CIO(정보)CTO(기술)등과 같은 임원급이다.

... 말한다. 대부분의 기업 인수가 외부의 제3자에 의해 이루어지는 것에반해 MBO는 회사 내부의 임직원에 의해 이루어지는 점이 특징이다. 이에 따라 MBO는 기존 임직원이 신설회사의 주요 주주이면서 동시에 경영인으로 참여하게 된다. 이때 인수도 업무를 경영진·대주주 어느 한 쪽에서 주도하게 되는데, 어느 편이 주도하든지 협상에 의해계약이 체결된다. 외국에서는 인수자금을 마련하기 위해 경영자들이 투자은행 으로부터 자금을 빌리는 게 일반적이다.

... 영업활동의 일부를 대신 관리해주는 것이다. 이는 법원의 결정에 따라 집행되는 법정관리와 달리 은행과 기업의 계약이나 합의에 따라 이뤄진다. 은행관리 시 관리은행은 경영에는 직접 참여하지 않고 정상적 자금집행이 이뤄지는가 등을 체크해 경영자의 의사결정에 조언 등을 할 수 있다. 여신업무 취급지침상의 은행관리는 ① 법원의 회사정리 절차 개시 결정에 따라 은행이 관리인으로 선임된 경우 ② 은행이 임의 계약을 체결, 여신정리를 위해 기업체의 운영권을 양수 또는 신탁받아 ...

기업의 최고경영자 임원이나 첨단기술자 과학자 등 고급기술 인력을 필요로 하는 기업이나 기관에 소개해주는 대가로 수수료를 받는 민간인력 소개업체를 말한다. 미국 등 선진국에서는 대부분 기업의 임원채용은 물론 경영 컨설팅까지도 이 업체에 의존하는 등 보편화되어 있다. 한국에 있는 헤드헌터 기업들의 수수료는 통상 연봉의 15%~20%정도인 것으로 알려져 있다.