한국경제

... 나면 생산 현장에는 단 10명만 투입된다. 수작업이 대부분인 현재의 신발 제조 방식으로 이 정도 물량을 생산하려면 직공 600명이 필요하다. 스피드 팩토리에서 필요한 소재를 선택해 운동화를 제작하는 일은 지능화된 기계가 한다. 생산직원은 각 소재를 기계가 인식할 수 있는 위치에 갖다놓는 역할만 할 뿐이다. 인건비 부담이 거의 없다. 대표적 노동집약 산업으로 중국, 동남아시아 등 저임금 국가로 옮겨간 신발공장을 다시 독일로 불러들일 수 있었던 배경이다. 스피드 팩토리는 ...

... 조합원이 일하는 연합체다. 2014년 기준 총자산 약 40조원에 매출은 109억유로(약 14조8000억원)에 이른다. 스페인 기업 순위로 보면 7위에 해당한다. 몬드라곤이 기업체 형태를 갖추기 시작한 것은 1956년이다. 석유난로 생산직원 협동조합인 '울고'에서 출발했다. 제조를 시작으로 은행, 경영 컨설팅, 교육, 사회보장 시스템, 유통 등으로 사업을 확장했다. 몬드라곤은 자금력이 부족한 직원협동조합에 자금을 지원하기 위해 '노동인민금고'를 운영하는 게 특징이다. ...

기업이 취업을 희망하는 청년을 학습근로자로 채용해 현장 훈련을 하면서 동시에 특성화고 전문대 등에서 이론 교육을 받게 하는 교육 훈련 제도. 과정을 마치면 해당 분야의 자격을 인정해 준다.

... 선택하는 근로자를 뜻한다. 여성을 상징하는 빨강, 남성을 상징하는 파랑이 섞여서 균형을 이룬다는 의미다. 일과 가정 모두를 위해 근로시간을 자유롭게 선택하는 유연근로제가 확대되면서 여성 퍼플칼라가 늘어날 것으로 예측된다. 블루칼라는 생산직노동자, 골든칼라는 전문기술직에 종사하는 지식노동자, 핑크칼라는 생계를 꾸리기 위해 일터로 뛰어든 여성을 뜻하는 말로 화이트칼라나 블루칼라와 대비해 만들어진 용어다. 여기서 화이트칼라는 샐러리맨이나 사무직 노동자를 뜻하는 용어다.

근로소득자의 소득 중 비과세되는 근로소득으로 연말정산 시 연간급여액에서 이를 제외해야 한다. 비과세근로소득에는 식대(월 20만원)와 자가운전 보조금 (월 20만원), 학자금(비과세 학자금, 근로장학금), 보육관련( 자녀보육수당 : 6세 이하 자녀 월 10만원, 육아휴직수당), 생산직 근로자의 야간근무수당, 국외근로소득(한도 : 월 100만원, 단 선원 등은 월 200만원·국외건설근로자 월 300만원) 등이 있다.

사무직에 종사하는 화이트칼라와 생산직에서 일하는 블루칼라의 중간 성격을 지닌 노동자를 일컫는다. 기술의 진보에 따라 육체노동이 기계화되면서 화이트칼라와 블루칼라의 구분이 모호해지면서 생성된 말이다. 농림수산업 종사자, 보건, 노인이나 아동 서비스관련종사자, 음식업이나 경호업무 종사자들이 이에 해당한다.

... 연간 한도도 3만원에서 5만원으로 인상됐다. 미용사 등 서비스직도 야간 및 휴일 수당에 대해 비과세 혜택을 누릴 수 있게 된다. 현재 연장·야간·휴일 근로수당에 대해 비과세 혜택은 월정 급여액 210만원까지인데 여기에 해당하는 생산직 근로자가 확대된다. 미용·조리·음식 등의 업종에서 상시근로자가 30명 미만이고, 과세표준이 5억원 이하인 사업자에 고용된 경우만 해당됐지만 이번에 이런 요건이 없어졌다. 통합투자세액공제의 구체적인 적용 제외 업종 및 항목도 정해졌다. ...

... 출산휴가 급여도 비과세 근로소득에 해당해 총급여액에 포함하지 않는다. 벤처기업 임직원의 스톡옵션 행사이익에 대한 비과세 한도도 올해부턴 연간 2000만원에서 3000만원으로 늘어난다. 벤처기업의 우수 인재 유치를 지원하려는 취지다. 생산직 근로자의 연장근로수당에 대한 비과세 요건도 총급여액 2500만원 이하에서 3000만원 이하로 완화된다. 비과세되는 월정액 급여 요건은 기존 190만원에서 210만원으로 2019년 귀속 세액부터 조정됐다. 210만원 기준은 통상임금으로 ...

... 자세하게 정리한 표. 제품을 만드는 데 어느 부문의 원가가 얼마나 소요되는지를 파악함으로써 제조과정상의 개선점을 찾아내는 데에 유용하게 쓰인다. 즉, 당기 총 제조비용 중 재료비의 구성비가 같은 업종이 다른 회사보다 높을 경우에는 원재료 나 부품의 구매관리를 개선해야 할 필요가 있음을 알 수 있고 노무비나 경비의 구성비가 다른 회사보다 높다면 생산직 종업원의 생산능력 관리측면이나 전기, 수도 등 물자의 소비측면에서 개선할 점이 있는 것이다.