한국경제

중국에서 부모의 경제적 지원을 받으며 집안일을 하는 청년들을 말한다. 중국의 청년 실업난과 과로 문화로 인해 직장을 그만 두는 쳥년들이 많아 풀타임 자녀들이 계속해서 늘어나고 있다.

... 칩의 전력 효율성을 크게 높인 GAA 기술을 도입할 계획이다. EUV 장비 확보에도 주력할 계획이다. 2020년 삼성은 20대 정도의 장비를 추가 주문한 것으로 알려졌다. 인공지능(AI), 자율주행차 확산으로 초미세 공정에서 생산하는 반도체의 수요가 급증하는 데 대응하기 위해서다. 삼성전자에서 시스템 반도체를 총괄했던 한 전직 사장은 “파운드리를 기반으로 팹리스, 패키징 등 전후방 생태계를 서둘러 구축해야 TSMC를 따라잡을 수 있다”고 말했다.

전직을 희망하는 엔지니어가 자신이 보유한 기능, 희망하는 보직 등을 입력하면 채용 희망 기업들이 연봉 등을 제시하여 채용하는 방식. 2017년 일본의 구인사이트 운영 업체인 리브센스는 프로 스포츠에서 각 팀이 선수의 경력과 특징을 살핀 뒤 뽑고 싶은 선수를 지명하는 드래프트제의 특징을 모방한 전직중개 사이트를 도입했다. 일본에서 일반적인 알선업체를 이용하게 되면 서류심사와 면접을 거쳐 최종 단계에서 기업과 연봉 등의 조건을 협의한다. 드래프트제를 ...

... 사업주는 고용유지 지원금 등 각종 금융지원을 받을 수 있다. 실업자는 90~240일간 주어지는 실업급여 지급 기간이 120~270일로 확대되고, 지급 수준도 실직 전 평균임금의 50%에서 60%로 높아진다. 취업성공 패키지 등 각종 전직·재취업 혜택도 주어진다. 특별고용지원업종 지정을 받기 위해서는 해당 업종의 사업주나 사업주 단체, 근로자 단체 등이 입증자료를 첨부해 고용노동부에 신청해야 한다. 고용부는 해당 업종의 경기동향,대량 해고 등 고용조정 상황, 주요 기업의 ...

1984년 미국의 전직 주식 애널리스트인 조 맨슈에토가 설립한 펀드 평가회사. 초기에는 400개 뮤추얼 펀드의 분기별 성적표를 만들기 시작하는 것으로 시작했으나 30년이 지난 2014년 이 회사는 300조달러(약 30경5300조원) 규모, 20만개 뮤추얼펀드를 분석하는 세계 최대 펀드분석회사로 성장했다. 모닝스타는 엄청난 양의 지나간 데이터를 평가의 근거로 삼고 이를 토대로 자신이 담당하는 펀드에 1~5개의 별점을 매긴다. 점수 근거는 비슷한 투자 ...

나스닥 증권거래소 회장 출신이자 전직 금융인. 그는 1960년부터 헤지펀드 인 ''메이도프 LLC''를 운용하면서 20여 년 동안 신규 투자자들로부터 끌어 모은 돈의 일부를 기존 투자자들에게 수익금으로 나눠주는 폰지 사기 행각을 벌이다 2008년 말 체포됐고 2009년 6월 종신형을 선고 받았다. 투자자들의 피해규모는 미국 역사상 최대규모인 650억달러에 달하며 피해자는 HSBC, BNP파리바 같은 국제적인 기업 및 금융기관 등이 총망라되어 ...

노동부가 신규 실업자 나 전직실업자 등의 구직자를 대상으로 연간 1회 최대 200만원까지 교육훈련비를 지원하는 제도이다. 취업전 1회 지원이 가능하고 교통비와 식비는 별도로 지원한다.

추곡수매제를 폐지하면서 2005년 도입한 제도. '변동직불금제'라고도 한다. 쌀 80Kg 한 가마당 목표가격을 정하고, 목표가격과 당해연도 수확기 산지 쌀값이 목표가격보다 낮을 경우 차이의 85%를 직접 지불금 형태로 보전해 준다. 쌀 재배농가는 12월에 쌀값 등락과 관계없이 ha(3.025평)당 70만원의 고정직불금을 받으며, 목표가격과 수확기 산지쌀값 차이의 85%보다 고정형 직불금 액수가 적으면 다음해 월까지 그 부족액 만큼 변동형 직불금...

... 주식백지신탁을 강제하는 규정이 없다. 1789년 초대 대통령을 선출할 때 그런 규정을 제정하지 않았다. 조지 워싱턴 등 상당수 지도자가 노예를 거느리는 농장을 운영하던 상황이 반영됐다. 대신 대통령과 부통령을 제외한 고위공직자에게는 백지신탁이 엄격하게 적용된다. 프랭클린 D 루스벨트, 존 F 케네디, 조지 W 부시 등 직·간접적으로 기업 운영에 연관된 전직 대통령은 취임 전 보유하고 있던 주식을 모두 매각하는 방법으로 이해상충 문제를 해소했다.

반복되는 생활과 업무, 똑같은 대인관계 등으로 3개월 단위로 이직이나 전직을 심각하게 고려하는 현상을 뜻한다. 한 조사에 따르면 직장인중 10명중에 9명이 ''369증후군''을 앓고 있다고 한다.