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... 받을 수 있도록 하겠다는 계획이다. 기재부는 조기 수령 대상 급여 비율엔 제한을 두지 않겠다는 방침이다. 아빠 출산휴가 한 달로 늘리고, 육아휴직 급여 인상 육아기 근로단축 36개월로 확대…초등생도 '꿈사다리 장학금' ... 남성도 포함하기로 했다. 지금은 해당 기업 또는 해당 기업과 같은 분야의 기업에 근무할 때만 지원된다. 예컨대 출산 전 의복회사에서 일했다면 출산 후 신발회사로 재취업 시 지원받지 못했다. 취업준비생·니트족을 위한 ...

한국경제 | 2024.05.01 18:43 | 강경민/박상용

주형환 저출산·고령사회위원회 부위원장이 배우자 출산휴가를 현행 10일에서 20일로 늘리겠다고 밝혔다. 주 부위원장은 30일 한국국제경제학회와 한국인구학회가 주최한 '저출산·고령화의 사회경제적 영향과 대응 방안 모색' 회의에 참석해 이같이 말했다. 육아휴직에 대해선 "급여 상한을 대폭 확대하고 사용기간, 횟수 등 규제를 줄일 것"이라고 했다. 대통령 직속 기구인 저출산위는 다음 달로 예정된 ...

한국경제 | 2024.04.30 17:10 | 허세민

“1983년 1차 ‘출산절벽’이 시작됐는데 정부는 1996년에야 산아제한을 공식 폐지했습니다. 저출산 대책을 수립한 건 그로부터 20년 뒤인 2006년이었습니다.” 주형환 저출산고령사회위원회 ... 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하는 데 전력을 다하겠다”며 “누구나 필요할 때 자유롭게 휴가와 유연근무(단축근무, 재택근무, 시차출근)를 선택할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다. 주 부위원장이 ...

한국경제 | 2024.04.29 18:36 | 정영효

...고 덧붙였다. 우선 최 부총리는 청년과 여성의 경제활동을 촉진하겠다는 계획이다. 여성의 경제활동 참여 독려 및 일·가정 양립을 위해 경력단절 여성 채용 시 해당 기업에 제공되는 세액공제 지원 기준을 완화하고, 배우자 출산휴가를 현행 10일 유급에서 더 늘리는 방안도 추진한다. 여성뿐 아니라 경력 단절 남성이 취업할 때에도 해당 기업에 세제 혜택을 주기로 했다. 고졸 취업 기회도 늘린다. 최 부총리는 “고졸 채용 확대를 위해 공공기관 경영평가에서 ...

한국경제 | 2024.04.28 19:07 | 강경민/허세민

... 평균 근속연수인 7.9년보다 높다. 근속연수가 이처럼 높아진 데는 롯데칠성음료의 다양한 복지 제도가 영향을 미쳤다는 분석이다. 첫째로 1개월 남성 육아휴직 의무화를 통한 출산 및 육아 장려다. 롯데 전 계열사에서 시행되는 가족 친화 제도로, 남성 직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달간 의무적으로 휴가를 써야 한다. 육아휴직 첫 달에는 통상임금의 100%가 지급된다. 롯데칠성음료가 해당 제도를 시작한 2017년부터 작년까지 총 7년간 남성 육아휴직자는 ...

한국경제 | 2024.04.25 16:18 | 하헌형

입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다. 24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다. 글쓴이 ... 받았네요"라고 했다. 글에 따르면 해당 직원인 B씨는 지난 20일 A씨에게 휴대전화 문자로 '6월1일 출산 예정일이라 앞뒤로 45일씩 총 90일의 출산휴가를 4월22일부터 쓰겠다'고 통보했다. 그러면서 "동료 ...

한국경제 | 2024.04.25 02:56 | 장지민

... 평균 연령에 가까운 34.5세다. SK온은 남녀 제한 없이 아빠의 육아휴직 사용을 적극 권장하기로 했다. 이달 기준 SK온의 남성 육아휴직자는 전체 휴직자의 절반에 달한다. SK온은 법정 출산휴가(90일)와 별개로 최대 3개월까지 쓸 수 있는 ‘출산 전 휴직제도’도 시행하고 있다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일·가정 양립을 위한 가족친화제도도 운영 중이다. SK온 측은 ...

한국경제 | 2024.04.22 18:56 | 성상훈

... 워킹맘을 배출했다. 아이를 낳고 키우는 직원들이 근무하기 좋은 환경을 갖추고 있다는 의미다. 한국의 지난해 합계 출산율은 0.72명으로 매년 역대 최저 기록을 경신하고 있다. 많은 여성이 결혼과 출산, 육아 과정에서 직업적 커리어를 ... ‘패밀리데이’로 정해진 금요일엔 오후 4시에 조기퇴근 하는 것도 가능하다. 연차 외에 리프레시휴가, 재택근무 등도 마음 편히 활용하도록 지원한다. 개인 역량 강화를 위한 교육 프로그램, 인센티브 트립, 동료 포상제도 ...

바이오인사이트 | 2024.04.17 15:41 | 이지현

“경력단절에 대한 우려가 출산율 감소의 약 40%를 설명한다” 출산율이 낮아진 근본 원인으로 경력단절을 지목하면서 육아휴직 등 출산 지원 정책을 10년 이상 장기적으로 제공해야 한다는 내용의 국책 연구기관 보고서가 나왔다. "한국 사회 성평등, 무자녀 여성과 남성이 경쟁하는 방향으로 진행" 한국개발연구원(KDI)은 이 같은 내용이 담긴 ‘KDI FOCUS: 여성의 경력단절 우려와 출산율 감소’를 ...

한국경제 | 2024.04.16 12:00 | 이광식

... 단체협약을 함께 진행했다. 동국제강은 이 같은 내용으로 지난달 25일 인천공장에서, 동국씨엠은 26일 부산공장에서 각각 ‘2024 임금 및 단체협약 조인식’을 열었다. 두 회사는 젊은 직원들을 위해 결혼과 출산 관련 경조금을 증액하고 각종 휴가 일수를 확대했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 대표(부사장)는 “흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 ...

한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규