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    롯데칠성음료, 국내 종합 음료 기업 최초로 매출 3조 돌파…남성 육아휴직 의무화 등 직원복지도 선도

    ... 평균 근속연수인 7.9년보다 높다. 근속연수가 이처럼 높아진 데는 롯데칠성음료의 다양한 복지 제도가 영향을 미쳤다는 분석이다. 첫째로 1개월 남성 육아휴직 의무화를 통한 출산 및 육아 장려다. 롯데 전 계열사에서 시행되는 가족 친화 제도로, 남성 직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달간 의무적으로 휴가를 써야 한다. 육아휴직 첫 달에는 통상임금의 100%가 지급된다. 롯데칠성음료가 해당 제도를 시작한 2017년부터 작년까지 총 7년간 남성 육아휴직자는 ...

    한국경제 | 2024.04.25 16:18 | 하헌형

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    입사할 땐 임신 아니라더니…입사하자마자 "출산휴가 쓸게요"

    입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다. 24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다. 글쓴이 ... 받았네요"라고 했다. 글에 따르면 해당 직원인 B씨는 지난 20일 A씨에게 휴대전화 문자로 '6월1일 출산 예정일이라 앞뒤로 45일씩 총 90일의 출산휴가를 4월22일부터 쓰겠다'고 통보했다. 그러면서 "동료 ...

    한국경제 | 2024.04.25 02:56 | 장지민

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    SK온, 직원 육아휴직 2년으로 확대

    ... 평균 연령에 가까운 34.5세다. SK온은 남녀 제한 없이 아빠의 육아휴직 사용을 적극 권장하기로 했다. 이달 기준 SK온의 남성 육아휴직자는 전체 휴직자의 절반에 달한다. SK온은 법정 출산휴가(90일)와 별개로 최대 3개월까지 쓸 수 있는 ‘출산 전 휴직제도’도 시행하고 있다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일·가정 양립을 위한 가족친화제도도 운영 중이다. SK온 측은 ...

    한국경제 | 2024.04.22 18:56 | 성상훈

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    최상목 "ISA '1인 1계좌' 제한 폐지 검토...경단녀 채용기업 혜택 늘릴 것"

    ... 끌어올려 계층 이동 사다리를 복원하는 데 주력한다. 이를 위해 경력단절여성 채용 기업 인센티브를 강화하고 배우자 출산휴가 일수를 확대하는 한편, 공공기관 경영평가에서 고졸 채용 비율 만점 기준을 늘리는 방안을 검토한다. 개인종합자산관리계좌(ISA) ... 현재 배우자 출산휴가를 더 늘리는 방안도 추진한다. 현재 남녀고용평등법 제18조2에 따라 임금근로자가 배우자 출산휴가를 청구하면 사업주는 10일의 유급휴가를 지급해야 한다. 청년을 대상으로 한 사회이동성 제과 방안과 관련해서 최 ...

    한국경제TV | 2024.04.28 14:01

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    최상목 "찾아가는 고용 정보 서비스 추진…고졸 채용 기준 확대"

    기재부 워크숍 브리핑…ISA 혜택 강화·출산휴가 확대 등도 검토 정부가 대학교 일자리센터와 국가장학금을 연계해 취업정보 제공을 강화하는 방안을 추진한다. 공공기관 경영평가에서 고졸 채용 비율 반영 기준을 늘리는 것도 검토한다. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 26일 기재부 워크숍에서 "국가장학금을 신청할 때 고용서비스 이용 여부와 관련 정보를 써넣게 하고, 이를 일자리센터 데이터베이스와 연동시키는 방법을 생각 중"이라고 밝혔다. 최 ...

    한국경제 | 2024.04.28 12:00 | YONHAP

  • "직원 사기 진작"…동작구, 가족·동료와 '함께가 프로젝트'

    ... 방향으로 50개 사업이 추진된다. '가족과 함께'는 가족친화적 근무환경에서 일과 가정 생활을 병행할 수 있도록 출산을 앞둔 직원에게 태교 여행 숙박비, 주차비 등에 이어 출산축하금을 지원한다. 결혼축하금도 지급하고 가족과 여가 ... 신설했다. 직원의 마음 건강 관리를 위해 직원심리상담센터 '마음 톡'을 청사 내에 직영 중이다. 세종대왕의 독서휴가제도인 '사가독서제'와 생일휴가제 등 특별휴가를 새롭게 도입하고 저렴한 가격으로 조식을 제공하는 '천원의 아침'과 ...

    한국경제 | 2024.04.26 16:13 | YONHAP

사전

연말정산 경제용어사전

... 혜택이 주어진다. 중소기업 종업원의 주거 안정을 지원하기 위한 조세특례제한법 시행령 제2조에 따른 조치다. 배우자 출산휴가 급여는 비과세 항목이 된다. 고용보험법에 따라 남성의 출산휴가 급여도 비과세 근로소득에 해당해 총급여액에 포함하지 ... 취업한 사람이 적용 대상이다. 경력단절 여성과 중소기업 취업자에 대한 세금감면도 확대됐다. 경력단절 여성은 임신 출산 육아 시 소득세를 70% 감면받을 수 있었지만 여기에 결혼과 자녀교육 요건이 추가됐다. 인정 경력단절 기간은 '퇴직 ...

웹문서

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  • 동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결 | 한국경제

    동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결, 결혼·출산 경조금·휴가 늘려 노사 협력으로 불황 극복

    https://www.hankyung.com/article/2024041508211