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... 당마다 조금씩 다르다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 신청권자, 기간, 대상자녀 연령을 확대한다고 한다. 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 배우자출산휴가를 근로자가 신청하면 자동으로 개시되는 제도 도입도 제안됐다. 배우자출산휴가, 난임치료휴가, 가족돌봄 휴가 및 휴직의 기간확대 및 자녀돌봄휴가 신설도 제안되었다. 또한 이러한 제도를 사용하는 근로자에 대한 국가의 지원도 확대한다는 내용도 있다. 최근 저출산으로 인해 국가소멸 경고등까지 켜진 것을 ...

한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현

... 문제가 심각하다는 인식을 반영한 것이다. 각 정당의 저출생 극복 공약은 사실 크게 다르지 않다. 저출생 원인을 주거 부담, 출산 및 육아 부담, 교육 경쟁, 일과 육아의 양립 어려움에 있다고 진단하고, 이런 제공 원인을 경감하기 위한 정책을 소개하고 있다. 예를 들어 주거 부담 완화를 위한 공공임대 아파트 혹은 주거 지원비 제공, 출산과 육아를 위한 유급 휴가 법제화, 아이 돌봄 서비스 확대 등이다. 한술 더 떠 서울대 같은 학교를 10개 더 세워 입시 ...

한국경제 | 2024.04.08 18:16

... 공약에 담았다. 이와 함께 △철도 도심구간 지하화 △근로소득자 세 부담 완화 △대학생 국가장학금 지원 확대 등도 담겼다. 국민의힘은 '저출생 문제 대응'을 1호 공약으로 내세웠다. 부총리급 인구부를 신설하고 배우자 출산휴가 1개월 의무화 및 육아휴직 급여 상한 인상 등 남녀 모두에게 일·가정 양립 기회를 제공하는 것이 골자다. 육아기 유연근무를 기업문화로 정착시키겠다는 내용도 포함했다. 민주당의 위성정당인 더불어민주연합은 윤석열 대통령이 ...

한국경제 | 2024.04.06 09:59 | 김소현

... 신설하고, 저출생 대응 재원 마련을 위해 '저출생 대응 특별회계'를 새로 만드는 내용이 들어갔다. 아빠 휴가 1개월 유급 의무화, 육아기 유연근무 문화 정착 등도 담겼다. 아울러 육아휴직 급여 상한을 현행 150만원에서 210만원으로 ... 지급하고, 신혼부부 가구당 10년 만기 1억원 대출을 약속하는 내용이 포함됐다. 또 중소기업 소속 근로자에 한해서는 출산휴가 급여와 육아휴직 급여에 이른바 '워라밸 프리미엄 급여' 50만원을 추가 지원한다고 밝혔다. 여야가 ...

한국경제 | 2024.04.06 09:00 | 신민경

... 30% 낮았다. 격차를 줄이기 위해서는 여성 관리직을 늘리는 등 다양성 정책을 추진할 필요가 있다. 80% 남성이 출산휴가 사용 마루이 그룹은 ‘여성 활력 지수’라고 부르는 핵심성과지표(KPI)를 설정해 다양성을 ... 예컨대 여성 리더 비율을 2025년에 40%로 높이는 목표를 세웠다. 2022년은 34%로 목표에 다가섰다. 남성 출산휴가 취득률(산후 8주 이내)과 1개월 이상인 육아휴직 취득률은 비약적으로 높아졌다. 2022년의 경우 각각 전년 대비 ...

한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 이승균

... 단축근무를 사용하고 있습니다. 인사팀이 이듬해 연차가 줄어든다고 해서 그러려니 했는데, 육아휴직을 쓴 동료는 연차휴가가 보전된다는 사실을 최근 알게 됐어요. 이런 황당한 법 제도는 빨리 개선돼야 하는 것 아닌가요." 육아기 ... 다니는 워킹맘 B씨는 “열악한 회사 사정과 동료에 대한 미안함 탓에 단축근무 사용조차 눈치 보이는데, 휴가마저 불이익을 주는 것은 중소기업 근로자에 대한 차별”이라며 분통을 터뜨렸다. 이는 초저출산 시대를 맞아 ...

한국경제 | 2024.04.03 14:39 | 곽용희

... 기간제·단시간·파견근로자라는 이유로 통신비·귀향여비·의료보조금 등에서 합리적 이유 없이 차별하는 사례가 다수 확인됐다. 육아지원과 관련해서는 임신근로자에게 시간외근로를 시키거나 배우자 출산휴가 과소 부여 등 사례가 적발됐다. 그밖에 임금 미지급 등 기초 노동질서 위반 사례도 다수 확인됐다. 고용부는 전체 점검을 통해 근로자 총 511명에 대한 연차수당 미지급 1억8300만원과 202명에 대한 퇴직급여 2억2500만원 ...

한국경제 | 2024.04.03 11:59 | 곽용희

... 것으로 조사됐다. 이는 중국 1인당 국내총생산(GDP)의 6.3배 수준이다. 그러다보니 지난해 중국 여성들의 평균 자녀 출산 수는 2019년 1.63명에서 2022년 1.10명으로 급감했다. 상황을 해결하기 위해서 중국 정부도 노력하고 있다. 중국 정부는 2016년 한 자녀 정책을 부부 당 두 자녀 정책으로 전환했다. 그래도 출산율이 떨어지자 △현금 지급 △세금 감면 △출산 휴가 연장 등의 인센티브를 걸고 세 자녀 정책을 추진했다. 하지만 청년들은 결혼보다는 ...

한국경제 | 2024.03.31 14:53 | 이지훈

... 노동정책이 무엇이냐는 물음에 27.5%가 '자동 육아휴직제 도입 및 육아휴직 기간 소득 보장'이라고 답했다. 자동 육아휴직제는 출산휴가 후 별도의 신청 없이 육아휴직이 시작되는 제도를 말한다. 이어 '노동시간 단축'(26.4%)이 근소한 차이로 2위를 차지했으며 '출산·육아 불이익 사업주 처벌 강화'(24.1%), '비정규직 남용 금지 등 양질의 일자리 확충'(23.7%) 등이 ...

한국경제 | 2024.03.31 13:20 | 조아라

... 등을 고려해 물가 인상률 수준으로만 인상할 것이라는 전망이 나왔으나 최종 5%대로 결정한 것으로 알려졌다. 삼성전자 측은 “올해도 글로벌 불확실성 지속으로 인해 전 사업영역에 걸쳐 경영환경이 녹록지 않지만 직원 사기 진작 등을 감안해 5%대 인상률을 결정했다”고 말했다. 복리후생도 개선됐다. 두 번에 나눠 사용하던 배우자 출산휴가(15일)를 3회까지 나눠 쓸 수 있게 하고, 난임 휴가를 5일에서 6일로 늘린다. 김채연 기자

한국경제 | 2024.03.29 18:11 | 김채연