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... 미가입자는 포함되지 않은 수치다. ○중소기업 육아휴직 늘었다 자료=고용노동부 2023년 전체 육아휴직자 중 남성은 3만5336명으로 28.0%, 여성은 9만672명으로 72.0%를 차지했다. 여성은 77.9%가 자녀 1세 미만에 사용해 출산휴가에 이어서 육아휴직을 사용하는 사례가 많았다. 남성은 1세 미만에 39.0%, 1세에 10.2%가 사용하고, 19.2%가 자녀 초등 입학기인 6~7세에 사용하는 경우도 많았다. 월별 수급자 수 현황을 살펴보면 월 평균 남성은 2945명, ...

한국경제 | 2024.02.25 12:00 | 곽용희

저출산에 따른 인구 위기 해법으로 올해 새롭게 도입된 '디지털 노마드 취업 비자'에 대한 국제적 관심이 집중되고 있다. 이 비자를 받은 외국인들은 최대 2년 동안 한국에 거주하면서 원격 근무를 하고 휴가를 받아 한국을 여행할 수 있다. 미국 CNN 방송은 22일(현지시각) 한국의 디지털 노마드 비자를 조명했다. CNN은 "이 비자는 여행 그 이상이다"라며 :한국 전문가들은 (이 비자가) 출산율이 낮은 국가의 노동력을 ...

한국경제 | 2024.02.23 00:20 | 장지민

... 이른다는 것을 보면 700곳이 된다해도 시내 양육친화업소는 1%도 채 안 되기 때문이다. 우리나라는 2022년 합계출산율 0.78명을 기록했고, 지난해 4분기 합계출산율은 역대 최저인 0.6명대로 추락했다. 애초에 예스키즈존, 노키즈존과 ... 배제하는 '낙인찍기'"라고 진단했다. 프랑스는 출생률이 우리나라 2배에 이르지만 최근 저출산 대책으로 '남편 출산휴가 6개월 보장' 등의 정책을 발표한 바 있다. 다만 르몽드는 노키즈존 발생 ...

한국경제 | 2024.02.22 19:59 | 김영리

... '라이징 스타즈(Rising Stars)', '켈로그 리더십 강화 프로그램(KALP)' 등의 프로그램이 대표적이다. 교육에서 나온 좋은 아이디어를 실제 업무에 반영해 사업 역량을 강화한다. '여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업', '밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'에도 선정됐다. 양성평등 및 다양성을 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해 배우자 출산 휴가, 자동 육아휴직 프로그램, 금요일 1시간 조기퇴근 제도 등 다양한 복지를 제공한다. 한경제 기자

한국경제 | 2024.02.21 16:45 | 한경제

... “이용률이 리뉴얼 전 10~30%에서 현재는 60% 수준으로 늘었다”고 설명했다. GS그룹은 직원을 위한 자녀 양육과 건강 프로그램에도 공을 들이고 있다. GS칼텍스는 직원에게 난임 치료비 지원과 난임 치료 휴가, 근로 시간 단축, 출산 축하금 및 자녀 학자금·의료비 지원 등의 복지 정책을 도입했다. 임신기 모유 수유실(엄마의 방) 운영과 육아기 근로 시간 단축 등도 업계에서 선도적으로 도입했다. GS칼텍스 관계자는 “외부 ...

한국경제 | 2024.02.19 16:00 | 김우섭

... 사이에 1시간 단위로 출근 시간 조정하는 시차출퇴근도 50% 이상(83명)의 근로자가 활용하고 있다. 장기근속 휴가를 지원하고 12월 25일부터 31일까지 전 직원에게 '겨울방학'을 부여하고 있다. 이런 복지정책 덕분에 ... 12주 이내, 36주 이후인데, 임신 사실을 늦게 안 경우 1개월 이상 단축 요건을 갖추기 어렵고, 36주 이후는 출산 전·후 휴가로 넘어가는 경우가 많다는 현장 의견을 반영한 결과다. 고용부는 또 올해부터 실질적인 장시간 ...

한국경제 | 2024.02.16 10:29 | 곽용희

... 더불어민주당이 발표한 주요 복지 공약은 재정 소요액이 연 43조원으로 15조원 더 많았다. 여야는 우선 ‘저출산·고령화 문제를 해결하겠다’는 명분을 내걸고 복지 공약을 쏟아내고 있다. 지난해 11월 민주당은 ... 달한다. 여당은 초·중·고교생에게 연 100만원 바우처 지급, 늘봄학교 무상화, 아빠 출산휴가 의무화 등 10조원 규모 공약으로 맞불을 놨다. 하지만 재원 마련 방법은 두루뭉술하다. 민주당은 구체적인 방법을 ...

한국경제 | 2024.02.13 18:24 | 황정환/허세민

... 더불어민주당이 발표한 주요 복지 공약은 재정 소요액이 연 43조원으로 15조원 더 많았다. 여야는 우선 ‘저출산·고령화 문제를 해결하겠다’는 명분을 내걸고 복지 공약을 쏟아내고 있다. 지난해 11월 민주당은 ... 달한다. 여당은 초·중·고교생에게 연 100만원 바우처 지급, 늘봄학교 무상화, 아빠 출산휴가 의무화 등 10조원 규모 공약으로 맞불을 놨다. 하지만 재원 마련 방법은 두루뭉술하다. 민주당은 구체적인 방법을 ...

한국경제 | 2024.02.13 18:18 | 황정환/허세민

... ‘임신하면 연구 생활을 끝내야 한다’는 자조 섞인 말이 오간다. 연구개발(R&D) 프로젝트 도중 출산 때문에 연구를 멈출 수밖에 없었다는 얘기가 자주 들리는 게 대한민국 R&D 현장의 현실이다. 한국여성과... 업무 복귀율은 71.1%에 달했다. 높은 업무 복귀율을 보이는 북유럽 지원 사업과 대등한 수준이다. 지난해부터 출산휴가·육아휴직 사용 외에 육아기 단축근로, 재택근무, 파트타임제 등 유연근무 형태에 대한 추가 연구인력 채용을 ...

한국경제 | 2024.02.12 16:08 | 강경주

... 다소 경직된 면이 있다고 지적했다. 분할 사용도 제한적인데다 다른 사람에게 양도하는 것은 아예 허용되지 않는다는 점에서다. 해외의 경우 노르웨이는 실제 산모를 돌보는 자에게, 슬로베니아는 아이를 돌보는 사람에게 각각 배우자 출산휴가를 부여하는 등 법률혼 관계의 배우자가 아닌 경우에도 혜택을 제공하고 있다. 육아휴직의 분할 사용도 자유롭다. 이탈리아는 배우자 출산휴가(10일)를 1일 단위로 분할해 사용할 수 있다. 네덜란드는 1개월씩 6번으로 나누어 육아휴직을 쓸 ...

한국경제 | 2024.02.05 10:31 | 이광식