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... 일자리"라며 "청년들이 실제 현장에서 쓰일 수 있는 직무 역량을 키울 수 있도록 과업중심·프로젝트 기반의 일 경험 지원을 강화하겠다"고 밝혔다. 이어 "최근 정부가 발표한 사회이동성 개선방안에 담긴 청년 고용 올케어 플랫폼 구축, 배우자 출산휴가 확대 등 청년·여성의 취업을 지원하기 위한 정책도 차질 없이 추진하겠다"고 강조했다. 김 차관은 이후 올해 25회차를 맞은 음성 품바 축제 현장을 방문, 지역 축제를 통한 지역경제 활성화 방안에 대한 현지 의견을 들었다. /연합...

한국경제 | 2024.05.22 17:30 | YONHAP

... 경기지부, 전국교육공무직본부 경기지부, 전국여성노조 경기지부로 구성된 연대회의는 "교육공무직은 공무원과 비교해 질병휴직, 출산 육아, 장기재직휴가, 연수 등에서 차별받고 있다"고 주장했다. 그러면서 "도 교육청이 공무원과 공무직 간의 차별을 철폐할 때까지 투쟁하겠다"고 했다. 연대회의에 따르면 공무원의 유급병가는 60일이고 질병휴직은 3년, 장기재직휴가는 근무 기간에 따라 5일, 10일, 20일인 반면 공무직의 유급병가는 30일이고 질병휴직은 1년(무급)이며 장기재직휴가는 없다. ...

한국경제 | 2024.05.21 15:23 | YONHAP

... 경기지부, 전국교육공무직본부 경기지부, 전국여성노조 경기지부로 구성된 연대회의는 "교육공무직은 공무원과 비교해 질병휴직, 출산 육아, 장기재직휴가, 연수 등에서 차별받고 있다"고 주장했다. 그러면서 "도 교육청이 공무원과 공무직 간의 차별을 철폐할 때까지 투쟁하겠다"고 했다. 연대회의에 따르면 공무원의 유급병가는 60일이고 질병휴직은 3년, 장기재직휴가는 근무 기간에 따라 5일, 10일, 20일인 반면 공무직의 유급병가는 30일이고 질병휴직은 1년(무급)이며 장기재직휴가는 없다. ...

한국경제 | 2024.05.21 11:34 | YONHAP

울산시 울주군은 직원들의 행복한 임신과 출산을 지원하는 인사·복지 정책을 시행한다고 20일 밝혔다. 군은 저출산이 심각한 사회적 문제가 된 상황에서 관련 지원을 확대해 직원들의 임신과 출산을 적극 독려하고자 이번 ... 읍·면에 근무하도록 배치한다. 또 업무 부담이 적은 부서 등으로 조속히 전보해 업무 스트레스를 최소화하고, 출산과 연계한 휴가·휴직 후 복직 시 희망 근무지를 고려해 최우선으로 전보할 계획이다. 복지 분야 정책으로는 ...

한국경제 | 2024.05.20 20:42 | 하인식

... 현장에서 육아휴직 사용을 두고 근로자 간 갈등이 점점 커지고 있다. 육아휴직 사용은 법적으로 당연한 권리이고 저출산 시국에서는 축하할 일이지만, 당장 내 일이 늘어날 것을 걱정하는동료들은 한숨을 내쉬는 경우가 적지 않다. 한 중소기업 ... "동료들에게 금전적 보상이라도 있다면 덜 미안할 것 같다"라고 말했다. 이에 대해 정부는 현재 중소기업이 출산전후휴가, 육아기근로시간단축에 따른 대체인력을 채용한 경우 대체인력 지원금(월80만원)을 지원하고 있다. 올해 7월부터는 ...

한국경제 | 2024.05.19 09:30 | 곽용희

‘육아 지원’ 선진국으로 꼽히는 유럽에서 저출산이 다시 가속화하고 있다. 지난해 핀란드(1.26명)와 프랑스(1.68명)의 출산율은 각각 역대 최저치를 기록했다. 핀란드는 일본(2022년 1.26명)과 같은 ... 않아도 긍정적이고 충실한 삶을 살 수 있다는 가치관의 확산도 배경으로 작용한다. 위기감이 고조되면서 핀란드는 출산율 장기 목표를 1.8명으로 설정한 인구정책 가이드라인을 2021년 발표했다. 프랑스는 총 6개월의 출산휴가를 쓰면 ...

한국경제 | 2024.05.19 07:00 | 김일규

인사혁신처(이하 인사처)가 저출생 위기를 극복하기 위해 임신·출산·육아에 대한 단계별 맞춤형 지원 제도를 운영하고 있다. 구체적으로 임신한 여성 공무원은 산모와 태아의 건강 보호를 위해 하루 2시간까지 ... 보호 시간'을 쓸 수 있다. 임신 검진을 위한 휴가는 임신 기간 중 총 10일 이내로 사용할 수 있고, 출산 전후 최대 90일(둘 이상의 태아를 임신하는 다태아는 120일)의 출산 휴가가 보장된다. 배우자 출산 휴가는 10일 ...

키즈맘 | 2024.05.17 13:57 | 김경림

경북 고령에서 자영업을 하는 A씨는 출산을 앞두고 고민이 많았다. 아이 낳고 산후 조리를 하려면 가게 문을 몇 달간 닫아야 할 형편이어서다. 하지만 A씨는 경상북도가 전국 최초로 마련한 ‘소상공인 6개월 출산휴가정책’으로 고민을 덜 수 있게 됐다. 도가 출산 지원 정책의 사각지대에 있는 소상공인에게도 출산하면 6개월간 대체인력비 1200만원을 지원하기로 한 덕분이다. 저출생 극복을 위해 출산맘, 육아맘 등 수요자와 현장 중심으로 ...

한국경제 | 2024.05.13 17:58 | 오경묵

... 프로그램인 솔로 마을 사업 등을 마련해 도가 결혼정보회사 역할을 한다. 또 남성 난임 시술비까지 지원하고 거점형 공공산후조리원을 설치하는 등 임신부터 산후조리까지 패키지로 행복한 출산을 돕는다. 이와 함께 아파트 등 공동시설에서 공동체가 ... 오후 4시 퇴근 및 초등 부모 오전 10시 출근(단축 근무 임금 보전 및 기업 인센티브 지급), 소상공인 6개월 출산휴가 도입(대체 인건비 월 200만원씩 지원), 아빠 출산 휴가 한 달 부여 및 아이 동반 근무 사무실 운영 등도 추진한다. ...

한국경제 | 2024.05.13 10:03 | YONHAP

근로자 5명 중 3명은 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 사용하지 못한다는 조사 결과가 나왔다. 12일 시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 2월 2일부터 13일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 ... 이하의 과태료에 처해지게 된다. 직장갑질119는 "현재 정부와 정치권은 출생률을 높이기 위해 결혼과 출산을 독려하고 있지만 이미 있는 가족 구성원조차 돌볼 시간을 주지 않는 사회가 새로운 가족을 만들어야 한다고 말할 자격이 ...

한국경제 | 2024.05.12 12:44 | 김소연