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전문가 "한국 제조업 위기, R&D 투자 확대가 해법"

... 좋은 예다. ◇ 박명준 한국노동연구원 부연구위원 현대·기아차의 국내 공장 가동률은 매우 낮지만 해외 공장 가동률은 매우 높다. 국내의 낮은 생산성은 대립적 공장 체계 때문인데 이는 노사 모두가 택한 길이다. 사측에서는 노조를 눈엣가시처럼 보다가도 양적 보상으로 갈등을 결말짓는 관행이 있다. 현재 현대차 노조의 파업 결의나 금호타이어의 직장폐쇄 상황도 갈등적 담합 구조의 연장에서 벌어지는 양상인데 파업 명분이나 파급 효과가 약하다. 독일 ...

연합뉴스 | 2015.09.15 06:06

제조업 노사갈등 '암운'…기아차도 파업투표

... 40분까지 각각 투표하기로 했다. 노조 간부들은 지난 14일부터 밤샘 농성과 출퇴근 선전전을 벌였다. 기아차 노조는 지난 10일 소하리공장에서 임시대의원대회를 열어 쟁의발생을 결의한 뒤 11일 노동쟁의 조정신청을 했다. 기아차 사측과 노조는 지난 9일까지 8차 본교섭을 거치며 추석 전 타결을 꾀했지만 이렇다 할 합의를 내지 못하자 이번에 노조가 쟁의를 결의한 것이다. 기아차 노조가 실제 파업에 들어갈 경우 4년 연속 파업을 벌이는 셈이다. 노조는 올해 임금협상에서 ...

연합뉴스 | 2015.09.15 06:05

[힘이 되는 부동산 법률] 포천 다세대주택 16세대가 좌우로 통째로 뒤바뀐 사연

... 거주하고있어 자칫 전입신고와 점유의 불일치로 인하여 보증금을 돌려받지 못하는 처지에 놓일 수 있게되었다. 이와 같은 사태의 근본적인 책임은 건물신축과정에서 법적인 호실표시와 달리 현관문표시를 한 것으로 짐작되는 주택시공회사, 분양회사측에 있는 것으로 짐작되지만, 이미 그 업체는 부도로 인해 책임능력을 상실했다고 한다. 이런 상황에서 2층 뿐 아니라 나머지 14세대의 호실들 역시 잘못된 현관문표시를 그대로 믿고서 수십년에 걸쳐 매매, 임대차, 담보제공 등의 각종 ...

The pen | 2015.09.14 23:25 | 최광석

현대자동차, 사내하도급 6000명 2년내 정규직 채용

... 문제가 해결됨에 따라 현대차가 정규직 노조와의 협상에만 집중할 수 있게 됐다”며 “정규직 노조 역시 협상 테이블에 나올 분위기가 조성됐다”고 말했다. 현대차 노조가 이날 잔업과 특근을 중단하고 사측과 각종 협의도 거부하기로 결정했지만, 하도급 노조와의 합의에 영향을 받아 협상 테이블에 나올 가능성이 크다는 분석이다. 노조는 앞서 지난 9일 전체 조합원 4만8585명을 대상으로 파업 찬반투표를 실시해 69.7%의 찬성으로 파업을 ...

한국경제 | 2015.09.14 22:33 | 김순신/강현우

[노동개혁 '험로'] "3년간 저성과 근로자, 재교육도 최하위 평가땐 해고 정당"

... 산하기관인 한국노동연구원을 통해 발표했다. ‘공정한 인사평가에 기초한 합리적인 인사관리’라는 제목의 정부 가이드라인은 저성과자에 대한 기준과 근로계약 해지 판례를 담고 있다. 자칫 불공정한 평가로 특정 근로자가 사측으로부터 일방적인 해고를 당한 경우는 무효라는 설명도 담았다. 노동연구원이 근로계약 해지가 적법하다고 제시한 사례는 수년간 낮은 성과를 낸 근로자를 대상으로 업무능력 향상 프로그램을 운영하고, 직무 재배치 등 고용 유지 노력을 했음에도 ...

한국경제 | 2015.09.14 18:20 | 백승현

대기업 10곳 중 9곳 노조원 '고용세습'

... “인사·경영권은 노조와의 교섭 대상이 아니지만, 8개 회사가 단체협약에 기업의 인사·경영권을 제한하는 규정을 넣었다”며 “법을 뛰어넘는 노조의 무리한 요구에 당장 사업을 해야 하는 사측이 굴복하고 있는 상황”이라고 지적했다. A자동차 회사는 생산 및 정비 등을 하도급 또는 용역으로 전환하려면 노조와 협의해야 한다. B자동차 회사도 신기술 도입 등을 하려면 노조 동의를 받도록 돼 있다. H조선 회사는 매...

한국경제 | 2015.09.14 18:14 | 김순신

한노총 중집 파행 부른 '일반해고·취업규칙'이란

... 협상의 최대 쟁점이던 사안이다. 일반해고 가이드라인은 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 23조를 둘러싼 논쟁이라고 할 수 있다. 근로기준법 23조에서 근로자의 해고를 엄격하게 제한하다 보니 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고' 두 가지로 제한됐다. 징계해고는 근로자가 횡령 등 개인적인 비리나 심각한 법규 위반을 저질렀을 경우 해고할 수 있도록 한 것이다. 정리해고는 ...

연합뉴스 | 2015.09.14 16:41

금호타이어, 본교섭 재개

... 이래 최장 파업을 기록중인 금호타이어가 노사간 본교섭을 재개합니다. 금호타이어 노조 관계자는 "오늘(14일) 오후 3시 18차 본교섭을 가질 예정"이라고 밝혔습니다. 금호타이어 노조는 지난달 18일부터 파업에 돌입했으며, 사측은 지난 6일 직장폐쇄라는 초강수로 맞서고 있습니다. 양측은 지난주 이틀에 걸친 김창규 사장과 노조 대표지회장 간의 대표자교섭에서도 합의점을 찾지 못했습니다. 쟁점은 임금피크제 시행과 파업기간 중 임금손실액 보전 문제입니다. 금호타이어 ...

한국경제TV | 2015.09.14 15:01

'돌파구 찾나' 금호타이어 노사 본교섭 재개

금호타이어 노사가 14일 오후 본교섭을 재개하기로 해 평행선을 달리는 노사협상이 돌파구를 찾을 수 있을지 주목된다. 금호타이어는 이날 오후 2시 광주공장에서 18차 본교섭을 갖는다. 사측의 요청을 노조가 받아들인 것으로 지난 8일 17차 본교섭 이후 6일 만이다. 그동안 노사는 대표 단독 면담으로 이견을 좁히려고 시도했으나 별다른 성과를 거두지 못한 채 사실상 협상이 결렬됐다. 노사는 이에 따라 교섭위원 14명이 참석하는 본교섭을 다시 열기로 ...

연합뉴스 | 2015.09.14 11:36

몬스타엑스, 한터차트 1위 등극..데뷔 3개월 신인의 존재감

...수정 기자] 힙합그룹 몬스타엑스의 두 번째 미니앨범 ‘러쉬(RUSH)’가 한터차트 1위에 등극했다. 지난 14일 몬스타엑스의 두 번째 미니앨범 ‘러쉬’는 한터차트 1위에 올랐다. 소속사측은 “이번 앨범 ‘러쉬’가 발매 후 부터 음반차트 최 상위권을 강타하고 있다. 지난 11일 이후부터 중국 투도우 더쇼 차트 1위를 기록하고 있는 것을 비롯하여 데뷔 3개월차 신인임에도 불구하고 뜻깊은 ...

텐아시아 | 2015.09.14 09:13 | 박수정