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    • [이슈진단] "글로벌경제 고민" 공감 자리..다보스포럼 결산

      ... 복지)에 도취된 기득세력의 반발 때문에 복지개혁을 과감하게 추진하지 못하고 있다면서 이는 글로벌시대의 또다른 고민이라고 지적했다. 그는 복지수준을 계속 유지하기 위해선 결국 세금에 의존할수밖에 없고 높은 세금은 기업경영에 타격을 주고 끝내 기득세력조차 일자리를 잃게 될 것이라고 주장했다. 글로벌시대의 고민은 나라마다 다르지만 공통관심사로 등장했다는 것은 이번 다보스포럼의 또다른 수확으로 평가된다. (한국경제신문 1997년 2월 5일자).

      한국경제 | 1997.02.04 00:00

    • [수도권면톱] 강북구, 노동인력 중개센터 설치

      유휴 노동인력을 발굴하여 건설현장 등지에 일자리를 중개 알선해주는 노동인력중개센터가 지자체 최초로 등장했다. 강북구 (구청장 장정식)는 3일 구청 1층홀에 노동인력중개센터를 개설하고 관내 18개 동사무소의 지역센터를 연결, 서울시내의 전역을 대상으로 하는 구인.구직사업을 펴기로 했다고 밝혔다. 강북구 노동인력센터의 중점 대상인력은 저소득층의 중.고령자 가정주부 장애인 조기퇴직자 및 청년층으로 건설현장의 단순노동 파출부 환경미화원 경비원 ...

      한국경제 | 1997.02.04 00:00

    • [화제기업] '부성금속' .. 청각장애인 10명 생산현장 주도

      ... 만드는 이들의 노고가 제대로 평가받게된 셈이다. 이미 정상인보다 나은 품질의 제품을만드는 것으로 인정받고 있다. 때문에 이들은 임금등에서 평근로자와 동등한 대우를 받는다. 주방업체 종사자 평균임금에 비해선 오히려 높은 수준이다. 조사장은 "말못하는 장애인들이 일자리를 제대로 찾지 못하고 방황하는 모습을 볼때 가장 안타깝다"며 더많은 장애인을 고용하기 위해서도 사업을 확장해나갈 생각이라고 밝혔다. (한국경제신문 1997년 2월 4일자).

      한국경제 | 1997.02.03 00:00

    • 미 애플사, 3천명 감원 .. 6개 사업부문 3개로 축소

      ... 컴퓨터업체인 애플사는 리스트럭처링의 일환으로 전체직원의 25%인 3천명을 감원키로 했다고 로스앤젤레스타임스지가 1일 보도했다. 이와함께 애플사는 이 회사의 공동창업자였던 스티브 잡스의 공식적인 복귀를 선언하고 그를 위한 새로운 일자리를 마련할 것이라고 밝혔다. 애플사를 떠난후 넥스트소프트웨어사를 설립, 운영해 왔던 잡스는 지난해 12월부터 길버트 아멜리오 애플회장의 "비공식" 기술고문으로 일해 왔다. 애플은 또 기존의 6개 사업부문을 인터넷제품등 3개부문으로 ...

      한국경제 | 1997.02.03 00:00

    • EU단일세율 전면확대 촉구...독일/프랑스

      [ 브뤼셀=김영규특파원 ]독일과 프랑스는 룩셈부르크와 아일랜드 같은 나라들이 세금인센티브로 다른 유럽연합(EU)회원국들로 부터 일자리를 빼앗아가는 것을 막기위해 EU전역에 걸쳐 보다 일률적인 세율이 적용되어야 한다고 촉구했다. 독일과 프랑스는 28일 브뤼셀에서 폐막된 EU 재무장관 회의에서 그같이 촉구함으로써 EU의 단일 통화실시를 둘러싼 긴장을 중앙은행 문제에서 세금문제로 전환시켰다. 테오 바이겔 독일 재무장관은 은행과 기업들이 유럽내 ...

      한국경제 | 1997.01.29 00:00

    • [세계의 신도시] (19) '스웨덴 벨링비' .. 내가 본 스웨덴

      ... 인구를 분산 수용했다. 교외신도시는 뭄포드 (L.Mumford)의 근린주구개념을 응용한 사회학적 도시계획 이론을 적용했다. 스톡홀름의 신도시는 "ABC원칙"이라고 불리는 자족도시 개념을 바탕으로 계획적으로 개발되었다. A는 일자리 (arbeter) B는 주거 (bostader) C는 교통및 사회서비스의 중심지 (centrum)이다. 어느 지역에 살더라도 도시서비스를 비슷하게 받도록 하는 도시계획 개념, 즉 공간개발에 있어서도 "결과 평등"을 이념으로 ...

      한국경제 | 1997.01.27 00:00

    • [논단] 경제위기와 시스템적 시각 .. 지만원 <소장>

      ... 브레인파워였지만 한국의 경우에는 근로자가 엔진이었다. 브레인 파워에 의한 설계능력의 강점은 세가지다. 첫째 새로운 제품을 시장에 빨리 내놓을 수 있어 경쟁력을 유지할 수 있고, 둘째 부가가치가 높으며, 셋째 설계가 다양해서 일자리가 많이 생긴다. 그러나 한국은 너무 오랫동안 부가가치가 없는 OEM생산에 익숙해왔고, 근로자의 질이 낙후돼가는 반면 임금이 급상승하기 때문에 패러다임의 극적인 전환없이는 미래는 어둡다는 내용이었다. 똑같은 성능의 시계도 디자인에 ...

      한국경제 | 1997.01.27 00:00

    • [시론] K형에게 .. 황정현 <전경련 부회장>

      ... 써봅니다. 두가지만 말씀드리겠습니다. 정리해고제와 복수노조문제입니다. 정리해고가 고용불안을 심화시킨다는 것은 전적으로 오해라고 생각됩니다. 정리해고보다 정확히 말해 고용조정은 오히려 대량실업을 예방하고 장기적으로 더욱 많은 일자리를 창출시키기 위함입니다. 더욱이 이번의 개정노동법은 기업이 부득이한 경우에 한해서, 그것도 노동위원회의 승인을 받아서 하게 돼 있습니다. 한때 슈퍼경제강국의 자리를 일본에 넘겨주어야 했던 미국이 와신상담의 노력끝에 지금은 ...

      한국경제 | 1997.01.27 00:00

    • [해외유머] '일자리 구걸'

      ... through : ~을 면밀히 조사하다 classify : 분류하다 ---------------------------------------------------------------------- 어떤 약삭빠른 청년이 광고를 보고 일자리를 찾아갔으나 그곳 책임자는 그의 원서를 접수하려들지 않았다. "너무 늦었어요. 여기 내 책상위에는 이미 1천명도 더 되는 사람들의 원서가 쌓였어요" "하면 말입니다, 저를 써서 그 원서들을 검토하고 분류하는 일을 맡겨주시면 ...

      한국경제 | 1997.01.24 00:00

    • [시론] 먼저 경제부터 살리자 .. 박진서 <코아컨설팅>

      박진서 근로자들의 근본적인 요구는 일자리의 보장과 좀 더 많은 임금을 받는 데에 있다. 그리고 근로자들은 이를 관철하기위해 노동조합을 만들어 다중의 힘으로 파업등 쟁의를 일으킬 수 있다. 그런데, 바로 이러한 근로자들의 요구를 들어부는 곳은 정부가 아니고 경제활동을 통해 돈을 벌어들이는 기업이다. 따라서 기업이 돈을 벌지 못하고 도산하거나 해외로 나가 버린다면 어떻게 될 것인가? 첫째는, 세금을 못받아 나라가 거덜나고, 둘째로는, ...

      한국경제 | 1997.01.22 00:00