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      양대노총 "실업급여 하한액 폐지 반대"…인권위에 의견서 제출

      ... 폐지에 반대한다는 의견서를 제출했다고 밝혔다. 현재 국회에는 국민의힘 홍석준 의원 등이 올해 5월 발의한 고용보험 개정안이 계류돼 있다. 이 안은 실업급여 하한액 기준을 없애는 대신 개별연장급여를 확대하고 피보험단위기간 요건을 ... 증가와 관련해 "장기간 근무할 수 있는 일자리를 찾기 어려운 노동시장 상황의 결과"라며 "반복 수급을 제재하면 비정규직 노동자 처지가 악화할 것"이라고 지적했다. 양대 노총에 따르면 작년 기준 한국 노동자 평균 근속기간은 6.0년으로 ...

      한국경제 | 2023.10.25 16:10 | YONHAP

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      회계공시 요구 받아들인 양대노총…주춤하던 노동개혁 탄력받나

      ... 회계공시 제도가 일단 안착을 위한 첫발을 뗐다. 근로시간 개편 논란으로 주춤했던 노동개혁도 정부가 내세우는 '노사 치주의 확립'을 필두로 탄력을 받게 될지 주목된다. ◇ '조합비 세액공제' 불이익 예고에…양대 노총 회계공시 수용 ... 경우 지난 2월 발족한 상생임금위원회가 내달 권고문을 발표한다. 노동시장 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 고용 형태와 기업 규모 등에 따라 근로조건과 임금 격차가 큰 구조를 가리킨다. 7개 부처 공무원과 관련 전문가들이 ...

      한국경제 | 2023.10.24 17:56 | YONHAP

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      "예산 다 깎일 때까지 뭐했나"…국감서 중앙사회서비스원장 질타

      ... 115만명인 시도 사회서비스는 운영이 어렵게 된다"고 답했다. 김기남 복지부 사회서비스정책관은 "시도 사회서비스원은 상 지방 출연기관이라 지방비로 운영비를 감당하는 게 원칙이라는 기조하에 예산이 삭감됐다"며 "지자체별 상황을 면밀히 ... 떨어질 수밖에 없다"고 지적했다. 이어 "우리나라는 다른 주요국에 비해 돌봄 노동자들의 (평균) 연령이 높고, 비정규직이 대부분이고 근속연수도 다른 나라의 6분의 1밖에 안 된다"며 "노동환경을 개선해 서비스의 공공성을 높여야 하는데 ...

      한국경제 | 2023.10.23 18:43 | YONHAP

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      [강소기업이 경쟁력이다] 리더십은 설득력이다

      ... 창의성과 리더십 때문이라고 한다. 우리나라는 밥상머리에서 예절을 가르치는데, 유대인은 대화와 토론, 그리고 질문하는 을 배운다. 그리고 이러한 토론문화는 가정에서 시작해 학교로 이어진다. 우리나라는 학교에서 주입식 교육이 일반적인데, ... 급여보다 더 고맙게 생각하고, 일하는 태도도 달라졌다. 또 과거 E사 대표이사로 근무할 때는 대구 할인마트에서 비정규직으로 일하던 판촉여사원이 장애자인 어머니와 어린 동생을 돌보는 가장이었는데, 사고로 허리를 크게 다쳐 생계가 막막해졌을 ...

      The pen | 2023.10.23 11:39 | 나종호

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      올해 직장 내 '젠더 감수성' 낙제점…"약자일수록 성차별·젠더폭력↑"

      ... '짝짓기'(81.4점), 성별을 이유로 한 '해고'(80.3)가 뒤를 이었다. 설문 결과를 보면 비정규직과 저임금 노동자, 중소기업 노동자, 일반 사원, 비사무직이 직장 내 감수성 수준을 낮게 평가했다. 일터에서 약자일수록 ... "90점 이상 나와야 정상적 젠더 감수성을 갖춘 일터라고 할 수 있는데 평균 73.5점에 그친 건 우리 일터가 과 제도로 규율하는 기본 상식조차 지켜지지 않는 성차별·젠더폭력 무법지대라는 것"이라고 밝혔다. ...

      한국경제 | 2023.10.22 14:45 | 신민경

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      "2023년 직장 젠더 감수성 73.5점 '낙제점'…성차별 여전"

      ... 소문을 내는 '짝짓기'(81.4점), 성별을 이유로 한 '해고'(80.3)가 뒤를 이었다. 설문 결과를 보면 비정규직과 저임금 노동자, 중소기업 노동자, 일반 사원, 비사무직이 직장 내 감수성 수준을 낮게 평가했다. 일터에서 약자일수록 ... "90점 이상 나와야 정상적 젠더 감수성을 갖춘 일터라고 할 수 있는데 평균 73.5점에 그친 건 우리 일터가 과 제도로 규율하는 기본 상식조차 지켜지지 않는 성차별·젠더폭력 무법지대라는 것"이라며 개선이 시급하다고 주장했다. ...

      한국경제 | 2023.10.22 12:00 | YONHAP

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      맨파워그룹 분기 실적 발표(잠정) 어닝쇼크, 매출 시장전망치 하회

      ... 주로 대규모 채용 및 인력 집약적 이니셔티브 영역에서 수행됩니다. 또한 회사는 인력 컨설팅 서비스를 제공합니다. 비정규직 및 영구 모집 서비스; 정보 기술, 엔지니어링 및 금융 분야의 전문 리소스 및 프로젝트 기반 솔루션; 조직 효율성, ... 제공받은 데이터이며, 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 업체는 제공된 정보에 의한 투자 결과에 적인 책임을 지지 않습니다. 게시된 정보는 무단으로 배포할 수 없습니다.

      한국경제 | 2023.10.19 20:52 | 굿모닝 로보뉴스

    • [사설] 양대 노총의 정부 위원회 독식 타파, 86%를 위한 노동 개혁

      ... 고용노동부가 그제 산재보상보험재심사위원회 근로자위원 5명의 추천권을 양대 노총 외 다른 노조로 확대하는 산재보험 시행령 개정안을 입 예고하면서다. 이어 최저임금위원회의 근로자위원 추천권을 확대할 수 있도록 관련 시행령도 올해 ... 그들만의 이익을 관철했다. 이렇게 공고한 성벽을 쌓고 기득권을 고수하는 동안 MZ세대·여성·비정규직 등 나머지 근로자 86%는 소외당했다. 최저임금위와 산재심의위뿐 아니라 고용부 산하 고용보험심사위 등도 모두 두 ...

      한국경제 | 2023.10.19 17:53

    • 근로자위원 모두 양대 노총…최저임금위원회 '독식' 깬다

      ... 방침인 것으로 18일 파악됐다. 이렇게 되면 최저임금 결정 과정에서 양대 노총에 속하지 않는 ‘MZ노조(새로고침 노동자협의회)’와 비정규직 노조의 의견이 반영될 수 있다. 정부 관계자는 18일 “최저임금위의 근로자위원을 양대 노총만 추천하도록 한 최저임금 시행령을 올해 안에 개정하는 방안을 검토 중”이라고 말했다. 현행 최저임금 시행령에 따르면 최저임금위원은 총 27명이며 근로자위원, 사용자위원, 공익위원이 ...

      한국경제 | 2023.10.18 18:58 | 곽용희

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      '모른 척하거나 그만두거나'…다시 늘어나는 직장 내 괴롭힘

      ... 대상으로 직장 내 괴롭힘에 대한 설문조사를 한 결과 이같이 집계됐다고 15일 밝혔다. 이는 직장 내 괴롭힘 금지 시행 전인 2019년 6월 당시 실태조사 결과(44.5%)보다는 낮은 수준이다. 그러나 분기별로 살펴보면 △2022년 ... 20대(34.7%), 50대(29.2%) 순이었다. 응답자의 46.5%는 괴롭힘 수준이 '심각하다'고 했다. 비정규직(55%)에서 정규직(41.1%)보다 괴롭힘 수준이 심각하다고 응답한 비율이 더 높았다. 그런데도 '피해자의 ...

      한국경제 | 2023.10.15 13:32 | 이슬기