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      "노동계 1만1,200원 vs 경영계 9,870원"…최저임금 1차 수정안

      ... 앞서 이날 노동계는 시간당 1만2,600원, 경영계는 9,860원으로의 동결을 최초 요구안으로 제시한 바 있다. 노사 양측은 최초 요구안 제시 이후 논의를 거쳐 여러 차례 수정안을 제시하면서 간격 좁히기를 시도한다. 지난해의 경우 ... ▲1차 수정안 2,480원 ▲2차 수정안 2,300원 ▲3차 수정안 1,820원 등으로 점차 좁혀졌다. 다만 노사합의에 이르기가 쉽지는 않아 올해도 표결로 결정되 것이란 전망이 우세하다. 8월 5일까지 내년 최저임금을 고시해야 ...

      한국경제TV | 2024.07.09 20:33

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      "1만1천200원 vs 9천870원"…내년 최저임금 노사 공방 개시(종합2보)

      ... 위한 본격적인 논의를 개시했다. 이미 최저임금 법정 심의 시한(6월 말)을 넘겨 예년보다 논의가 지연된 탓에 노사 양측은 이날 최초 요구안 제시 후 얼마 안 가 수정안까지 내놨다. ◇ 노동계, 1만2천600원 최초 요구 후 1만1천200원 ... 추가 논의 없이 종료됐다. 이후 논의를 거쳐 여러 차례 수정안을 제시하면서 간격 좁히기를 시도할 예정이다. 합의에 이르기가 쉽지는 않아 대체로 표결로 결정되기 때문에 공익위원들이 결정적인 역할을 한다. 8월 5일까지 내년 최저임금을 ...

      한국경제 | 2024.07.09 18:58 | YONHAP

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      현대차 생산직 62세까지 다닌다…'계속고용' 확산하나

      ...비직) 근로자에 대해 ‘정년 연장 관련 태스크포스(TF)’를 꾸리기로 한 건 단순히 노동조합의 요구 때문만은 아니다. 저출생 여파로 생산연령인구(15~64세)가 가파르게 줄어들고 있는 만큼 안정적인 노동 인력 ... 일할 수 있는 숙련 재고용 제도를 시행하고 있다. 이 제도 대상 연령을 만 62세까지 1년 더 늘리는 내용이 올해 노사 잠정합의안에 담겼다. 사실상 일할 수 있는 나이를 만 62세로 확대한 것이다. 숙련 근무자를 상대적으로 낮은 인건비에 ...

      한국경제 | 2024.07.09 18:01 | 김재후/김진원/곽용희

    • 현대차, 정년 후 2년간 '계속고용'

      ... 만 62세까지로 1년 더 늘리기로 했다. 현대차는 나아가 생산직 근로자에 대한 계속고용 방안을 도출하기 위해 노사 동수로 ‘정년 관련 태스크포스(TF)’를 꾸리기로 했다. 3만여 명의 생산직 근로자가 일하는 ... 것으로 내다보고 있다. 저출생 여파로 생산연령인구(15~64세)가 빠른 속도로 줄어드는 점을 감안할 때 현대차 노사가 어떤 형태든 계속고용에 합의할 가능성이 높다는 관측이 나온다. 산업계 관계자는 “현대차의 위상을 감안할 ...

      한국경제 | 2024.07.09 17:59 | 김재후/김진원

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      현대모비스, 올해 임금협상 잠정합의…기본급 11만2000원 인상

      ... 잠정 합의했는데 현대모비스도 이와 유사한 수준의 기본급·성과급을 지급하기로 한 것이다. 현대모비스 노사 잠정 합의안의 핵심은 △기본급 11만2000원(호봉승급분 포함) 인상 △경영성과금 400%+1000만 원 △핵심 ... 재래시장 상품권 등이다. 또한 현대모비스는 임금 교섭 타결과 별개로 오는 9월 말 직원 1인당 5주를 지급하기로 합의했다. 이 밖에 현대모비스는 우리사주 개인 출연 리워드도 지급한다. 지급 대상은 상반기 기출연자를 포함한 올해 우리사주 ...

      한국경제 | 2024.07.09 17:47 | 차은지

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      "1만2,600원" vs "동결"…노사, 최저임금 최초 요구안 제시

      노사가 내년 최저임금 최초 요구안을 내놨다. 경영계는 올해와 같은 시간당 9,860원을, 노동계는 1만2,600원으로 27.8% 인상안을 요구했다. 노동계는 "물가 급등과 실질임금 하락을 고려해 대폭 인상해야 한다"고 주장한 ... 덧붙였다. 양측은 최초 요구안 제시 이후 논의를 거쳐 여러 차례 수정안을 제시하면서 간격 좁히기를 시도한다. 하지만 합의에 이르기가 쉽지는 않아 올해도 표결로 결정될 것이란 전망이 우세하다. 8월 5일까지 내년 최저임금을 고시해야 하는 ...

      한국경제TV | 2024.07.09 16:47

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      노동계, 내년 최저임금 1만2천600원 제시 vs 경영계, 동결 요구(종합)

      최저임금위 9차 전원회의서 노사 최초 요구안 제시 '간격 좁히기' 공방 시작…내주 중 결정될 가능성 내년 최저임금 액수로 노동계는 '1만2천600원으로의 인상'을, 경영계는 '9천860원 동결'을 요구하고 나섰다. 노동계 ... 주장했다. 양측은 최초 요구안 제시 이후 논의를 거쳐 여러 차례 수정안을 제시하면서 간격 좁히기를 시도한다. 합의에 이르기가 쉽지는 않아 대체로 표결로 결정되기 때문에 공익위원들이 결정적인 역할을 한다. 8월 5일까지 내년 최저임금을 ...

      한국경제 | 2024.07.09 16:40 | YONHAP

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      노동계 "최저임금 1만2600원 달라" vs 경영계 "동결"

      ... 사용자위원들을 동결안을 제시했다. 2740원의 간극을 두고 양측의 공방이 치열해질 전망이다. 최저임금 심의는 노사가 최초 요구안을 제출한 후 회의를 거듭하며 간격을 좁히는 방식으로 진행된다. 9일 최저임금위원회는 정부세종청사에서 ... 인상에 그쳤다”고 지적했다. 노동계 관계자에 따르면 한국노총과 민주노총 위원들은 최저임금안 제시안 수준을 두고 마지막까지 이견을 보이다 극적으로 합의한 것으로 알려졌다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

      한국경제 | 2024.07.09 16:27 | 곽용희

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      "내년 최저임금 대폭 올려야" vs "동결해야"…노사 공방 본격화

      최저임금위 9차 전원회의 개최…노사 최초 요구안 제시 예정 노동계 "최저임금이 물가 상승 못 따라가"…경영계 "이미 적정수준 넘어서" 내년도 최저임금 액수를 둘러싼 노동계와 경영계의 공방이 본격화됐다. 최저임금위원회는 9일 ... 바 있다. 양측은 최초 요구안 제시 이후 논의를 거쳐 여러 차례 수정안을 제시하면서 간격 좁히기를 시도한다. 합의에 이르기가 쉽지는 않아 대체로 표결로 결정되기 때문에 공익위원들이 결정적인 역할을 한다. 8월 5일까지 내년 최저임금을 ...

      한국경제 | 2024.07.09 15:46 | YONHAP

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      46년 만에 노조 추천 없이 부산항 신규 직원 채용

      노사정 협약 이후 9개 터미널에서 자체 채용절차 진행 공영부두 노조원 채용 과정에서도 노조 심사없이 선발 항운노조가 채용 비리 근절을 위해 46년간 독점하던 부산항 상용부두 정규직원 채용 추천권을 내려놓기로 한 이후 부산항 ... 절차에 따라 신규직원을 선발했다. 항운노조와 각 터미널은 또 이러한 사항을 단체협약에 명문화하기 위해 이달 중으로 노사 부속합의서도 체결할 예정이다. 이와 함께 이달 초에는 부산항 공영부두에서 일할 화물고정 분야 항운노조원 30명을 ...

      한국경제 | 2024.07.09 10:57 | YONHAP