통합검색

... 통해 앞으로 행동방향을 공유하고 최악의 상황에서 안전망이 될 수 있도록 고용 안정 조항을 담은 보충교섭 및 단체협약을 진행하고자 한다"고 설명했다. 네이버 노조 관계자는 "그동안 라인야후 계열사 조합원의 임금, 복지 등은 네이버 노사협상 결과에 맞추는 경향이 있었기 때문에 교섭창구 단일화 요구가 크지 않았다"며 "최근 라인 지분 매각설 이후 고용 보장에 대한 별도 교섭 필요성이 높아져 교섭창구 단일화를 추진하기로 했다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.02 07:01 | YONHAP

... ‘로망’일 뿐이지만, 지금 전 세계는 다양한 방식을 통한 '주4일제'를 실험 중인데요. 싱가포르는 유연근무제 확대를 통해 아시아에서 가장 먼저 '주 4일제'로 가는 첫발을 뗐습니다. 지난 4월 싱가포르 인력부는 노사정 합의를 통해 중소기업을 포함한 모든 근로자가 오는 12월부터 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 한다는 새 가이드라인을 내놨습니다. 유연근무에는 주 4일제뿐 아니라 재택근무, 시차근무, 근무장소의 유연화 등이 ...

한국경제TV | 2024.06.01 08:01

... 구미현·명진·지은 세 자매는 2021년 의결권을 함께 행사하기로 협약을 맺었는데 이번에 구미현 씨가 이 협약을 어겼기 때문이다. 아워홈 노조가 장남·장녀의 이사회 장악에 반발하고 있어 노사 갈등도 깊어질 전망이다. 노조는 이날 본사 앞에서 집회를 열고 “회사의 성장에는 관심이 없고 경영에 무지한 구미현, 이영열 부부는 사내이사에서 즉시 사퇴하고 대주주에서 물러나라”고 요구했다. 전설리 기자

한국경제 | 2024.05.31 18:18 | 전설리

... 사태'로 촉발된 고용불안 우려와 관련, 라인플러스 고용안정 조항을 담은 보충 교섭을 추진한다. 공동성명은 31일 자체 소식지를 통해 라인플러스 고용안정을 위한 보충 교섭을 추진한다고 밝혔다. 라인플러스에선 최근까지 6차에 걸쳐 노사 간 임금 교섭이 진행됐으나 아직 사측이 안을 내놓지 않았다. 공동성명은 "라인야후 지분 매각 이슈가 불거진 이후 많은 구성원들이 고용불안에 대해 이야기했다. 이에 대응하기 위한 보충 교섭을 추진하고자 한다"면서...

한국경제 | 2024.05.31 10:52 | 김대영

... 대회의실에서 첫 회의를 열고 특위 운영계획 등을 논의했다. 특위는 이원덕 전 한국노동연구원장이 위원장을 맡고, 류기섭 한국노총 사무총장과 이동근 한국경영자총협회 상근부회장, 이성희 고용노동부 차관, 김덕호 경사노위 상임위원 등 노사정 부대표자와 공익위원 등 16명으로 이뤄졌다. 기획재정부와 산업통상자원부 차관도 정부 위원으로 참여한다. 특위는 지난 2월 6일 경사노위 본위원회로 사회적 대화가 재개된 후 세부 논의를 위해 노사정이 구성에 합의한 3개 세부 위원회 ...

한국경제 | 2024.05.30 19:57 | YONHAP

... 특위)는 이날 오후 경사노위 본회의실에서 첫 회의를 열었다. 특위에는 이원덕 전 한국노동연구원장이 위원장을 맡고, 류기섭 한국노총 사무총장과 이동근 한국경영자총협회 부회장, 이성희 고용노동부 차관, 김덕호 경사노위 상임위원 등 노사정 부대표자와 공익위원 등을 포함해 16명의 위원이 참여한다. 특위는 지난 2월 6일 경사노위 본위원회로 사회적 대화가 재개된 후 세부 논의를 위해 노사정이 구성에 합의한 3개 세부 위원회 중 하나다. ▲ 산업전환 ▲ 불공정 ...

한국경제 | 2024.05.30 18:00 | YONHAP

거창한 특별위원회까지 가동해온 21대 국회가 임기 종료 며칠 전에 내놓은 국민연금 개선안을 놓고 허둥댄 것은 공부하지 않는 학생의 벼락치기 학습 그대로였다. ‘모수개혁이냐, 구조개혁 병행이냐’ 논쟁이 뒤늦게 불거진 것도 어이없다. 3대 국정 과제라고 외쳐오더니 이제 와서 “국회의 일”이라는 정부도 반성해야 한다. 속 보이는 네 탓 공방 네댓새 만에 결국 22대 국회 일이 됐다. 이왕 이렇게 된 만큼 조...

한국경제 | 2024.05.30 17:53 | 허원순

... 퍼팅·어프로치 쇼트게임 등 부모님과 함께한 체험 이벤트가 뜨거운 반응을 얻었다. 골프존은 다양한 복지 프로그램을 운영하며 2011년부터 여성가족부 주관 가족친화우수기업으로 선정됐다. 고용노동부 선정 ‘2021년 노사문화 우수기업’이자 ‘2023 고용평등 공헌포상’에서 남녀고용평등 분야 우수기업으로 국무총리 표창을 받는 등 건강한 기업문화 확산에 앞장서고 있다. 골프존 기업문화의 핵심은 일과 가정의 공존이다. ...

한국경제 | 2024.05.30 15:56 | 안시욱

... 참석했다. 넥센타이어는 이날 법규 준수, 안전보건 상생협력, 안전문화 정착 등 5가지 안전보건경영 방침을 선포하고 서명식을 가졌다. 권구형 고용노동부 양산지청장은 “안전보건경영선포 및 안전문화 실천 서약을 바탕으로 노사가 함께 위험을 스스로 찾아 개선하는 자기 규율 예방 체계를 구축하고 안전을 최우선으로 생각하는 안전문화가 정착될 수 있도록 노사가 협력해 주기를 바란다”고 말했다. 이어, 이현종 넥센타이어 사장은 “사람중심의 ...

한국경제 | 2024.05.30 11:20 | WISEPRESS

... 영업이익이 났더라도 회사가 투자 많이 했다면 성과급을 못 받을 수 있는 구조가 있습니다. 삼성전자와 같은 불만이 앞서 일었던 하이닉스는 2021년에 성과급 지급 방식을 영업이익의 10%를 배분하는 식으로 바꾸기도 했습니다. 파업 이후 노사에 어떤 것이 남을지, 어떤 것이 변할지, 그 과정에서 어떤 일이 일어날지는 한국 경제의 한 축인 이 회사의 미래를 짐작할 가늠자가 될 겁니다. 투자 측면에서 삼성전자 주가 하락은 본업에 대한 불안과 궤를 같이 합니다. AI 붐 ...

한국경제TV | 2024.05.30 09:26