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[金과장 & 李대리] "당장 책임자 데려와!" 가장 당황

직장인이 가장 당황스럽게 느끼는 컴플레인은 '상사에게 말하겠다며 무조건 높은사람을 데려오라고 하는 것'으로 나타났다. 시장조사업체 엠브레인이지서베이가 직장인 590명을 대상으로 지난 10~14일 실시한 설문조사 결과 응답자의 30.6%가 이처럼 답했다. 이어 △구매 후 한참 사용하던 물건을 환불해달라고 하는 것(19.9%) △앞뒤 설명없이 무조건 인터넷에 올린다고 하는 것(17.5%) △다른 고객들이 있는 데서 무조건 큰 소리 치는 것(16....

한국경제 | 2012.05.14 00:00 | 강영연

"임금체불에 미분양 떠안아 파산 직전" 중견건설사 회생대책 촉구

중견 건설사 노동조합 연합 단체인 전국건설기업노동조합연합은 14일 서울 정동 민주노총 대회의실에서 기업회생절차(법정관리)·재무구조개선작업(워크아웃) 건설사 회생 대책을 촉구하는 기자회견을 열었다. 건설기업노련에는 풍림산업 우림건설 벽산건설 등 35개 건설사가 소속돼 있다. 건설기업노련은 “법정관리·워크아웃 중인 중견 건설사 사주들이 부실 경영의 책임을 직원들에게 떠넘겨 직원들이 엄청난 고통을 겪고 있다”고 비판했다. 최근 법정관리에 들어간 풍...

한국경제 | 2012.05.14 00:00 | 정소람

KT "민간인 불법사찰 대포폰 아닌 차명폰"

... 요청이 있어 핸드폰을 제공한 바 있다"고 밝혔습니다. 하지만 "해당 핸드폰은 대포폰이 아닌 차명폰"이라며 "해당 핸드폰이 보도된 바와 같이 사용돼 당황스럽다"고 말했습니다. 현재 검찰은 서유열 사장이 이영호 전 청와대 고용노사비서관의 부탁으로 대포폰을 개설해줬다는 관련자 진술과 물증을 확보하고 조사한 것으로 알려졌습니다. 한창율기자 crh2090@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ`사랑에 빠진 꼬마신사 vs 받아줄 수 없는 꼬마숙녀` ...

한국경제TV | 2012.05.14 00:00

현대차 "노조안 재검토하라"…조목조목 반박

... 요구했다. 현대차는 "원만한 교섭을 위해 노조 요구안에 대한 재검토가 필요하다"고 13일 밝혔다. 현대차는 먼저 노조가 요구한 안건 가운데 노조전임자를 대상으로 하는 근로시간면제제도(타임오프) 원상회복안에 대해 "타임오프는 (노사의) 선택이 아닌 법 준수의 문제"라며 "이 요구안은 현행 법규에 위배된다"는 입장을 분명히 했다. 노조는 타임오프 제도 이전으로 되돌아가야 한다는 입장이지만 회사는 법으로 정한 사안을 바꿀 수 없다고 지적했다. 현대차는 이어 조건없는 ...

연합뉴스 | 2012.05.13 00:00

한국지엠, 운동으로 내부 결속 다져

한국지엠주식회사가 12일 인천 문학 보조경기장에서 임직원과 가족을 초청, '한국지엠 가족 대동 한마당'을 열었다. 5월 가정의 달을 맞아 열린 이번 행사는 격의 없는 소통으로 상생의 노사관계 구축은 물론 구성원 모두가 회사 발전을 위해 결속을 다지는 시간으로 마련됐다. 한마당에는 부평 본사 임직원 및 가족 1만5,000명이 참석했고, 단축 마라톤을 비롯해 축구, 족구, 단체 줄넘기, 계주 등이 펼쳐졌다. 이날 노사 간 축구경기에 직접 참여한 세르지오 ...

오토타임즈 | 2012.05.13 00:00

호샤 한국GM 사장, 축구로 소통경영

세르지오 호샤 한국GM 사장이 축구를 통한 소통경영에 나서고 있다. 호샤 사장은 지난 12일 인천 문학 보조경기장에서 열린 '한국GM 가족 대동 한마당'에서 노사 축구경기에 참가했다. 5월 가정의 달을 맞아 부평 본사 임직원과 가족 1만5000명이 축구, 마라톤, 족구, 단체 줄넘기 등 경기를 통해 결속력을 다지는 행사다. 지난 3월 부임한 호샤 사장은 스킨십 경영으로 직원들과의 소통 및 화합을 중시하는 것으로 알려졌다. 4년 전 GM대우 시절 ...

한국경제 | 2012.05.13 00:00 | 전예진

한국지엠, 가정의 달 맞아 임직원 대동 한마당 개최

... 달을 맞아 인천 문학 보조경기장에서 임직원들과 그 가족을 초청한 '한국지엠 가족 대동 한마당' 행사를 개최했다고 밝혔습니다. '한국지엠 가족 대동 한마당' 행사를 통해 임직원과 가족들을 격려하고, 격의 없는 소통으로 상생의 노사관계를 구축함은 물론 회사 발전을 위한 결속의 시간을 가졌다고 의미를 부여했습니다. 대동 한마당은 부평 본사 임직원과 가족 1만 5천명이 참석한 가운데 각종 체육 경기와 가족 장기자랑, 자녀들을 위한 이벤트 존 운영, 인기 가수 공연, ...

한국경제TV | 2012.05.13 00:00

[맞짱 토론] 평균 퇴직나이 53세, 노후준비 빠듯…고령화 대비 위해 연장 법제화 필요

... 야간근로와 같은 장시간 근로를 가능한 한 회피할 것이다. 이는 근로시간 단축과 일자리 나누기를 통한 고용 창출을 확대하고 청년 취업난을 완화한다. 임금시스템의 개편은 정년연장을 위해 꼭 필요한 전제조건이다. 그동안 기업들은 노사관계의 불안을 우려해 임금제도 개편에 소극적이었다. 모든 근로자들의 반발을 불러일으킬 임금시스템의 합리화보다는 저항이 적은 중장년층 근로자의 조기퇴직을 통해 임금시스템의 부작용을 해소하고 있다. 조기퇴직은 기업 내부의 문제 해결에는 ...

한국경제 | 2012.05.11 00:00 | 양병훈

[맞짱 토론] 기업 여건 무시한 일률적 정년 연장…고용 부담 늘어 신규채용 감소할 것

... 각각 19.3%, 22.8%에 불과하다. 우리나라 기업이 일본 기업에 비해 근로자의 연령이 높아짐에 따라 부담해야 하는 인건비 상승폭이 크다는 것을 뜻한다. 고령자 고용 안정을 위해서는 정년의무화 등 인위적 규제적 정책보다는 노사의 자율적인 협의를 통해 고령자가 노동시장에 오래 남아 있도록 하는 방안을 마련하는 것이 바람직하다. 구체적인 실행방안은 제조업과 서비스업 등 산업별 특성 및 기업 여건 등에 따라 다를 수 있다. 무조건 정년을 60세 이상으로 정하도록 ...

한국경제 | 2012.05.11 00:00 | 최진석

現重 노조, 그룹사 노조와 손잡는다

현대중공업 노동조합이 그룹 계열사, 관계사 노조들과 연대사업에 나서기로 했다. 현대자동차 노조도 임금협상을 앞두고 현대ㆍ기아자동차그룹 계열사들과 연대투쟁 등을 고려하고 있어 주목된다. 11일 이들 노조에 따르면 현대중공업 노조가 연대사업을 기획해 추진하고 있으며 현대미포조선, 하이투자증권, 현대오일뱅크, 울산 현대호텔, 경주 현대호텔, 울산대, 울산과학대 등 총 8개 노조가 참여할 예정이다. 이들 노조는 지난 2월 연대사업과 관련해 첫 만남을...

한국경제 | 2012.05.11 00:00 | 이고운