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... 수 있다는 우려도 크다. 전삼노는 이날 삼성전자 서울 서초사옥 앞에서 기자회견을 열어 “전날 진행한 임금 교섭에서 사측이 노조를 무시했다”며 파업을 선언했다. 삼성전자는 지난 3월 직원 대표로 구성된 노사협의회와 평균 임금인상률 5.1%에 합의했지만, 전삼노는 ‘6.5% 인상’ 요구를 굽히지 않았다. 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했다. 전삼노는 전면 파업에 앞서 ...

한국경제 | 2024.05.29 18:27 | 황정수/박시온

공무원 근무시간 면제심의위원회가 발족한다. 공무원·교원 타임오프에 대한 논의가 본격적으로 시작될 전망이다. 이에 따라 경사노위 노사정 사회적 대화도 재개된다. 29일 경제사회노동위원회는 김문수 위원장 주재로 열린 공무원노동조합연맹과의 간담회에서 근면위 발족에 뜻을 모았다고 밝혔다. 윤석열 대통령은 2021년 12월 대선 후보 시절 공무원·교원에 대한 근로시간 면제제도(타임오프제) 적용을 공약으로 내건 바 있다. 노동조합 ...

한국경제 | 2024.05.29 17:53 | 곽용희

최대실적 현대차·기아, '3∼5년 연속 무분규' 이어갈지 주목 작년 파업 피한 포스코…노조 '고강도 처우개선' 요구 예상 HD현대중공업 노사, '노조 전임자' 문제로 신경전 삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 파업을 선언한 가운데 다른 주요 기업들의 임금 및 단체협약 교섭 상황에 관심이 쏠린다. 29일 업계에 따르면 현대차 사측은 전날 노조를 상대로 경영설명회를 개최한 데 이어 노조는 이날 사측을 상대로 올해 임금 ...

한국경제 | 2024.05.29 17:35 | YONHAP

... 경우 삼성전자 사상 첫 파업이 된다. 전삼노는 이날 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 "노동자들을 무시하는 사측의 태도에 파업을 선언한다"고 밝혔다. 전삼노의 파업 선언은 올해 임금협상을 위한 전날 노사간 본교섭이 파행한 지 하루 만에 전격적으로 이뤄졌다. 3개월여 만에 재개된 전날 교섭에서 노사 양측은 사측 위원 2명의 교섭 참여를 놓고 극심한 갈등을 빚었다. 전삼노는 "사측이 교섭에 아무런 안건도 준비하지 않고 나왔다"며 ...

한국경제 | 2024.05.29 16:40 | YONHAP

... 13일 선거 공고를 시작으로 25일부터 27일까지 조합원 투표를 실시했다. 임워진 임기는 6월 1일부터 3년이다. 투표율은 84.1%였으며 득표율은 99.0%를 기록했다. 김봉준 위원장은 "노조가 중심이 되는 상생의 노사관계를 삼성E&A에 제대로 뿌리내릴 것"이라고 강조했다. 한편 노조 2기 임원진 일부는 6월에 있을 회사 노사협의회 선거에도 출마 예정이다. 삼성E&A는 과반노조가 없는 사업장이라 타 삼성계열사와 마찬가지로 ...

한국경제 | 2024.05.29 16:36 | 곽용희

HD현대중공업, HD현대미포, HD현대삼호 등 HD현대그룹 조선3사의 임단협 상견례가 결렬됐다. 올해 조선 3사가 13년만에 동반 흑자를 기록할 것이란 전망이 나오면서 그동안 조용했던 노사 갈등이 수면 위로 올라오는 것 아니냐는 우려가 나온다. 29일 조선업계에 따르면 28일 노사 협상을 시작하려던 HD현대그룹 조선 3사는 첫 미팅부터 파행을 겪고 있다. 노조 측이 노조전임자뿐 아니라 임단협 참여 직원도 협상 기간에는 임금을 지급하라고 요구한 것에 ...

한국경제 | 2024.05.29 16:16 | 성상훈

... "대단히 죄송하다"며 재발 방지를 다짐했다. 이어 2020년 5월 이재용 삼성전자 회장(당시 부회장)은 무노조 경영 폐지를 선언했다. 당시 이 회장은 "이제 더 이상 삼성에서는 '무노조 경영'이란 말이 나오지 않도록 하겠다"며 "노사관계 법령을 철저히 준수하고, 노동 3권을 확실히 보장하겠다"고 밝혔다. 또 "삼성의 노사 문화는 시대의 변화에 부응하지 못했으며 책임을 통감한다"며 "그동안 삼성의 노조 문제로 인해 상처를 입은 모든 분에게 진심으로 사과드린다"고 ...

한국경제 | 2024.05.29 16:14 | YONHAP

... 조합원 수가 급증했다. 작년 반도체 업황 악화로 DS 부문에서만 연간 14조8천800억원의 적자를 낸 삼성전자는 지난해 DS 부문의 초과이익성과급(OPI) 지급률을 0%로 책정했다. 사측은 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 올해 평균 임금인상률을 5.1%로 정했으나, 전삼노는 여기에 반발하며 중앙노동위 조정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했다. 전삼노는 이날 기자회견에서 "회사는 지난 10년간 위기라고 외치고 있지만 노동자가 ...

한국경제 | 2024.05.29 15:24 | YONHAP

... "통상적인 요청"이라고 설명했다. 29일 ILO 홈페이지와 고용노동부에 따르면 전문가위는 지난해 11월 ILO 협약 87호(결사의 자유 및 단결권 보호)·98호(단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용) 이행에 관한 정부 보고서와 노사단체 의견서를 살핀 뒤 23개 항목에 대한 검토를 한국 정부에 직접 요청했다. '직접 요청'은 전문가위가 해당 사항에 대한 견해를 밝히기 전 실무적인 질문이나 추가 정보를 회원국에 요청하는 것이다. 이를 두고 일각에서는 한국의 노동상황에 ...

한국경제 | 2024.05.29 15:15 | YONHAP

... 1969년 창사 이후 55년 만에 처음입니다. 전삼노는 중앙노동위원위원회의 조정중지 결정과 조합원 찬반투표를 거쳐 쟁의권을 확보한 상태입니다. 전삼노 측 조합원 상당수가 반도체 인력으로 알고 있는데요. 당장은 하루 단체 연차지만 노사 갈등이 지속된다면 반도체 실적 회복기에 있는 삼성전자에 큰 충격이 될 것으로 보입니다. 전삼노는 단체 연차 사용과 함께 서초 사옥 앞 24시간 농성도 이어갑니다. 전삼노는 성과급 지급 기준을 영업이익에서 자본비용 등이 차감되는 ...

한국경제TV | 2024.05.29 14:35