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[新노사문화 새바람] 웅진코웨이개발 : '노사 한마디'

박용선 대표 '신노사문화'는 경영자와 근로자간 동반자적 관계를 바탕으로 한다. 동반자란 서로가 신뢰하며 협력하는 사이다. 보통 '협력'이라는 단어에 초점을 맞추는 것이 우리 노사문화의 현실이지만 이보다 중요한 것은 협력을 이끌어 내기 위한 '신뢰'다. 따라서 노사 양측은 올바른 노사문화를 구축하기 위해 '신뢰'라는 단어를 마음 속에 새겨두어야 한다. 신뢰를 쌓는데 기본이 되는 것은 투명경영이다. 이를 위해선 경영자와 근로자가 정보를 공유하고 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:19

[新노사문화 새바람] 웅진코웨이개발 : 주인의식 '똘똘'

... 실천 결의문'을 채택했다. 근로자와 사용자간에 신뢰를 쌓아 생산성 향상에 매진하자는게 그 핵심. 회사측은 고용 안정을 보장하며 근로자는 '내가 회사의 주인'이라는 의식을 갖고 일하기로 했다. 웅진코웨이개발은 우선 상생의 노사관계를 만들기 위해 열린경영에 초점을 맞추고 있다. 분기별로 열리는 근사협의회에서는 경영현황에 대한 설명과 함께 근로자들의 고충을 해결하기 위한 노사간 논의가 진지하게 진행된다. 매월 최고경영자와 직원들이 생맥주를 앞에 놓고 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:16

[新노사문화 새바람] '신노사기업 선정절차'

서울 부산 대구 경인 광주 대전 등 6개 지방노동청이 상반기와 하반기에 각각 뽑는 신노사문화 우수기업에 선정되려면 먼저 관할 지방노동관서에 신청서를 접수해야 한다. 업종과 규모에 상관없이 사업 개시일로부터 3년이 경과된 기업이면 신청할 수 있다. 하지만 최근 3년내 불법 노사분규가 발생했거나 노동관련 법령위반으로 벌금 이상의 형을 받은 업체 최근 2년간 동종업체 평균재해율 이상을 기록한 기업 경영이 부실하거나 동일업계 또는 지역사회로부터 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:14

[新노사문화 새바람] 인적자원개발 노력따라 優劣..설문

신노사문화 우수기업(이하 우수기업)과 일반기업의 차이점은 무엇일까. 엄격한 심사기준을 통과해 선정된 우수기업들의 경쟁력은 결국 한 기업의 최종 목표라고 할 수 있는 생산성 향상과 매출 증대로 이어지는 것으로 나타났다. 한국노동연구원의 김동배 박사가 연구를 진행하고 있는 '신노사문화 우수기업 재정지원 내실화방안'의 발췌자료에 따르면 △열린경영 △성과배분 △인적자원 개발 △근로자 참여경영 등 신노사문화의 핵심 영역 전부문에서 우수기업과 일반기업간의 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:10

[新노사문화 새바람] (기고) "열린마음이 경쟁력 원천"

[ "노사 열린마음이 경쟁력 원천" ] 방용석 지난 4월초 노.사.정의 노력으로 한 달 넘게 지속되던 발전파업이 타결돼 대결 양상으로 치닫던 노사관계는 이제 새로운 국면에 접어들었다. 참으로 다행스러운 일이다. 그러나 근로자 해고, 가정경제의 위기 등 발전파업이 타결되기까지 지불해야 했던 기회비용이 만만치 않았다. 그렇다면 이번 파업의 경험에서 우리가 얻은 교훈은 무엇인가. 그것은 '이젠 변해야 한다'는 인식이다. 1920~1940년대 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:07

[新노사문화 새바람] 신나는 일터...능률도 '쑥쑥'

국민의 마음을 졸이게 했던 발전노조 파업이 이달 초 극적으로 타결됐다. 한 달여를 끌어왔던 이번 파업은 민주노총의 총파업으로까지 확산될 뻔했지만 노사간 막판 절충으로 최악의 상황은 피할 수 있었다. 어렵사리 회복기에 들어선 우리 경제에 찬물을 끼얹는 상황을 막을 수 있었다는 점에서 다행스러운 일이었다. 이번 파업은 한 달여 앞으로 다가온 월드컵대회 개최에도 악영향을 미치지 않을까 하는 우려를 자아냈다. 사회 안정은 물론 지속적인 경제 발전을 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:06

노사평화선언

노동부가 25일 서울 양재동 교육문화회관에서 개최한 노사평화공동선언식에서 방용석노동부장관(앞줄 가운데)과 김선진 유한양행대표(오른쪽), 임동진 현대건설노조위원장(왼쪽)등 노사 대표들이 선언문을 낭독한 뒤 들어보이고 있다./신경훈 기자khsh@hankyung.com

한국경제 | 2002.04.25 16:23

[인사] 산업연구원 ; 한국자산관리공사 ; 서울증권 ; 이화여대

... ▷총무담당 吉秉鶴 ▷투자관리본부 尹濟哲 ▷기업개선본부 朴在浩 ▷채권관리본부 吳龍鎬 ▷수탁업무본부 金容重 ▷해외사업본부 직무대행 崔范 ▷비서실장 鄭址號 ▷검사부장 朱云中 ▷법규실장 金陽澤 ▷인사부장 李商弼 ▷인사부 노사조정역 權奇廷 ▷지식정보부 대행(부장대우) 盧貞蘭 ▷전산정보부장 金南翊 ▷총무〃 李德浩 ▷송무〃 申興植 ▷기업분석〃 崔敬默 ▷출자관리〃 安明鎬 ▷유동화자산관리〃 鄭鎭汶 ▷기업개선1〃 金大鎭 ▷해외채권관리〃 朴相茂 ▷일반채권〃 ...

한국경제 | 2002.04.25 16:05

노사평화선언

서울 양재동 교육문화회관에서 25일 열린 월드컵 성공개최를 위한 노사평화공동선언식에서 방용석 노동부 장관(앞줄 가운데)과 김선진 유한양행 대표(오른쪽), 임동진 현대건설 노조위원장(왼쪽) 등이 선언문을 낭독한 뒤 포즈를 취하고 있다. / 신경훈 기자 khsh@hankyung.com

한국경제 | 2002.04.25 00:00

34개 노사 대표 '노사평화' 선언

현대건설, LG전자 등 34개사 노사 대표 100여명은 25일 오후 서울 양재동 교육문화회관에서 월드컵 성공적 개최를 위한 노사평화공동선언을 채택했다. 참석자들은 선언문을 통해 "월드컵 성공개최를 위해서는 노사관계 안정이 절대적으로 필요하다는데 인식을 같이하고 월드컵 기간에 노사평화와 그 확산을 위해 최선을 다할 것"이라고 다짐했다. 임동진 현대건설 노조위원장은 "노사가 한마음으로 변화와 혁신을 통해 회사가재도약을 다짐하는 계기를 마련하고 월드컵 ...

연합뉴스 | 2002.04.25 00:00