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    [한국경제] 뉴스 151-157 / 157건

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    • [동호동락] 박귀영 <금강개발산업 정보기술실 차장>..새탐회

      ... 한 철이 언제 지나가는지 모른다. 겨울에는 눈에 시리게 흰 적설위를 활강하는 스키의 재미를 놓칠수 없다. 겨울산의 정취를 만끽하는 겨울등산의 묘미도 그만이다. 이처럼 온갖 레포츠로 단련된 우리들은 막강한 정신력만큼이나 최첨단 문명의 이기인 컴퓨터를 다루는데도 최일류를 달리고 있다. 처음 위험하다고 말리던 가족들을 우리의 행보에 동참시키면서 절로 가화만사성을 이룬 회원들이 한 둘이 아니다. (한국경제신문 1996년 8월 15일자).

      한국경제 | 1996.08.14 00:00

    • '가사불이'로 초우량 기업화..재계, '불이문화' 급속 확산

      ... 키워드로 하는 "가족만족". "종업원 가족들의 자기 계발을 지원하고 부부간의 화목을 유도해 궁극적으로는 가정과 회사를 모두 풍요하게 하자는 것이 목표"(LG그룹 회장실 인사팀장 김영기이사)다. 가족만족 경영 중 으뜸은 가화만사성형. 현대상선이 실시하고 있는 부인 동승 항해제가 대표적인 사례다. 현대상선이 올초부터 시행하고 있는 이 제도는 종업원이 원할 경우 부인과 보름간 동반항해를 하도록 하는 것. 남편이 하는 일을 부인이 같이 경험해 이해를 높이고 ...

      한국경제 | 1996.04.30 00:00

    • "가훈은 '가화만사성'이 최고죠"..교보, '가훈만들기' 운동

      우리나라 사람들은 가훈으로 "가화만사성"을 가장 선호하는 것으로 나타났 다. 교보생명은 지난 1월부터 펼쳐온 "교보가훈만들기" 캠페인을 분석한 결과 가훈제작에 응모한 총 1만1천세대중 3천2백51세대(29.6%)가 "가화만사성"을 신청했다고 9일 밝혔다. 또 이웃과의 "사랑이나 믿음"을 가훈으로 원한 세대가 2천4백28세대(22.0%) 나 돼 강한 공동체의식을 반영했다. 다음으로 "최선을 다하자"라는 가훈이 2천1백68세대(19.7%)와 ...

      한국경제 | 1996.03.09 00:00

    • [사설] (30일자) 일자리를 위한 독일연대

      "집안이 화목해야 모든 일이 잘된다"(가화만사성)는 옛 말이 있다. 단결과 고통분담을 통한 위기극복을 강조하는 뜻이다. 오는 2000년까지 실질임금을 현 수준으로 묶는 대신 실업률을 지금의 절반수준으로 낮추기로 한 독일 정부및 노사대표의 합의가 바로 이에 해당된다. 그만큼 독일경제의 위기의식이 높다는 뜻도 된다. 한때 "유럽경제의 기관차"로,"세계경제의 모범생"으로 부러움의 대상이었던 독일경제는 지금 낮은 경제성장, 재정적자 팽창, 기록적으로 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [이색경영] 삼성전기 '가화만사성'..사원부인에 "내조상"

      정혜심 임경숙 구희자씨. 이들 세 주부는 두가지 공통점을 갖고 있다. 우선 남편이 모두 삼성전기 종업원이라는 점이다. 또 한가지는 이 회사에서 "현모양처"의 대명사로 통하고 있다는 것이다. 이들은 삼성전기가 올해초부터 수여한 "내조상"의 주인공이다. 내조상은 이 회사 이형도대표의 제안으로 만들어졌다. 그는 "아내의 부드러움과 남편의 강인함이 합쳐진 "내유외강"에서 진짜 힘이 나온다. 집안이 화목하지 않으면 아무리 능력있는 사람이라도...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [동호동락] 이상헌 <수필가.건공련 주간> .. '건공련'

      ... 화락이 명랑한 가정 분위기를 만들고 또한 가족구성원 모두에게 건강과 희망을 줌으로써 건강한 가정을 만들수 있다고 우리는 보고 듣고 배워왔다. 남녀가 만나서 결혼을 할때 혼인은 인륜지대사라고 강조한 만큼 부부 로서의 생활이 가화만사성의 근본임을 항상 새롭게 인식해야 함에도 불구 하고 건강한 부부, 솔직한 부부, 함께 하는 부부, 노력하는 부부가 되는데 무감각하거나 게으른 부부가 많은 것이 오늘날 우리들의 가정이다. 그래서 가화만사성이 이루어지지 못하고 건전한 ...

      한국경제 | 1995.02.03 00:00

    • '정보사회 개혁사명감으로 일할터'..김근수 신임PC통신 사장

      ... 발전돼야하며 그러기위해서는 애정어린 보살핌이 필요하다고 생각한다" -직원들이 여러직장에서 모인탓에 잦은 마찰을 빚고있다는데. "부서간 협조체계가 약하다는 얘기와 파벌조성으로 불만이 내재되어 있다는 말을 들었다. 개인적인 생활철학이 가화만사성인만큼 앞으로는 이런일이 절대로 없도록 할 각오이다. 파벌을 해소하는데 큰 비중을 둘 생각이다. 인사는 만사라는 철칙아래 직원개인의 전문분야와 능력를 중심으로 적재적소에 배치해 인사효율을 극대화해 나갈 방침이다" -경영주안점은 ...

      한국경제 | 1993.10.05 00:00