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... 내용이 '기준점'으로 작용할 수 있다. 최소 휴식시간 보장이나 휴게시간 확대, 운행시간 축소 등의 방안이 예방대책에 포함될 경우 배송 현장 인력 운영 방식에 영향을 미칠 가능성도 배제할 수 없다. 이에 대해 경영계 관계자는 "실효적인 새벽배송 기사 산재 대책 연구 결과가 나온다면 향후 산재 예방에 도움을 주는 정책으로 이어질지 판단해볼 수 있을 것"이라고 말했다. 김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com

한국경제 | 2024.03.20 07:00 | 김대영

... 일본(55%)에 이어 두 번째로 높고, OECD 평균(15%)을 크게 웃돈다. 상장사 대주주가 상속세를 아끼기 위해 주가를 억누른다는 지적이 나오는 이유다. 강성부 KCGI 대표를 비롯한 행동주의 투자자도 ‘코리아 디스카운트’의 배경으로 과도한 상속세제를 꼽고 있다. 경영계에서는 상속세 개편으로 증시가 활성화되면 거래세 등이 늘어나 상속세 감소로 생겨난 세수 공백을 메울 수 있을 것으로 기대하고 있다. 김익환/선한결 기자

한국경제 | 2024.03.19 18:51 | 김익환/선한결

... 강조했다. 이어 “산업구조 변화에 대응하고 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추려면 낡은 법제도는 반드시 개선돼야 한다”며 “경총은 노동개혁추진단을 구성해 노동시장 선진화를 위한 필수 과제와 방향을 제시하고 경영계 차원의 정책 대안을 제시하겠다”고 말했다. 또 중대재해처벌법의 신속한 개정을 촉구하며 중대재해종합대응센터를 설치해 산업재해를 줄이는 데 앞장서겠다는 계획도 전했다. 이 장관은 “노동개혁은 미룰 수 없는 절박한 ...

한국경제 | 2024.03.14 18:44 | 빈난새

... 짧았다는 점을 성과로 꼽았다. 그러면서 올해 노사 법치주의를 현장의 관행과 문화로 정착시키고, 노동시장 경직성을 해소해 국민의 일자리 기회를 확대하겠는 점을 강조했다. 특히, 정부는 이중구조 개선에 실질적 성과를 이뤄겠다며 경영계도 '환경·사회·투명경영(ESG)'이 경영의 새로운 흐름으로 자리잡고 있는 만큼, 단기 이익보다는 대중소?원하청 상생협력을 실천하는 등 현장의 변화를 만들어 달라고 당부했다. 경영계는 있는 법·제도부터 지킬 수 있는 의식과 관행을 만드는 ...

한국경제TV | 2024.03.14 10:08

... 롯데글로벌로지스, 현대제철 등도 영향을 받을 수 있다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “이 사건의 결론은 국내 단체교섭 관행에 막대한 영향을 줄 수 있는 만큼 노사의 치열한 법리 다툼이 예상된다”고 전망했다. 경영계는 다만 윤석열 정부 출범 이후 대법원 전원합의체가 중도·보수 과반 구도로 바뀐 점에 기대를 걸고 있다. 최근 엄상필·신숙희 대법관이 취임하면서 전원합의체의 중도·보수 대 진보 비율은 기존 ‘7 ...

한국경제 | 2024.03.12 18:47 | 민경진/곽용희

자본시장 전문가들은 대기업의 구조 개편이 올해 경영계에서 가장 큰 화두가 될 것으로 전망했다. 기업별로는 SK와 롯데, CJ그룹이 비주력 계열사와 주요 자산을 대거 매각하고 삼성과 LG, 한화그룹은 새 먹거리를 확보하기 위해 대형 인수합병(M&A)에 뛰어들 것으로 분석했다. 한국경제신문 자본시장 전문매체인 마켓인사이트가 출범 12주년을 맞아 10일 투자은행(IB) 및 사모펀드(PEF) 전문가 60명을 설문조사한 결과다. 설문조사 참여자에게 ...

한국경제 | 2024.03.10 18:27 | 배정철/류병화

... 책정돼 있다. 업종별 최저임금 차등 적용의 경우 현재 최저임금법에 "사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다"고 돼 있어 법적으론 가능하다. 다만 업종별 구분은 최저임금위원회 심의를 거쳐 정하게 돼 있는데, 차등 적용을 요구하는 경영계와 반대하는 노동계의 간극이 커서 합의가 쉽지 않다. 그렇다 보니 최저임금을 업종별로 차등해 적용한 것은 제도 도입 첫해인 1988년뿐이었다. 최저임금 구분 적용 자체가 쉽지 않은 상황인 데다, 외국인력을 염두에 두었다고 해도 돌봄 ...

한국경제 | 2024.03.05 17:27 | YONHAP

... 책정돼 있다. 업종별 최저임금 차등 적용의 경우 현재 최저임금법에 "사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다"고 돼 있어 법적으론 가능하다. 다만 업종별 구분은 최저임금위원회 심의를 거쳐 정하게 돼 있는데, 차등 적용을 요구하는 경영계와 반대하는 노동계의 간극이 커서 합의가 쉽지 않다. 그렇다 보니 최저임금을 업종별로 차등해 적용한 것은 제도 도입 첫해인 1988년뿐이었다. 최저임금 구분 적용 자체가 쉽지 않은 상황인 데다, 외국인력을 염두에 두었다고 해도 돌봄 ...

한국경제 | 2024.03.05 15:54 | YONHAP

... 전공의 복귀를 여러 차례 요청했지만, 여전히 복귀하지 않은 전공의가 다수 있다"며 "현장에 복귀한 전공의들은 정상을 참작해 조치하겠다. 의료 현장으로 조속히 복귀해 달라"고 당부했다. 그러면서 "종교계와 환자단체, 장애인단체, 경영계·노동계를 비롯한 많은 국민들이 국민 생명을 위협하는 집단행동을 즉시 멈춰달라고 간곡히 당부했다"며 "전공의들이 이를 끝내 외면한 것에 대해 매우 안타깝고 유감스럽게 생각한다"고 말했다. 조 장관은 "무슨 이유든 의사가 환자 곁을 ...

한국경제 | 2024.03.04 08:33 | YONHAP

... 통념상 합리성’ 판례를 뒤집었다. 전원합의체 판결은 아니지만 대법원이 작년 6월 “불법파업에 참여한 노조원에게 기업이 손해배상을 청구할 때는 조합원별로 책임 정도를 개별 판단해야 한다”고 판결하면서 경영계의 반발을 불러일으켰다. 경영계에선 불법 쟁의에 대한 손해배상 책임을 묻는 것이 훨씬 어려워질 것이란 우려가 나왔다. 하지만 윤석열 정부 출범 이후 이런 판결 흐름에 제동이 걸리는 모습이다. 보수 성향의 오석준 대법관(2022년 11월 ...

한국경제 | 2024.03.03 18:07 | 민경진/김진성