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... ‘춘투(春鬪)’ ‘추투(秋鬪)’라는 말이 반복될 정도로 습관성 파업이 반복되면서다. 국내 대표 철강사인 포스코는 올해 창사 55년 만에 첫 파업 위기에 내몰렸다. 기아 노조는 ‘고용 세습’을 요구하며 파업을 저울질하고 있다. 여전한 반기업 정서와 이에 영향을 받은 과도한 상속세도 기업가정신을 무력화하는 요인으로 작용하고 있다는 분석이다. 한국 상속세 최고 세율(50%)은 일본(55%)에 이어 두 번째로 높다. ...

한국경제 | 2023.10.11 18:12 | 김재후

... 전에 사측 요청으로 본교섭이 재개됨에 따라 파업 결행 없이 합의가 도출될 가능성도 생겼다. 다만 노조가 '고용 세습' 조항을 담고 있는 단협 27조 1항의 존치를 놓고 사측과 큰 견해차를 보이고 있는 만큼 파업 전 합의가 ... 직원들의 노동강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조는 이를 거부했다. 아울러 노조는 ▲ 정년 연장 즉각 실시 ▲ 미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 ▲ 역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 ▲ 수당 현실화 ▲ 주 4일제 도입 등을 ...

한국경제 | 2023.10.11 15:34 | YONHAP

기아 노조는 사측과 단체협약상 고용세습(우선채용) 조항 관련 합의점을 찾지 못하고 올해 임금 단체 협상 교섭 결렬을 선언하고 오는 12일부터 파업에 돌입하기로 했다. 노조는 지난 10일 사측과 진행한 임금 단체 교섭 14차 본교섭에서 ... 직원들의 노동 강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조가 이를 거부했다. 아울러 노조는 △정년 연장 즉각 실시 △미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 △역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 △수당 현실화 △주 4일제 도입 등을 요구하고 ...

한국경제 | 2023.10.11 11:35 | 최수진

... 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. '고용세습'으로 불리는 이 '우선채용'조항을 개정하는 대신 신입사원 300명을 채용해 근무강도를 줄여주겠다는 것이 사측의 제안이다. 노조는 "정주영 회장에서 정의선 회장까지 불법 경영 세습부터 처벌하라"며 격한 반응을 보이고 있다. 아울러 노조는 '정년연장', '신사업신공장 확대', '복지제도 확대', '이중 임금제 완전 ...

한국경제TV | 2023.10.11 11:19

... 20일에는 총 12시간 파업할 예정이다. 필수근무자 등 외에는 생산 특근도 거부키로 했다. 노조는 사측과 견해차가 큰 단협 27조 1항 관련 "해당 조항의 '우선채용' 개정 요구에 앞서 정주영~정의선 회장으로 이어지는 불법 경영 세습부터 처벌해야 한다"고 주장했다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 사측은 이 조항을 개정하는 대신 올해 말까지 ...

한국경제TV | 2023.10.11 08:10

... 단협 27조 1항 관련 "해당 조항의 '우선채용' 개정 요구에 앞서 정주영~정의선 회장으로 이어지는 불법 경영 세습부터 처벌해야 한다"고 주장했다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 ... 직원들의 노동강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조는 이를 거부했다. 아울러 노조는 ▲ 정년 연장 즉각 실시 ▲ 미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 ▲ 역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 ▲ 수당 현실화 ▲ 주 4일제 도입 등을 ...

한국경제 | 2023.10.11 07:56 | YONHAP

... 부족하고 개악안도 철회되지 않았다"며 "더 이상의 교섭은 무의미하다"고 했다. '고용 세습' 폐지 요구에 노조 "개악안" 가장 큰 쟁점은 이른바 '고용 세습' ... 절대 받아들일 수 없다는 입장을 고수하고 있다. 오히려 "(이 조항이) 위법이라고 말하기 전에 재벌 경영 세습을 어떻게 근절할지 같이 제시하지 않으면 수용하지 않겠다"고 버티고 있다. 정년 연장, 수당 추가 개선 ...

한국경제 | 2023.10.11 06:05 | 빈난새

... 찾지 못하고 있다. 국내 완성차업체 가운데 유일하게 협상을 마무리 짓지 못했다. 핵심은 ‘직원 자녀 고용 세습’에 대한 입장차다. 기아 단체협약에는 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, ... 급격히 늘고 있다. 정부는 앞서 기아에 단체협약 시정명령까지 내렸다. 해당 조항이 헌법 11조 제1항(평등권), 고용정책기본법 제7조 제1항(취업 기회의 균등한 보장) 등에 위배된다고 판단했다. 노조는 그럼에도 요지부동이다. 사회적 ...

한국경제 | 2023.10.09 17:44 | 김일규

... 25조(정년) 개정이 무산되면서 선배 노동자는 큰 좌절과 상처를 입었다"며 "마지막 기대는 이제 숙련 재고용(시니어 촉탁제)의 '조합원 자격 유지'"라고 밝혔다. 현대차의 숙련 재고용제는 정년 퇴직자를 ... 필요하다는 설명이다. 반면 국내 완성차 업체 중 유일하게 올해 임단협을 매듭짓지 못한 기아 노조는 정년연장과 고용세습 조항 삭제 등을 두고 사측과 갈등을 이어가고 있다. 기아 사측은 정년연장 대신 베테랑(퇴직자 재고용) 배치운영 반식 ...

한국경제 | 2023.10.08 08:00 | 배성수

... 파업으로 수혜가 예상되고 밸류에이션이 낮다는 이유에서다. 대신증권은 “노조 파업이 없다면 기아가 올해 12조원의 영업이익을 달성할 것”이라고 예상했다. 작년 영업이익(7조2331억원) 대비 64% 증가한 규모다. 대신증권은 목표주가 15만5000원을 유지했다. 작년까지 2년 연속 무분규로 임금 단체협상을 타결한 기아 노사는 올해 임단협에선 ‘고용 세습’ 조항을 놓고 견해를 좁히지 못하고 있다. 박의명 기자

한국경제 | 2023.10.04 17:57 | 박의명