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... 지원함으로써 간접적으로 중산층 및 서민층을 지원하는 셈이다. 우선 기업이 일부사업을 별도법인으로 분리하는 경우 부동산 양도에 대해 특별부가세를 50% 감면하고 분리된 법인에 대해서도 취득세와 등록세를 면제해 주기로 했다. 근로자들이 부도난 기업의 주식을 인수할 때도 취득세와 증권거래세가 면제된다. 중소.벤처기업 창업에는 2년간 취득세, 등록세를 전액 면제해 주기로 했다. 지금까지는 75%만 감면해 줬다. 이 혜택을 받는 대상기업의 범위도 확대했다. ...

한국경제 | 1999.06.18 00:00

... 기업에서 2백개 기업으로 확대키로 했다. 아울러 소프트웨어분야의 벤처기업가를 키우기 위해 1천억원을 들여 전국 20개소에 소프트웨어 진흥구역을 지정한다. 저소득 여성가장의 자활사업에도 1백억원이 지원된다. 서민생활지원 =근로자들의 주택구입자금 융자한도를 2천만원에서 3천만원으로 인상한다. 전세자금 융자한도도 1천5백만원에서 2천만원으로 늘린다. 대학생 학자금 융자대상을 5만2천명에서 20만명으로 늘리고 상환기간도 졸업후 5년에서 7년으로 연장한다. ...

한국경제 | 1999.06.18 00:00

올해 봉급생활자들의 소득세가 평균 28%, 1인당 20만원 정도 줄어든다. 연간급여가 3천만원인 경우 여간 57만원 가량의 세금이 절감된다. 또 근로자우대저축 가입대상이 현행 연급여 2천만원이하에서 3천만원이하 봉급자로 대폭 확대되고 주택구입자금을 빌릴 수 있는 한도도 2천만원에서 3천만원으로 늘어난다. 소규모 창업을 희망하는 4만여명에게 최고 1억원까지 창업자금이 지원되며 우리사주의 의무보유기간도 현행 7년에서 내년부터 1년으로 단축된다. ...

한국경제 | 1999.06.18 00:00

... 7.2%에 비해 0.7%포인트 떨어졌고 실업자수는 1백55만명에서 1백40만6천명 으로 9.3%, 14만4천명이 줄었다. 전반적인 고용상황은 호전되고 있으나 일용직이 급증하는등 고용내용은 갈수록 나빠지고 있다. 상용직 근로자는 지난해 같은 기간보다 8.4% 줄어들었다. 또 고용계약 1년미만의 임시직 근로자는 1.4%, 1개월 미만의 일용직 근로자 는 46.2% 증가했다. 아울러 주당 취업시간이 36시간 이상인 근로자는 1.8% 감소한데 비해 18시간 ...

한국경제 | 1999.06.18 00:00

[ 일본 ] 파견법이 있는가 : 있음 입법연도 : 1985년(시행 1986년 7월) 파견근로자의 지위 - 일반근로자파견사업 : 일시적(기간을 정한 근로계약) - 특정근로자파견사업 : 사용근로자(기간을 정하지 않는 근로계약) 파견기간 - 원칙적으로 1년 - 청소, 건물관리업무는 제한 없음 파견대상업무 - 소프트웨어개발, 건물청소업무 등 27개 업무 .당초 16개업무에서 96.12.12부터 11개업무 추가(연구개발, 편집업무 등) ...

한국경제 | 1999.06.17 00:00

... 1천만원으로 최고 24평형(분양면적 기준)아파트까지 공급받을 수 있다. 입주자격은 임대기간에 따라 달라진다. 20년 임대는 청약저축에 가입하지 않아도 도시 무주택 저소득층이면 누구나 공급받을 수 있다. 소득기준은 전년도 도시근로자 월 평균 소득(98년 기준 2백13만원)의 50%이하여야 한다. 월소득 1백6만원이하인 저소득층이 입주할 수 있다. 10년 임대는 청약저축 가입자인 무주택자로 월 소득이 도시근로자 평균의 70%이하이면 된다. ( 한 국 ...

한국경제 | 1999.06.17 00:00

... 내용의 고용보험법시행령 개정안을 7월부터 시행한다고 17일 발표했다. 개정안에 따르면 우선 보육시설 설치비의 경우 고용보험법상 우선 지원 대상기업에 한해 설치비의 50~70%를 지급하기로 했다. 이 혜택을 받을 수 있는 기업은 상용근로자 수가 제조업은 5백명이하 건설.광업은 3백명이하 일반서비스 1백명이하인 중소기업이다. 실직 근로자가 받을 수 있는 급여 가운데 수혜자가 적은 개별연장급여의 지급조건도 완화, 업종 및 지역제한을 삭제하기로 했다. 지금까지 ...

한국경제 | 1999.06.17 00:00

... 올연말쯤 6백억~7백억달러로 늘어날 것이라고 내다봤다. 그는 이어 "지방도시의 경우 그린벨트 제도가 오히려 도시과밀화를 야기 하는 경향이 있다"고 지적하고 조만간 중소도시의 그린벨트는 해제될 것이라고 밝혔다. 이밖에 강 장관은 "구조개혁이 근로자에게 고통과 불이익만 주는 것은 아니다"라며 "옷 로비 사건이나 조폐공사 파업유도설 파문으로 인해 구조 개혁이 지체돼서는 안된다"고 강조했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 18일자 ).

한국경제 | 1999.06.17 00:00

[[ 파견근로자의 법적보호 방안 ]] 이광택 자기가 데리고 있는 근로자를 다른 사업장에 파견하는데 당사자가 순응한다면 아무런 문제가 없다. 파견의 사유가 종료되면 원래의 사업장으로 돌아가는 것이 전제가 되어 있기 때문이다. 그런데 이른바 "근로자파견법"에서 말하는 "파견"은 우리가 알고 있는 그러한 파견이 아니기 때문에 문제가 된다. 파견근로자는 파견되지 않은 기간동안에는 원사업장의 정규근로자로서 근로관계에 놓여있게 된다. 근로관계에 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

제도가 다른 만큼 파견사원은 똑같이 일을 해도 법적 지위가 정규직 사원 과는 다르다. 일단 외형만 보면 비슷하다. 근로자파견법 21조에는 "파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용 사업주의 사업장에서 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교해 부당하게 차별적 대우를 받지 않도록 해야한다"고 규정하고 있다. 즉 파견근로자는 근로기준법의 보호를 받는 엄연한 근로자라는 말이다. 따라서 근무시간은 법정근로시간의 적용을 받는다. 연장근로를 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00