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... 24시간 내내 서비스를 실시하는 방안도 추진하고 있다. 물론 자금은 아데코사가 향후 5년간 투자하는 3천만달러를 활용한다. 최 사장은 "소위 아데코 시스템을 한국의 현실에 맞게 정착시키겠다"고 자신있게 말했다. 그는 파견근로자의 질적 향상을 위한 투자도 아끼지 않을 생각이다. 최고의 회사답게 근로자도 최고여야한다는 것이다. 말로만 자부심을 강조하는 게 아니다. 이미 정규직사원에 못지 않은 복리후생을 제공중이다. 파견근로자에게 1억원상당의 개인보험에 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

파견근로자의 임금은 얼마나 될까. 어느 업무에 종사하는 근로자가 가장 많을까. 임금 =노동부에 따르면 지난 3월말 현재 전체 파견근로자의 월 평균임금은 85만8천3백12원으로 집계됐다. 지난해말(82만9천7백6원)보다 3.5% 높아졌다. 전문지식이나 기술, 경험등을 요구하는 26개 업무중에선 컴퓨터전문가가 1백43만3천3백20원으로 가장 높았다. 이어 기록보관원및 사서 1백27만9천6백73원 도안사 1백26만1천2백20원 예술, ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

한국의 인재파견업은 아직 걸음마 단계에 있다. 그렇지만 미국 일본 유럽 등 선진국에선 파견업이 이미 일반적인 취업형태로 자리잡았다. 대기업 수준에 올라선 인력파견업체도 적지 않다. 프랑스 독일 등은 이미 70년대부터 근로자파견제도를 법제화한뒤 운용하고 있다. 파견업 종주국인 미국은 아예 파견업에 제한을 두지않을 정도로 활성화돼 있다. 선진국들의 근로자파견제 운영 실태와 현황을 소개한다. -----------------------...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

기업이 파견근로자를 쓴다고 해서 반드시 경쟁력을 높일수 있는 것은 아니다. 그 효과는 어떻게 활용하느냐에 따라 달라진다. 파견사원은 정규근로자에 비해 대체로 급여가 낮고 불안정한 고용상태에 있다. 당연히 기업에 대한 귀속력도 떨어진다. 숙련도가 높지만 초과근무를 기피하는 경향이 있다. 따라서 파견사원을 이용해 효과를 얻으려면 미리 철저히 준비해야한다. 업무 지시자와 업무량을 명확히 정해놓는 것이 필요하다. 또 업무의 배경과 목적을 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

한국인재파견협회(회장 김선규)는 파견회사들의 구심점 역할을 하기 위해 노력하고 있다. 우선 파견근로자의 권익을 보호하고 능력을 향상시키는데 주력할 계획이다. 회원사 경영진 등에 대한 교육도 강화한다. 파견업을 빨리 정착시키기 위해서다. 물론 악덕업자 고발 파견근로에 관한 법률 개정 교육프로그램 공동 개발 등 업계 현안도 해결할 방침이다. 이와함께 파견업 발전과 파견근로자 보호를 위한 연구및 조사자료도 내놓을 생각이다. 당장 오는 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

... 1차적으로 우선 개발할 것이라고 말했다. 현대는 이에 앞서 최근 현대전자의 컴퓨터 조립생산라인 수출에 이미 합의했으며 평양시내에 지붕재공장을 짓는 문제도 협의를 마쳤다. 현대는 또 투르메니스탄과 리비아의 가스공장에 북한 근로자를 1천여명을 투입할 계획이다. 김 사장은 이 프로젝트도 올 가을께는 성사될 것으로 전망했다. ----------------------------------------------------------------------- ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

지난 89년 설립된 한국커넥션은 근로자파견 헤드헌팅 채용대행 그룹파견업무 등을 수행하는 토털인재서비스 회사다. 지난해 1천2백여명을 파견, 1백20억원의 매출액을 기록했다. 헤드헌팅 분야에서도 외국인 업체와 벤처기업을 대상으로 인사.영업전문가, 전문경영인을 취업시키는 등 상당한 성과를 올리고 있다. 지난 92년에는 기업 방송사 금융권에 경비및 청원경찰을 파견하는 한국보안 커넥션을 자매회사로 설립했다. 김진궁 사장은 국내파견업계의 1세대 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

[ 파견근로제는 시대적 흐름 ] 정병석 지난해 2월 노사정위원회의 합의를 통해 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 지난해 7월부터 시행된지 11개월이 됐다. 당초 파견근로제의 법제화는 노사간에 입장이 매우 대립된 사안으로서 지난 92년부터 이미 많은 논란을 겪었다. 기업측에서는 불확실한 경제환경과 기술변화에 빨리 적응하기 위해 노동 시장의 유연성 제고가 필수적이라는 입장에서 파견근로의 필요성을 강조해 왔다. 반면 노동조합측에서는 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

... 이러다보니 안전시설에 투자하기보다는 벌금으로 떼우려는 사업주가 늘고 있다. 이같은 "도덕적 해이" 속에 규정을 제대로 지키는 성실한 사업주들만 손해를 보고 있다. 법 따로 처벌 따로 = 지난해 12월 A양회공장 공사 현장에서 근로자 3명이 숨졌다. 시공업체가 안전조치 등을 위반한 것으로 조사됐다. 산안법에 따르면 이 경우 5년이하의 징역 또는 5천만원이하의 벌금에 처할 수 있다. 그렇지만 하청업체와 현장소장이 각각 5백만원, 원청업체와 현장소장이 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

... "기업들의 경영효율성이 놀랄 만큼 좋아졌다"며 이같이 강조했다. 앞서 전날 그린스펀 FRB의장은 같은 청문회 자리에서 "기업들의 생산성이 앞으로도 계속 향상될지는 알 수 없다"며 생산성향상의 지속가능성에 의문을 나타냈다. 근로자 임금이나 국제유가 상승분을 능가할 정도로 기업의 생산성이 신장되기는 어려울 것이라는 지적이었다. 관계자들은 두 사람의 상반된 의회 증언에 대해 "하이테크 산업계의 대표 (게이츠 회장)와 금융시장 감독자(그린스펀 의장)란 각자의 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00