한국경제

... 개선하고 민간 기능공양성소 설립을 유도하며 공업계고교의 신.증설 및 공업계고교로의 과감한 유인책을 강구하는 한편 대학의 이공계 비율도 대만수준인 40%까지 확대해야 한다고 촉구했다. 근로자 복지향상 투자유인을 위해 세액공제율을 현행 10%에서 20%로 인상조정하고 생산직근로자 근로소득 공제제도 신설 및 학력간 직종간 임금격차, 노동관계법에 시간급 개념도입, 변형근무제의 보완, 최저임금제를 산업별로 세분화하여 시행해야 할 것이라고 강조했다.

한국경제 | 1990.12.05 00:00

... 사원등으로 재고용해 인력을 활용하는 방안을 적극 권장할 방침이라고 밝혔다. 노동부는 정년퇴직후 재고용방안으로 퇴직 1개월경과후 촉탁사원으로 재고용 하는 방안 정년퇴직전 임금보다 일정 비율로 낮춰진 월급제,일급제,시간근무제등으 로 근로계약을 새로 맺어 재취업하는 방안 일선 현장근무가 아닌 고문,상담역,연구 조사역등으로 재취업하는 방안등을 검토하고 있다. *** 임금체계 능률급 직무급으로 개선 추진 *** 노동부는 또 고령인력활용대책으로 ...

한국경제 | 1990.12.01 00:00

... 세계최대 바이어인 미국 리복사(REEBOK)가 최고의 메이커에게 주는 89년도 GOLDEN MEDAL을 받기도 했다. 이 회사는 근로자 복지에 힘쓰기로도 정평이 나 있는데 국내신발업계 중 처음으로 지난 7월부터 토요일 오전근무제를 도입했으며 매년 90명의 종업원 자녀에게 3천만원의 장학금을 지급하고 있고 87년 이후 매년 20여억원의 후생복지비를 책정, 각종 복지시설을 마련하고 종업원의 취미.여가활동을 지원해 오고 있어 88년 이후 3년째 단 한 건의 노사분규도 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

... 평준화해제는 현실적으로 불가능하다"며 "그러나 우수학생들의 특수지도를 위해 자 연계 학생들은 기존의 광주과학고에 유치하고 인문계 학생들은 새로 공립외국어 고 등학교를 설립, 운영해 나가겠다"고 밝혔다. 안교육감은 교원인사 관리에 있어서는 학교교육의 침체방지를 위해 교원들의 불만을 최소화 시키면서 중학교는 동.서부교육구청 순환근무제를, 고등학교는 중.고교 간 순환근무를 추진하고 학교경영평가 결과를 교장, 교감급 전보에 반영할 예정이라 고 말했다.

한국경제 | 1990.11.08 00:00

... 이같이 기능인력난이 심하자 업체들은 부족한 일손을 메우기 위해 주부근로자 채용비율을 현재 2-3%에서 5-15%까지 크게 높일 계획으로 공장주변 주부들을 대상으로 스카웃에 나서는 한편 일부 업체는 아르바이트 학생과 주부들을 위한 파트타임 근무제까지 도입하고 있다. 그러나 이들 노동집약업종 근로자의 대부분을 차지하는 여성들의 제조업 기피현상으로 인력확보가 쉽지 않아 대부분의 업체가 인력절감을 위해 생산설비 자동화를 서두르고 있다.(끝)

한국경제 | 1990.11.07 00:00

... 1일 하오 징계위원회를 열어 조형제씨(34.생산1부)등 8명을 해고하고 이정미씨(25.여.재봉과)등 4명에 대해 1년-3개월간 정직처분했다. 이들은 지난 27일 정오께 노조원 2천여명이 참석한 가운데 회사마당에서 주44 시간 근무제 미도입 휴식시간 단축 노조사무실 회사밖 이전등 노사합의사항 철 회를 요구하며 3시간동안 작업거부를 주도했다는 이유로 징계받았다. 그러나 당사자와 노조원들은 "회사측이 어용노조를 내세워 전체근로자들의 의사 를 무시한채 일방적으로 ...

한국경제 | 1990.11.02 00:00

주44시간 근무제 실시를 앞두고 대기업들이 토요격주휴무제의 도입을 계획 하고 있으나 이에따른 초과근로수당의 지급여부에 대한 노사간의 대립이 걸림돌이 되고 있다. 경단협은 오는 10월1일부터 종업원 3백명이상의 대기업에 주44시간 근무제 가 적용됨에 따라 많은 기업들이 생산성 향상을 위해 토요격주휴무를 실시 할 것으로 보고 이 경우 특정주의 근로시간이 기준을 초과하더라도 2주 혹은 4주간의 근로시간평균이 기준을 넘지 않으면 이를 초과근로로 ...

한국경제 | 1990.07.19 00:00

한양유통이 업계처음으로 관리직사원들의 일선영업점포 정기근무제 실시에 들어갔다. 한양유통은 최근들어 각 업체간 경쟁이 날로 치열해짐에 따라 경쟁력강화작업의 일환으로 이제도를 마련했는데 영업및 관리부문 사원간 상호이해와 협력증진에도 한몫할 것으로 기대하고 있다. 이제도실시에 따라 한양유통의 관리직사원들은 이달부터 서울시내에 있는 29개 슈퍼마켓직영점에 분산파견돼 분기마다 3일씩 근무하게 된다. 점포근무시에는 점포운영및 관리를 맡는 점장업무, ...

한국경제 | 1990.07.17 00:00

... 태우유통등 편의점업체가 대표적이며 신세계 뉴코아등 백화점들도 파트타이머를 활용하고 있다. 이중 한양유통과 희성산업은 파트타이머제가 성공적으로 뿌리내리고 있는 케이스로 평가되고 있다. 한양유통은 지난해부터 실시한 전사원 8시간근무제에 따른 부족인력을 충당키위해 파트타이머를 활용하고 있는데 현재 그 수가 슈퍼부문 전사원수의 41%선인 5백22명에 달하고 있다. 희성산업의 파트타이머는 3백20명. 이 두회사는 시간급 1천2백원을 기본으로 호봉제실시 보너스지급 ...

한국경제 | 1990.07.13 00:00

... 교부율을 15%로 인상해야 한다고 강조했다. 이에대해 유선동 언북중학교장은 "기초단위까지 자치를 실시하는 것은 교육청신축은 물론 매년 1천억원이상의 운영비가 소요되는등 현 교육재정상 바람직하지 않다"고 말하고 "초/중등교원의 순환근무제가 정착돼 있는 현실에서 기초단위까지 교자제를 실시하면 인사교류에 문제가 생긴다"며 점진적인 기초단위의 교자제확대를 주장했다. 유교장은 "부교육장을 일반직 공무원으로 대통령이 임명하는 것은 교육장의 권한을 통제하는 등 순수한 교자제의 ...

한국경제 | 1990.06.28 00:00