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... 중점추진 사항이다. 특히 자노련이 그동안의 기업별 임금협상으로 인한 동일 업종 종사 노동자간의 임금격차 등 폐해를 지적하고 동일지역, 동일업종간의 집단교섭체제 추진을 강력히 주장하고 있어 올해 운수, 정비업계의 대규모 노사분규도 예상되고 있다. 자노련은 또 노동시간 단축을 위해 주 44시간 노동과 격주 주휴 2일제 실현 1일 10시간 이상 근무업종 월 18일 근무제 전환 휴일 휴가의 확대와 년월차 휴가 정상실시 등도 주장하고 있다.

한국경제 | 1991.03.21 00:00

전국택시 노동조합연맹 서울시지부(위원장 정상기)는 20일 하오 2시 서울 동대문구 장안동지부 회의실에서 ''91년 제1차운영위원회''를 갖고 직급에 따라 기본급 15%- 20% 인상,상여금 1백% 인상, 25일근무제등을 골자로 하는 91년도 임금협정안을 확정지었다. 서울시지부는 이날 38명의 운영위원이 참석한 가운데 열린 회의에서 이같이 결정하고 올해 월임금은 3백인이상 사업장의 1년 근속자를 기준으로 기본급과 제수당을 포함, 지난해보다 ...

한국경제 | 1991.03.20 00:00

... 55-61세로 연장토록 할 계획이다. 정부는 이와함께 각종 검표원 문화재시설관리인등 노령인력에 적합한 직종을 우선 채용토록 제도화하는 방안도 검토중이다. 또 주부등 유휴인력을 활용할수 있도록 노동관계법을 보강, 시간급 근무제를 정착 시켜나갈 계획이다. 이같은 조치는 우선 단순노무직종에 여성과 노령인력등 유휴인력을 활용, 젊은층의 인력을 산업부문으로 돌림으로써 제조업체의 인력확보난 부담을 덜기위한 것이다. 더욱이 앞으로는 노령인구 비중이 늘고 출산이 ...

한국경제 | 1991.03.10 00:00

... 마창노련이 9만7천6백64원(23.04%)을 요구하는데 비해 경영자 단체인 경총은 7%이내를 제시하는등 10%이상의 큰 차이를 보이고 있다. 또 올해 10월 1일부터 3백인미만 중소업체도 개정 근로기준법에 따라 주 46시간 근무제에서 44시간으로 단축돼 이의 임금보전에 따른 노사간의 이견도 클 것으로 보고 있다. 이때문에 대부분의 업체가 집중돼 있는 창원.마산지역 각 업체 노사는 동종업체간의 정보교환등 눈치작전을 펴며 아직 인상요구율과 제시율을 표면화 ...

한국경제 | 1991.03.05 00:00

... 위한 상품제공부문은 3월12-17일을 소비자주간으로 정해 이 기간동안 기념 상품의 염가판매,유기농산물 판매전, 사랑나누기 바자회등을 개최. 또 소비자보호를 위한 사내외 캠페인부문은 쓰레기분리수거 캠페인, 일일 주부파트타임근무제,소비자단체장 초청강연회등이 주요 내용. 뉴코아 대학재학생 미술작품 전시 ---뉴코아백화점은 한국 대학미술의 현주소를 그대로 볼수 있는 순수 미술학도들의 전시회인 5천만원 장학금지급 제3회 전국미술학도 장학 공모전을 28일부터 다음달 ...

한국경제 | 1991.03.04 00:00

서울시교위는 21일 초등교사 2만 2천 9백 20명중 강남관내 전보대상교사 전원을 타지역에 발령하는등 5천 8백 83명에 대한 전보인사를 오는 3월 1일자로 단행했다. 시교위는 이전 인사에서는 순환근무제 정착을 통한 근무분위기 쇄신, 안정된 근무여건조성을 위한 교통편의, 특수학급 담임보강등을 중점적 으로 고려, 종래의 교사편의위주에서 학교교육 중심으로 인사를 했다고 밝혔다. 시교위는 이와함께 전보인사를 둘러싼 잡음을 없애기위해 인사자료의 ...

한국경제 | 1991.02.21 00:00

... 무관하지 않음을 반증해 주는 것이다. 또 연령별로는 숙련도가 높은 30.40대 근로자들이 전체의 30.3%에 불과한 반면 10대 11.6%, 20대가 56.5%나 돼 전체적으로 숙련도가 떨어지고 있는 것으로 나타났다. 근무제도 조사에서는 8시간 근무가 79.9%, 2교대 14.4%, 3교대 5.7%로 점차 교대근무제도가 사라지고 있음을 보여주고 있다. 이들 근로자들의 월소득수준은 30만원 미만이 55.8%를 차지, 가장 많았고 30만원이상 40만원 ...

한국경제 | 1991.02.18 00:00

... 개선하고 민간 기능공양성소 설립을 유도하며 공업계고교의 신.증설 및 공업계고교로의 과감한 유인책을 강구하는 한편 대학의 이공계 비율도 대만수준인 40%까지 확대해야 한다고 촉구했다. 근로자 복지향상 투자유인을 위해 세액공제율을 현행 10%에서 20%로 인상조정하고 생산직근로자 근로소득 공제제도 신설 및 학력간 직종간 임금격차, 노동관계법에 시간급 개념도입, 변형근무제의 보완, 최저임금제를 산업별로 세분화하여 시행해야 할 것이라고 강조했다.

한국경제 | 1990.12.05 00:00

... 사원등으로 재고용해 인력을 활용하는 방안을 적극 권장할 방침이라고 밝혔다. 노동부는 정년퇴직후 재고용방안으로 퇴직 1개월경과후 촉탁사원으로 재고용 하는 방안 정년퇴직전 임금보다 일정 비율로 낮춰진 월급제,일급제,시간근무제등으 로 근로계약을 새로 맺어 재취업하는 방안 일선 현장근무가 아닌 고문,상담역,연구 조사역등으로 재취업하는 방안등을 검토하고 있다. *** 임금체계 능률급 직무급으로 개선 추진 *** 노동부는 또 고령인력활용대책으로 ...

한국경제 | 1990.12.01 00:00

... 세계최대 바이어인 미국 리복사(REEBOK)가 최고의 메이커에게 주는 89년도 GOLDEN MEDAL을 받기도 했다. 이 회사는 근로자 복지에 힘쓰기로도 정평이 나 있는데 국내신발업계 중 처음으로 지난 7월부터 토요일 오전근무제를 도입했으며 매년 90명의 종업원 자녀에게 3천만원의 장학금을 지급하고 있고 87년 이후 매년 20여억원의 후생복지비를 책정, 각종 복지시설을 마련하고 종업원의 취미.여가활동을 지원해 오고 있어 88년 이후 3년째 단 한 건의 노사분규도 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00