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자영업자 고통 '백수 수준' 추락

... 시작된 2007년 하반기와 2008년 상반기 각각 39.9와 34.8에서 2008년 하반기 33.6으로 2기 연속 떨어졌지만 남녀별로는 엇갈렸다. 남성의 행복지수는 작년 상반기 33.7에서 30.7로 하락한 반면 여성은 35.8에서 36.4로 소폭 상승했다. 이는 남성이 경기 침체에 대한 체감 정도가 더 높기 때문인 것으로 보인다. 경제적 평등 지수는 16.1에서 19.9로 개선돼 전 소득 계층이 함께 경제적 고통을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 경제적 행복 예측은 ...

한국경제 | 2009.01.18 00:00 | 서욱진

자영업자 경제고통 '실업자 수준'으로

... 있는 것으로 나타났다. 한국경제신문과 현대경제연구원은 지난해 12월 경제활동을 하고 있는 전국 20세 이상 성인 남녀 1040명을 대상으로 '제3회 대한민국 경제 행복지수'를 공동 조사한 결과 33.6점에 그쳤다고 18일 발표했다. ... 상반기 두 번째 조사 때 34.8점으로 낮아진 뒤 이번에 또 떨어졌다. 세부적으로 살펴보면 6개 항목 중 경제적 평등을 제외한 경제적 안정,우위,발전,불안과 전반적 행복감 등 5개 항목에서 2회 연속 점수가 떨어졌다. 직업별로는 ...

한국경제 | 2009.01.18 00:00 | 박준동

[논술 기출문제 풀이] 2008학년도 성균관대 정시 논술(인문계열) 문제

... 임금을 받았다. 1999년에 그것은 84펜스로 높아졌다. 이처럼 임금 격차가 줄어드는 경향은 당연히 남성과의 평등으로 나아가는 의미 있는 발걸음으로 보인다. 여러 과정이 이러한 추세에 영향을 미쳤다. 한 가지 중요한 요인은 ... 진출한다는 것이다. 이제 능력 있는 젊은 여성들이 수입이 많은 일자리를 얻을 가능성이 남성과 비슷해졌다. 그러나 직업구조의 상층에서 이루어진 이러한 발전은 빠르게 확대되는 서비스 부문의 저임금 시간제 근로 여성의 엄청난 증가로 인해 ...

한국경제 | 2008.07.04 21:31 | 박정호

[논술 기출문제 풀이] 2008학년도 성균관대 정시 논술(인문계열) 해제

... Ι> <문제 Ι>은 네 개의 제시문을 상반된 입장별로 분류하고,각 입장을 요약하는 문제다. 이는 두 개씩 짝을 지어 요약하는 기존의 형태와 같다. [제시문 1]은 지난 30년 동안 영국에서 남녀 간 임금격차가 줄어든 현상을 남녀 평등의 진전이라고 평가한다. 그러나 개인의 능력이 아닌 사회구조에 따른 성별 직업분리로 여전히 남녀 간 임금격차가 존재한다. 어느 정도 개선이 되었음에도 불구하고 여성들이 상대적으로 높은 임금의 직업에 진출하는 ...

한국경제 | 2008.07.04 21:23 | 박정호

[한경후원 '고용평등' 국제학술대회] "여성 많이 뽑는 기업 정부가 적극 지원해야"

... 효과를 미쳤다"며 이같이 강조했다. 최근 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터가 주관하고 한국경제신문이 후원한 '고용평등 촉진을 위한 국제학술회의'에서 국내외 전문가들은 한국 사회에 이제 막 뿌리내리기 시작한 적극적 고용개선 조치제도를 ... 자문역을 담당하기도 한 구트룬 비플 오스트리아경제연구소 교수는 "1990년대 이후 유럽연합은 모든 국가,지역,정책에서 남녀 평등을 꾀해 왔다"며 "이로 인해 고용률,직업 패턴에서 남녀 차이가 점차 줄고 있으며 여성의 사회 각계 상층부 진입이 ...

한국경제 | 2008.04.25 00:00 | 김동욱

[Focus] 태아 성감별이 허용되면, 정말 낙태가 늘어날까?

... 태아의 성별을 알려줬다가 적발돼 면허 6개월 정지처분을 받자 행정소송을 냈고 이어 2005년 11월 "의료인의 직업활동 자유 등을 침해한다"며 헌법소원을 제기했다. 오랜 남아선호 사상에 따른 낙태를 금하기 위해 1987년 도입된 ... 우리나라의 낙태율은 세계 1,2위를 다투고 있고,연간 임신중절 건수는 30만건이 넘는다. 또 국민의식이 바뀌고 남녀불평등이 개선됐다고는 해도 셋째 아이의 경우는 출생성비가 여자 100명당 남자 121.8명에 이를 정도로 선택출산이 ...

한국경제 | 2008.04.12 14:01 | 오춘호

[글로벌 인재포럼 D-3] "일에도 유연성을 … '장시간 근로'는 미덕 아니다"

... 중시하는 오랜 전통도 극복해야 한다.정부정책은 이용이 보다 편리한 탁아서비스와 영유아 교육 프로그램을 제공하고 남녀고용평등 관련 법규를 강력하게 적용함으로써 이러한 조직적 변화를 촉진할 수 있다. ◆이=인적자원개발을 촉진하기 위해 ... 방안은. ◆코칸=파트너십의 핵심은 분명하고 성취 가능한 목표에 초점을 맞추어야 한다는 사실이다. 예컨대 숙련개발과 직업훈련,연금 및 사회보장제도 개혁 같은 것이다. 노사정위원회와 같은 중앙수준의 토론의 장은 이러한 노력들을 적극 지원하고 ...

한국경제 | 2007.10.19 00:00 | 김수찬

[뉴스로 읽는 경제학] 군 가산점제 부활 옳은가요?

... 것으로 보여 대선 이슈로 급부상할 조짐이다. 공무원 채용시험에서 군필자에게 3~5%의 가산점을 준 군 가산점제는 남녀 평등 원칙에 어긋난다는 이유로 1999년 헌법재판소에서 위헌 판결을 받고 폐지됐었다. 안경환 국가인권위원장은 지난달 ... 않다고 주장한다. 지난번 헌재는 제대군인에게 시험과목별로 만점의 3~5%를 가산해 당락에 영향을 미치는 제도는 평등권,공무담임권,직업선택의 자유 등 다른 사람의 기본권을 침해하기 때문에 위헌이라고 결정했으며,"제대군인에 대한 보상은 ...

한국경제 | 2007.06.29 15:47 | 김경식

용모단정 20대 여성 알바 모집 등... 성차별적 채용 집중단속

... 미혼자에 한함)'등과 같은 성차별적 광고가 규제 받는다. 노동부는 18일부터 오는 7월 17일까지 한달동안 인터넷 직업정보제공업체 342개소를 대상으로 모집 채용시 남녀를 차별하거나 여성에 대해서만 용모와 나이 기준을 요구하는 행위에 ... 동등함에도 여성에 대해서만 낮은 직급 배정 등도 적발 대상이다. 피해사례에 대해서는 관할 노동청에서 접수도 받는다. 남녀고용평등법에는 사업주가 모집 채용에 있어 남녀를 차별하거나 용모 등 신체적 조건을 제시한 경우 500만원 이하의 벌금에 ...

한국경제 | 2007.06.18 00:00 | saram001

[뉴스로 읽는 경제학] 서울시 교육청 남자교사 할당제 추진

... 정원의 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정하는 방안을 추진하고 있다. 남성 교사 할당제를 추진하게 된 배경은 남녀 교원 비율의 불균형 때문이다. 서울시 교육청에 따르면 서울 570여개 초등학교의 교사 2만7219명 중 여교사가 ... 비율을 30%까지 유지하도록 의무화하는 것을 골자로 하는 '여성채용목표제'가 1996년 시행에 들어갔다. ◆양성평등제 =성비 불균형 성비 불균형 해소를 위해 남녀의 최소 채용비율을 설정하는 것으로,양성평등채용목표제라고도 한다. ...

한국경제 | 2007.04.20 15:41 | 김경식