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    [한국경제] 뉴스 201-210 / 9,436건

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      [시사이슈 찬반토론] 초과·연장수당을 미리 정하는 포괄임금제…금지법 제정, 타당한가

      ... 방식을 포괄임금제라고 한다. 매월 일정 금액의 제반 수당을 기본임금에 포함하는 식이다. 추가근무 수당 계산이 어려운 일에 많이 적용된다. 포괄임금제(포괄임금계약)를 금지하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 나와 경영계는 물론 노동계 일각에서도 걱정하고 있다. 추가근로에 따른 수당을 지급하지 않는 경우, 즉 포괄임금제 악용을 막겠다는 것이다. 하지만 해당 직업군의 특성을 이해하지 못한 처사라는 비판이 적지 않다. 노사 간에 초과·연장 수당을 미리 계산하는 ...

      한국경제 | 2023.08.28 10:00 | 허원순

    • 美노조 '밥그릇 싸움'에 TSMC 공장 건설 차질

      파운드리(반도체 수탁생산) 기업 대만 TSMC가 미국 애리조나주 공장 설립 과정에서 현지 노동계와 갈등을 빚고 있다. 반도체 지원법 등을 앞세운 미국의 첨단 제조업 육성 계획이 숙련공 부족과 노동조합의 반발 등으로 차질을 빚을 수 있다는 분석이 나온다. 24일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 애리조나주 피닉스에 공장을 건설 중인 TSMC가 인력 부족을 이유로 준공 예정일을 1년가량 늦추고, 근로자를 대만에서 파견받기로 하자 지역 노동조합이 ...

      한국경제 | 2023.08.25 18:18 | 신정은

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      [취재수첩] 임금체계 개편 않고 정년연장하라는 勞

      ... 65세까지 고용하도록 사업주에게 의무를 부과한 데 이어, 지금은 기업에 70세까지 고용 노력 의무를 부과하는 법안을 추진 중이다. 독일은 현행 65세인 정년을 2029년까지 67세로 늦추기로 했다. 하지만 현대차 노조 등 국내 노동계는 정년 연장의 핵심 관건인 ‘임금체계 개편’은 외면하고 있다. 전문가들은 한국 같은 호봉제 국가에선 임금체계 개편을 반드시 병행해야 한다고 지적한다. 한국경영자총협회의 2021년 조사에 따르면 국내 주요 기업에서 ...

      한국경제 | 2023.08.21 17:45 | 곽용희

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      최저임금 인상이 노동시장에 미치는 영향

      ... 이러한 부작용을 방지하기 위해 영세사업자에 대한 정부 지원금 등 별도의 장치도 함께 고려되어야 할 것이다. 마지막으로 최저임금의 급격한 인상은 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미친다. 가장 대표적인 예시가 앞서 말했던 노동계와 기업들 간의 불화다. 게다가 최저임금 인상은 임금이 더 싼 불법 노동자들을 고용하게 되며 한국인 저소득 노동자의 일자리가 위협을 받고 이로 인해 사회의 형평도 악화될 수 있다. 그리고 노동자들은 공급(한계 비용) 곡선과 수요(한계 ...

      한국경제 | 2023.08.21 11:29 | 최규술

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      고령화에 불붙는 정년연장론…"청년층 밥그릇 뺏기" 지적도

      법정 정년 연장은 정부와 재계뿐 아니라 노동계도 그동안 섣불리 공론화하지 못한 ‘판도라의 상자’였다. 청년층이 원하는 ‘괜찮은 일자리’가 여전히 부족한 상황에서 법정 정년 연장은 청년층 ‘밥그릇 뺏기’라는 따가운 시선이 뒤따랐기 때문이다. 법정 정년이 만 60세에서 65세로 늘어나면 수십조원의 비용이 추가 소요될 수도 있다. 하지만 급속한 고령화에 대응하기 위해 정년 연장에 대한 사회적 ...

      한국경제 | 2023.08.20 18:29 | 강경민/곽용희

    • 경사노위, 정년연장 사실상 반대

      대통령 직속 경제사회노동위원회가 노동계가 요구하는 법정 정년 연장에 대해 “단순히 법으로 정년을 연장할 경우 취업을 원하는 청년에게 큰 장벽과 절망이 될 수 있다”며 반대 의견을 밝혔다. 고령 인구 증가로 고령층 계속고용 문제를 논의할 필요성엔 공감하지만 정년 연장을 법제화하는 것은 부작용이 크다는 점을 분명히 한 것이다. 2016년 정년 60세 의무화 이후 7년 만에 정년 연장이 노사 간 임금·단체협상에서 화두로 ...

      한국경제 | 2023.08.20 18:25 | 강경민/곽용희

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      野반대 '포괄임금제'…법원선 잇단 '유효판결'

      ... 유효하다는 판결을 내렸다. 서울중앙지법도 경비원 관련 소송에서 중간에 휴게시간이 길기 때문에 포괄임금제에 문제가 없다고 판단했다. 대법원도 근로시간의 산정이 어렵고 근로자에게 불이익을 주지 않는 경우 포괄임금제를 인정하고 있다. ○노동계도 “무조건 폐지가 능사 아냐” 무작정 포괄임금제를 폐지하면 사업장에서 혼란이 빚어질 수 있다는 지적도 나온다. 이날 한국경영자총협회와 중소기업중앙회가 개최한 ‘포괄임금계약의 유용성과 제한의 문제’ ...

      한국경제 | 2023.08.17 18:30 | 곽용희

    • 안동시 노조도 민노총 나간다…"尹 퇴진·사드 반대 더는 못해"

      ... 전국민주노동조합총연맹 및 전국공무원노조 집단탈퇴를 추진한다. ‘윤석열 정권 퇴진’ ‘사드 배치 반대’ 등 정치투쟁에 골몰하는 민주노총에 염증을 느낀 2030세대 공무원들이 탈퇴를 주도하고 있다. 17일 노동계에 따르면 전공노 안동시지부는 오는 30~31일 임시총회를 열어 전체 조합원 1300여 명을 대상으로 민주노총과 전공노 탈퇴를 위한 찬반 투표를 한다. 공직사회에서 전공노 집단탈퇴 사례는 2021년 8월 강원 원주시 노조 이후 2년 만이다. ...

      한국경제 | 2023.08.17 18:29 | 오형주

    • [사설] 포괄임금제 악용 막을 필요 있지만 금지가 답은 아니다

      ... 시간 등을 시시콜콜 따지기도 어렵다. 이로 인한 노사 갈등도 우려된다. 어제 한국경영자총협회와 중소기업중앙회가 개최한 토론회에서도 포괄임금제 폐지에 따른 부작용에 대한 걱정과 우려가 쏟아졌다. 폐지만이 능사가 아니라는 목소리는 노동계에서도 나왔다. 이 제도가 무조건 근로자에게 불리하거나 무상 노동을 초래하는 게 아닌 만큼 폐지보다 오남용을 막는 데 주력해야 한다는 주장이었다. 더불어민주당은 무리한 입법 추진을 멈추고, 노사의 공통된 우려에 귀 기울이길 바...

      한국경제 | 2023.08.17 17:48

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      국민연금 개혁안 '백화점식' 그칠 듯…연금개혁 시작부터 맹탕?

      ... 제시하는 식에 그칠 전망이다. 재정계산위원회는 국민연금법에 따라 5년마다 설치돼 연금의 고갈 시점 등 재정수지를 계산하고 개혁안을 제안하는 역할을 한다. 2003년부터 시작돼 올해로 5번째 재정계산이다. 재정계산위는 경영계, 노동계 등 가입자 단체와 학계 등에서 추천 받은 민간 전문가와 복지부, 기획재정부 담당 국장 등 총 15명의 위원으로 구성된다. 작년 11월 첫 회의를 열고 현재까지 총 20번의 회의를 열어 국민연금 개혁안을 논의했다. 재정계산위가 8월말 공청회를 ...

      한국경제 | 2023.08.17 17:25 | 황정환