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    전체뉴스 1-10 / 256,744건

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      [ATD24] "어떻게가 아니라 왜하는지부터 생각하라"

      ... 22일까지 나흘간 열린다. 한국경제신문은 한국 언론사로는 처음으로 ATD24를 직접 취재, 보도한다. 핑크가 목적의식을 강조하는 것은 코로나 이후 시작된 '대우울의 시대'를 극복하기 위해서다. ATD에 따르면 코로나 전후 노동시장은 세 단계의 과정을 거쳤다. 앞다퉈 회사를 그만두는 ‘대퇴사의 시대’를 겪고 ‘조용한 퇴사의 시대’를 지나 지금은 ‘대우울의 시대’가 도래했다. 조용한 퇴사는 직장인들이 ...

      한국경제 | 2024.05.22 04:23 | 강영연

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      '애니깽 애환' 멕시코 유카탄서 한인 이주민의 날 기념식

      ... 1905년 1천여 명의 한인이 인천 제물포항을 떠나 멕시코 유카탄주 프로그레소항에 처음 발을 디딘 시점을 고려해 정해졌다. 한인들은 이곳에서 유카탄반도 곳곳의 에네켄(선박용 로프 등을 만드는 선인장의 일종) 농장으로 흩어져 고된 노동에 시달렸다. 이 때문에 1세대 멕시코 한인을 예전엔 에네켄의 변형된 발음인 '애니깽'으로 통칭하기도 했다. 멕시코 이주 한인들은 대한인국민회 메리다 지방회를 조직하고 독립군 양성을 위해 숭무학교를 세웠으며, 고국에 독립자금을 송금하기도 ...

      한국경제 | 2024.05.22 02:17 | YONHAP

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      뉴욕증시, 연준 관리들 연설 평가하며 혼조세 출발

      ... 월러 연준 이사는 이 날 “4월 CPI데이터는 반가운 안도감이었지만 연준은 금리를 인하하기 전에 몇 달 더 좋은 인플레이션 데이터를 확인해야 한다”고 말했다. 월러는 피터슨 연구소 연설에서 “노동시장이 크게 약화되지 않는 상황에서 여러 보고서를 확인해야한다”는 단서를 붙였다. 연준은 지난해 7월부터 기준금리를 5.25~5.5% 범위에서 유지해왔다. 연준 관계자들은 최근 연설에서 첫 번째 금리 인하가 예상되는 시점을 ...

      한국경제 | 2024.05.21 23:18 | 김정아

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      박나래, 촬영 도중 할아버지 부고 소식…"웃어야 하는 내가 너무 싫어"('내편하자3')

      ... 게스트 김호영과 편들러 MC 한혜진, 박나래, 풍자, 엄지윤의 무한 공감이 쏟아진 직장 상사 관련 고민이 소개된다. 이날 감정이 널뛰기하는 직장 상사 때문에 퇴사까지 고민하는 사연이 소개되자 박나래는 “우리도 정말 감정노동자다”, “기분이 안 좋을 때도 웃어야 될 때가 있다”면서 가슴 아팠던 경험담을 털어놨다. 지난해 방송 녹화 도중 할아버지의 부고 소식을 들은 박나래는 쏟아지는 눈물을 참고 마지막까지 웃는 얼굴로 녹화를 ...

      텐아시아 | 2024.05.21 20:14 | 류예지

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      '개통령' 강형욱 직장내 괴롭힘 의혹 일파만파…길어지는 침묵(종합)

      ... 있어서 사실 여부를 확신할 수 없다는 맹점이 있지만, 이후 꼬리에 꼬리를 물듯이 새로운 폭로가 이어졌다. 지난 20일에는 강 대표의 유튜브 동영상에 한 이용자가 댓글을 달아 "쉬는 날 과한 심부름을 시키거나 폭염 폭설에 중노동을 지시하거나 보호자 면전에서 모욕을 주거나 인격을 폄하한 경우 등 더한 것이 많다"고 주장했다. 같은 날 한 온라인 커뮤니티에는 "훈련소에 맡긴 개의 견주가 입금을 조금이라도 늦게 하면 (강 대표가) 그 시간부터 개밥을 주지 말라고 ...

      한국경제 | 2024.05.21 19:02 | YONHAP

    • '무단결근' 복직 논란…서울교통公 노조원, 재심사서 다시 해임

      ... 사무처장 등 핵심 간부들이 대거 포함된 것으로 알려져 ‘공사가 노조 눈치를 본다’는 의혹도 나왔다. 논란이 거세지자 서울교통공사 인사위원회는 재심을 열어 해임을 재차 결정했다. 해임이 확정되면 이들은 지방노동위원회의 구제 절차를 밟을 가능성이 높다. 유재원 법률사무소 메이데이 대표변호사는 “추후 지노위에서 처분 수위를 낮추려 할 것”이라며 “공사가 한번 처분 수위를 바꾼 게 영향을 끼칠 가능성도 있다”고 ...

      한국경제 | 2024.05.21 18:53 | 박시온

    • "일한 만큼 보상받을 수 있다"…Z세대 알바 60% '차등' 찬성

      ...로 업무 강도, 인력 운영 방식 등이 달라서’(46.8%), ‘최저임금이 낮은 업종의 구직 난도가 완화될 것 같아서’(17.6%) 순이었다. 알바천국 관계자는 “최저임금을 차등 적용하면 노동 강도에 따라 본인이 일한 만큼 임금이 더 많이 오를 수 있다는 기대가 반영된 것으로 보인다”고 분석했다. 이들에게 ‘법정 최저임금보다 더 받아야 하는 업종’을 묻자 생산·건설&mid...

      한국경제 | 2024.05.21 18:53 | 곽용희

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      使 "최저임금 업종 구분, 시대적 요구"…勞 "배달라이더로 확대 적용해야"

      ... 제1차 전원회의를 열어 심의 절차를 공식 개시했다. 위원장으로는 공익위원인 이인재 인천대 경제학과 교수가 표결 없이 선출됐다. 간사 격인 운영위원은 권순원 숙명여대 교수와 하헌제 최저임금위 상임위원(이상 공익위원), 류기섭 한국노동조합총연맹 사무총장과 이미선 전국민주노동조합총연맹 부위원장(이상 근로자위원), 류기정 한국경영자총협회 전무와 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장(이상 사용자위원)이 맡았다. 이날 노사는 첫머리발언부터 최저임금 인상폭을 놓고 대립했다. ...

      한국경제 | 2024.05.21 18:52 | 곽용희

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      '갑툭튀' 또 노동법원… 정말 필요한 제도일까

      또다시 노동법원이다. 정부가 갑자기 노동법원 설치를 검토하겠다고 한다. 지금이 과연 노동법원을 논의할 시점인가. 노동법원이 정말 우리 사회에 필요한 제도인가. 노동법원은 노무현 정부 당시 로스쿨 도입과 함께 사법개혁추진위원회의 2대 추진과제 중의 하나였으나, 로스쿨과 달리 도입되지 못했다. 노동법원이 도입되지 못한 이유는 뚜렷하다. 노동법원을 통한 노동사건 처리가 여러가지 법적인 문제점을 가지고 있고 기능적인 측면에서도 약점이 있기 때문이다. ...

      한국경제 | 2024.05.21 18:24 | 백승현

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      파견이냐 도급이냐…분쟁의 이면에는 결국 '돈'

      ... 여간 어려운 일이 아니다. 혹자는 파견법 자체가 파견을 엄격히 제한하려는 목적에서 제정된 것이므로 더욱 강력한 규제가 필요하다고 생각할지도 모른다. 일부는 사업을 하려는 기업은 반드시 기간의 정함이 없는 근로계약을 통해서만 노동력을 제공받아야 하고, 파견근로자를 비롯하여 이와 다른 형태의 근로자를 사용하는 것을 죄악시하기까지 한다. 그렇게 생각하는 이유는 대부분 고용안정을 해칠 수 있기 때문이라는 것이다. 그러나 고용안정은 노동에 대한 수요와 공급에 따라 ...

      한국경제 | 2024.05.21 18:24 | 백승현