[한국경제] 뉴스 41-50 / 1,477건
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사장한테 구박받는 본부장… 등기임원도 괴롭힘 신고할 수 있을까
... 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 의하여 일률적으로 판단되지 않고, 실제로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단이 달라집니다. 판례는 근로자성 판단에 있어 다음과 같은 판단기준을 종합적으로 고려합니다(대법원 ... 2012다10959 판결 등 참조). 따라서 실질을 고려하여 회사 임원의 법적 지위를 명확히 하고, 경우에 따라 괴롭힘의 피해자로서 권리구제의 대상이 될 수 있음을 인지할 필요가 있습니다. 이재민 공인노무사 / 행복한일 노무법인 부대표
한국경제 | 2023.11.28 17:47 | 백승현
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하나은행, 나이스디앤알과 건설근로자 임금체불 방지 나서
... 결제환경 개선을 위한 업무협약을 체결했다고 22일 밝혔다. 하나은행은 나이스디앤알이 운영 중인 전자적 대금지급시스템 노무비닷컴에 에스크로신탁 기능을 연계한 새로운 대금 결제 환경을 마련하기로 했다. 공사대금 채권을 신탁 재산화해 부도 ... 74%가 이용하는 민간 발주거래의 메인 플랫폼이다. 영세 건설사업자들의 대금지급 서비스와 건설근로자들의 일자리 정보를 제공 중이다. 이승열 하나은행장은 “노무비닷컴 플랫폼과 하나은행의 신탁을 연계한 새로운 대금결제시스템으로 ...
한국경제 | 2023.11.22 10:25 | 이소현
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"올해 못쓴 휴가 내년에 갈게요"…사용촉진은 언제까지 해야할까
... 미집행 사례는 근로자가 연차휴가 사용일을 지정하지 않았음에도 사용자도 지정하지 않거나, 지정된 연차휴가일에 근로자가 노무를 제공하는 것을 수령하는 것이다. 대법원 2020. 2. 7. 선고 2019다279283 판결은 사용자가 연차휴가 ... 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보하지 않았고, 나아가 근로자가 지정된 휴가일에도 정상적으로 출근하여 근로를 제공하였는데 사용자가 별다른 이의 없이 근로자의 노무제공을 수령한 사안에서, 사용자는 위 10일에 대하여는 구 근로기준법 ...
한국경제 | 2023.11.21 16:09 | 백승현
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휴가 중인 金과장이 출근해서 일을 하겠다는데…
... 1차 촉진과 마찬가지로 고용노동부는 일정한 요건을 충족하는 경우 이를 전자문서로 갈음할 수 있다는 입장이다. ◆노무수령거부 통지 근로기준법은 1, 2차 촉진에 대하여만 규정하고 있으나, 대법원과 고용노동부는 이것 외에도 노무수령거부 ... 없는 한 근로자가 자발적인 의사에 따라 휴가를 사용하지 않은 것으로 볼 수 없어 사용자는 근로자가 이러한 근로의 제공으로 인해 사용하지 아니한 휴가에 대하여 여전히 보상할 의무를 부담한다고 새기고 있다. 만약 1, 2차 촉진에도 ...
한국경제 | 2023.11.21 16:09 | 백승현
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김부장 임원 승진 시키고…'이것' 안 챙기면 수천만원 날린다
... 점이다. 고용보험법에 따르면 고용보험료 납부 대상자인 '피보험자'는 '근로자, 예술인 또는 노무제공자'로 정하고 있다. 산업재해보상보험법 역시 근로기준법에 따른 근로자의 개념을 차용해서 '근로자가 다친 ... 재해에 대해 보험금을 지급하고 있다. 법원도 "고용보험법상 근로자 개념은 사용자와 사이에서 종속적으로 노무를 제공하고 근로계약을 맺고 있는 근로기준법상 근로자와 일치한다"고 보고 있다. 4대보험마다 납부 기준 ...
한국경제 | 2023.11.14 07:00 | 곽용희
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"CSO는 없었다" 중대재해법 판결 전부 톺아보니…
... 7건 중 건설현장의 중대산업재해가 5건이었다. 나머지 2건 중, 1건은 제조업 현장, 1건은 아파트관리 현장에서의 사고였다. 여전히 많은 수의 산업재해가 건설현장에서 일어나고 있음을 알 수 있다. 7건 중 도급업체 사업장에서 노무를 제공하는 수급업체 소속 종사자에게 중대산업재해가 발생한 건이 6건이었고, 도급관계가 아닌 사안이 1건이었다. 반면, 도급업체 사업장에서 발생한 중대산업재해에 대해 수급업체 경영책임자에게 중대재해처벌법을 적용한 사례는 아직 보이지 ...
한국경제 | 2023.11.07 15:07 | 백승현
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전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서
... 얻어야 한다(대법원 2006. 1. 12. 선고 2005두9873 판결). 민법 제657조 제1항에서 사용자는 노무자의 동의없이 그 권리를 제삼자에게 양도하지 못한다는 규정 또한 근로자의 동의가 필요한 근거가 된다. 이는 계열회사간 ... 제20조 위반에 해당하므로, 회사가 지출한 비용이 근로자의 교육, 연수 또는 훈련에 대한 것인지, 실질적으로 근로의 제공에 대한 것인지가 많이 다투어진다. 다소 이례적인 사례로, 비용지급의 주체와 근로제공을 할 대상이 다른 약정을 하는 ...
한국경제 | 2023.10.31 18:07 | 백승현
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법무법인 태평양 새 대표에 이준기
... GS건설의 스페인 수처리업체 이니마 인수, 한국전력의 발전자회사 분할 등 사회적 이슈가 된 여러 건의 거래에 자문을 제공했다. 이 변호사 선출과 함께 김성수 변호사(24기), 범현 변호사(30기)가 업무집행변호사로 선임되며 내년부터 ... 변호사는 서울대 법과대학을 졸업하고 대법원 재판연구관, 서울중앙지방법원 부장판사를 거쳐 2017년 태평양에 합류해 인사노무그룹을 총괄하고 있다. 범 변호사는 고려대 법과대학 졸업 후 2001년 태평양에 입사해 건설·부동산 부문을 ...
한국경제 | 2023.10.29 18:22 | 민경진
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근로복지공단 '예술인 고용보험' 3년 만에 가입자 20만명 돌파
... 기간을 운영한다. 2020년 12월 10일 이후 문화예술용역계약을 맺은 사업주가 피보험 자격 취득 및 상실신고, 노무제공내용 확인신고를 하는 경우 미신고 및 지연신고에 대한 과태료를 면제한다. 공단 측은 “그동안 알지 못해 ... 종료 전일까지 신고할 수 있다. 문화예술 분야에서는 여전히 서면 계약뿐만 아니라 구두 계약조차 하지 않고 용역을 제공하는 사례가 많다는 지적이다. 예술인이 문화예술 용역 관련 계약을 체결하지 않으면 고용보험 적용 여부를 판단하기 어렵다고 ...
한국경제 | 2023.10.26 15:30 | 하인식
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서울 구로구, 내달 20일 장애인 일자리 박람회 [메트로]
... 오후 3시부터 5시까지 운영된다. 구직을 원하는 장애인은 제조업, IT정보통신직, 사무직, 생산·단순 노무직 등 다양한 직종의 구인업체와 1:1 취업 면접을 해볼 수 있다. 면접 외에 구는 취업에 필요한 부대 행사를 운영한다. ... 방문하면 된다. 구로구 관계자는 “장애인의 안정적인 구직 기회를 지원하고 다양한 구직업체와의 만남을 제공하기 위해 박람회를 열심히 준비하고 있다”며 “많은 분들의 관심과 참여를 바란다”고 ...
한국경제 | 2023.10.20 18:41 | 이상은