[한국경제] 뉴스 1-10 / 1,477건
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"근로자의 날은 시급 2.5배 아시죠?"…엄포 놓은 알바생 [곽용희의 인사노무노트]
... 생각 중입니다. 계산법이 이게 맞나요?" 한 온라인 커뮤니티에 올라온 한 사업주의 고민 글이다. 30일 노무사 업계에 따르면 소규모 사업체의 경우 근로자의날 시급을 두고 문의가 늘어나고는 한다. 특히 시급이 최대 2.5~3배까지 ... '근로기준법'에 따라 인정하는데, 공무원은 근로기준법 적용을 받지 않는다. 따라서 근로자의날 적용 대상이 아니다. 다만 일부 지방직군의 경우 별도 대체 휴일을 제공하는 경우도 있다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
한국경제 | 2024.04.30 08:00 | 곽용희
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"출장갈 때 우리 애들 관광 좀"…'괴롭힘' 대가 얼마일까
... 고충처리 담당자에게 B의 직장 내 괴롭힘 사실을 신고했다. 둘은 분리 조치 됐다. H과학관장은 감사를 진행하면서 B 팀장의 다른 비위행위도 적발했다. 과학관 측은 B가 ▲업무 수행 과정에서 과학관 명칭을 남용해 특정인에게 부당이익을 제공한 사실 ▲특정인으로부터 금품 수수 ▲출장지에서 부하직원에 대한 사적 노무 강요 ▲용역비의 부적정한 예산 집행 등을 사유로 중징계를 요구했다. 지난해 6월 H과학관의 인사위원회 의결을 통해 B팀장은 감봉 1개월의 징계처분을 받았다. ...
한국경제 | 2024.04.30 07:00 | 곽용희
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김앤장, 10년 연속 '글로벌 톱 100' 선정
... 있다. 김앤장은 2000여 명의 우수한 전문가 그룹과 함께 과감한 투자를 통해 인수합병(M&A), 인사·노무, 금융, 조세, 지식재산권(IP) 등의 전통적인 영역에서부터, ESG(환경·사회·지배구조), 핀테크, 플랫폼, 인공지능(AI) 등 융·복합적인 최신 분야를 망라해 최상의 법률 서비스를 제공하고 있다. 1973년 서울 광화문에 터를 잡은 김앤장은 지난 50여 년간 고도의 전문화와 대형화를 위한 끊임없는 노력으로 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:38 | 허란
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IP·형사·인사노무 등 빈틈없는 협업…해외진출 기업 법률 리스크 선제 대응 성과
... 제고와 리스크 해소를 위해 미국과 유럽 등 해외에서 벌어지는 영업비밀 분쟁까지 종합적으로 관리하는 법률 서비스를 제공하고 있다. 글로벌 기술분쟁 대응팀이 최근 성과를 높인 대표적 사례는 바이오제약 분야의 A 기업 케이스다. A 기업은 ... 글로벌 기술분쟁은 기술 분야와 내용, 지역이 복잡해지고 있다. 이에 글로벌 기술분쟁 대응팀에는 IP, 형사, 인사노무, 컴플라이언스 분야 등에서 법조계에서 최고의 역량을 인정받은 전문가들이 포진해있다. 대법원 지적재산권조 총괄재판연구관과 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:26 | 권용훈
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'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…
... 채용 원칙 제도화, 원청의 협력업체 변경시 후속 협력업체로의 고용승계, 특고·플랫폼노동자를 근로자로 추정하고 사용자가 근로자가 아님을 입증하여야 근로자가 아니라고 판단하는 제도와 최저보수제도 도입이 추진되고, 모든 노무제공자를 보호하기 위한 입법도 추진된다. 우리 사회에서 열악한 지위에 있는 근로자들을 보호하는 것은 필요하나, 그 구체적인 보호방안은 신중하게 추진되어야 할 것이다. 기존 노동관계법 체계와의 충돌 여부, 실질적인 실현 여부, 도입을 위해 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현
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"집안 사정 다 다른데…" 재택근무 통보에 소송 건 직원 [김대영의 노무스쿨]
... B씨를 포함한 직원 14명은 "재택근무 지침은 부당전직"이라며 입장문을 냈다. A사는 수차례 PC 등 업무 장비를 수령 후 재택근무에 임할 것을 명령했지만 이들은 받아들이지 않았다. 결국 A사는 임시 사무공간을 제공하고 B씨 등이 이곳으로 출근하는 선에서 일단락했다. B씨 생각은 달랐다. 그는 여전히 회사가 재택근무 명령을 철회하지 않았다고 보고 노동위원회에 부당전직 구제 신청을 제기했다. 초심을 맡은 지방노동위와 재심을 담당한 중노위 모두 재택근무 ...
한국경제 | 2024.04.08 09:16 | 김대영
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野 "기존 조사와 격차 커"…與 "진보 편향 조사는 왜 조치 안하나"
... 평가했다. 여심위가 피앰아이에 피조사자의 암호화된 개인정보 제출을 요구한 것과 관련해서도 “조사 업체가 제공할 수 없는 정보를 요청하며 업체에 개인정보보호법 위반을 종용하는 행태가 부끄럽지 않느냐”며 “선거를 ... 싶었는데 답답할 따름”이라고 했다. 반면 야권은 모바일웹 조사 방식에 문제가 있다는 입장이다. 유시민 전 노무현재단 이사장은 이날 칼럼을 통해 “여론조사는 여당의 참패를 예고한다. 어떤 마케팅 회사에 의뢰해 실시한 ...
한국경제 | 2024.04.02 18:24 | 정소람
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낮엔 직장인, 밤엔 유튜버…겸업 어디까지 허용될까
... 업무의 공정성을 해칠 우려가 있으면 제한적으로 둘 수 있다”는 입장이다. 법원은 “기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적·포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”는 태도를 취하고 있다(서울행정법원 ... 초래됐다고 볼 증거가 없다는 이유로 징계사유로 삼을 수 없다”고 판시했다. 따라서 회사가 기업질서나 노무 제공에 지장이 없는 경우까지 겸업을 전면적·포괄적으로 금지할 수는 없다. 다시 말해 겸업금지 조항을 ...
한국경제 | 2024.04.02 16:58 | 백승현
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것
... 위원장 표창 등을 수상했다. 공단은 ‘일하는 모든 사람의 행복파트너로 거듭난다’는 비전 아래, 산재보험 서비스와 중소기업 퇴직연금·임금채권보장·보육지원 등 다양한 근로복지 서비스를 제공하고 있다. 지난해에는 노무제공자의 전속성 요건 폐지로 여러 업체에서 일하는 노무제공자를 산재보험 보호 범위에 편입시키는 등 수혜 범위를 모든 일하는 사람으로 확대하기 위해 노력했다. 또한 데이터 연계·자동화(RPA) 등 ...
한국경제 | 2024.03.28 16:03
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'골프 접대'에 유흥주점까지 가놓고…해고 당하자 '적반하장' [김대영의 노무스쿨]
... 수위에 불복, 회사를 상대로 소송을 제기해 골머리 앓는 기업들이 상당수다. 법원이 회사 측 손을 들어주는 추세지만 분쟁이 끊이지 않고 있다. 25일 법조계에 따르면 현대미포조선은 지난해 말 협력업체로부터 골프 접대 등 향응을 제공받은 직원과 1년 넘게 이어 왔던 법적 분쟁을 최근 마무리했다. 해당 직원은 협력업체 대표들에게 골프 접대를 받은 사실이 드러나 해고되자 회사 상대로 소송을 냈다. 현대미포조선은 내규를 통해 협력업체 등 이해관계자들과 골프 등의 ...
한국경제 | 2024.03.25 09:55 | 김대영