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호주에서 근로자 권리 보호를 위해 직장 상사가 근무시간 외에 근로자에게 연락을 하지 못하게 하는 방안이 추진된다. 8일(현지시간) AAP 통신 등에 따르면 호주 상원은 조만간 이런 내용의 노사관계법 개정안을 통과시킨 뒤 하원으로 보낼 계획이다. 개정안에 따르면 고용주는 매우 긴급한 일이 아닌 이상 유급 근무 시간 외에는 부당한 연락을 해서는 안 된다. 만약 근무 시간이 아닐 때 이메일이나 전화 등으로 연락하면 근로자는 공정근로위원회에 신고할 ...

한국경제TV | 2024.02.08 14:43

... 연락하면 벌금…근로자는 근무 외 시간 무시할 권한 가져 호주에서 직장 상사가 근무시간 외에 근로자에게 연락하지 못하게 하는 방안이 추진되고 있다. 8일(현지시간) AAP 통신 등에 따르면 호주 상원은 조만간 이런 내용의 노사관계법 개정안을 통과시킨 뒤 하원으로 보낼 계획이다. 이 법은 여당을 비롯해 소수 야당인 녹색당과 일부 무소속 의원이 지지하고 있다. 개정안에 따르면 고용주는 매우 긴급한 일이 아닌 이상 유급 근무 시간 외에는 부당한 연락을 해서는 ...

한국경제 | 2024.02.08 14:23 | YONHAP

... 포함한 187명은 ‘출퇴근 기록 부존재’ 일수가 하루 이상인 것으로 조사됐다. 공사 내부 관계자는 “징계 대상자 중 15일 이상 무단결근한 직원이 70명에 달한다”고 전했다. 공사 내부 ... 출근하지 않은 것으로 나타났다. 서울교통공사의 임직원은 1만6500여 명이며, 이 중 노조 간부는 300명에 달한다. 노사가 법률에 의거해 합의한 타임오프 사용 인원 한도는 총 32명이다. 서울교통공사 감사실은 지난해 서울시 감사에서 타임오프제를 ...

한국경제 | 2024.02.07 18:14 | 곽용희

... 전달 상생지원금 지급 조건을 충족한 라이더는 다음달 상생지원금 21만5000원을 받을 수 있다. 이번 상생제도는 노사 단체협약에 따른 것이다. 우아한청년들은 앞서 지난해 배달플랫폼노동조합과 세 번째 단체협약을 맺고 플랫폼라이더 상생지원제도를 ... 안전교육을 수료하고 오토바이 환경검사결과와 운전면허 정지 이상 처분 이력이 없다는 증명서를 제출해야 한다. 우아한청년들 관계자는 “지원제도 참가를 통해 안전교육 수강, 법규준수 등이 확산되면서 건강하고 안전한 배달환경이 조성하는 ...

한국경제 | 2024.02.07 14:18 | 송영찬

... 12월 파면된 3명에 비해 심각해 파면 징계가 최종 확정될 가능성이 높다는 게 공사 내부 의견이다. 타임오프제는 노사 교섭 등 일부 노조 활동을 근무 시간으로 인정해 임금을 주는 제도다. 공사는 전체 노조 간부 300여 명 중 32명만 ... 서울시, 국회, 대통령실을 찾아 은폐 축소에 나서려 한다는 흉흉한 소문이 무성하다”며 “경영진도 노사 상생이란 명목으로 노조 간부를 두둔하고 있다”고 성토했다. 공사 관계자는 “사실이라면 징계 ...

한국경제 | 2024.02.07 14:11 | 곽용희

이성희 "노동개혁 이제 사회적 대화로…근로시간 등 일방 추진 안해" 각종 노동문제 해결을 위한 노사정 사회적 대화가 본격적으로 개시된 가운데 이성희 고용노동부 차관이 "노사정이 대화의 기본원칙과 방향에 합의한 것에 중요한 의미가 ... 다뤄진다. 이 차관은 "(노동개혁 의제 중) 노사법치주의는 정부 주도로 추진했고, 노동시장 이중구조 개선이나 유연화, 노사관계 법·제도 개선은 별 진척이 없었던 것이 사실인데 이제 노동개혁 의제는 노사정 사회적 대화 테이블에서 논의를 거치게 ...

한국경제 | 2024.02.07 11:26 | YONHAP

... 본인부담 경감제도 확대 등 보장성 강화에 따라 지난 2021년 이후 2년 연속 산재보험료를 초과했다. 2022년 노사가 함께 부담한 사회보험료는 총 138조1천623억원으로 전체 국민 부담의 83.2%를 차지했다. 이중 사용자가 ... 기업부담 총량이 늘어나지 않도록 다른 사회보험료 및 조세 등 선행 정책이 있어야 한다는 재계 입장을 전했다. 경총 관계자는 "국민부담을 고려할 때 현 정부가 지출 효율화를 병행한 질적 서비스 강화로 사회보험 정책 기조를 전환한 점은 ...

한국경제 | 2024.02.07 11:00 | YONHAP

윤석열 정부 3년차에 드디어 노사정이 얼굴을 맞대고 대화를 시작했다. 김문수 경제사회노동위원회 위원장은 이번 본회의 시작에 의미를 부여하며 "세계 역사상 최저 출산율과 저성장구조가 악화되고 있는 상황에서 노사정이 힘을 합쳐야만 ... 이를 따라가지 못하면서 경제활력은 감소하고 좋은 일자리는 줄어들고 있다"면서 세계 최하위 수준으로 평가받는 우리 노사관계는 국제경쟁력과 일자리창출에 가장 큰 걸림돌"이라고 제도 개선의 필요성을 역설했다. 일단 경사노위는 이달 내 의제별 ...

한국경제TV | 2024.02.06 17:40

... 김수경 대변인이 전했다. 경사노위는 경제사회노동위원회법에 따라 설치된 대통령 소속 자문기구로서 고용노동 정책이나 노사관계 발전 등에 관한 사항을 노사정 간에 협의하는 기구다. 윤 대통령은 오전 경사노위 본위원회가 개최됐다는 보고를 받은 ... 기획재정부 장관, 이정식 고용노동부 장관, 이철수 서울대 명예교수 등 위원 16명이 참석했다. 윤 대통령은 "노사 문제는 단순히 이해관계를 달리하는 집단 간 문제가 아니라, 이 사회의 '지속가능성'이라는 큰 틀에서 논의되어야 한다"며 ...

한국경제 | 2024.02.06 16:25 | YONHAP

... 삼성노조연대는 6일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 이 같은 내용을 포함한 2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안을 발표했다. 근로조건 개선 7대 요구안에는 우선 2024년도 임금 공통 인상률 5.4% ... 정당한 임금체계로 전환 ▲ 공정한 평가제도 도입 및 하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲ 모회사·자회사 동일 처우 ▲ 노사 공동 태스크포스(TF) 구성 등을 요구했다. 또 노조는 노사관계 개선 2대 요구안으로 이재용 삼성전자 회장과의 ...

한국경제 | 2024.02.06 11:10 | YONHAP