[한국경제] 뉴스 1-10 / 7,948건
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경남도·거제시, 조선업 노동자 복지기금 출연 연장
... 조선업 노동자의 복지 향상을 위한 지원에 나선다. 경상남도와 거제시는 23일 거제시청에서 삼성중공업 및 한화오션 사내협력회사 공동근로복지기금 법인 측과 복지기금 출연 연장 협약을 체결했다. 공동근로복지기금은 근로자 복지기본법에 따라 ... 설치를 확대한다. 또 현장노동자 및 감정노동자 휴게·편의시설 35곳을 개선하고 비정규직 노동자 상담 등 취약계층 노동자의 복지 증진과 협력적인 노사문화 조성을 위해 다방면으로 지원할 계획이다. 거제=김해연 기자
한국경제 | 2024.04.23 19:06 | 김해연
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근로자 동의 없이는 회사에 CCTV 설치 못한다?
... '고정형 CCTV 설치운영 가이드라인'). 이러한 기준에 의하면 회사의 사업장은 출입을 허가받은 임직원 기타 협력사 직원 등만 제한적으로 출입이 가능한 장소이므로 공개된 장소로는 볼 수 없고, 비공개된 장소에 해당한다고 보게 된다. ... 자신이 명령한 일을 충실하게 수행하고 있는지, 근태를 잘 지키고 있는지를 관리해야 하는 것이다. 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률도 이러한 전제에서 ‘사업장 내 근로자 감시설비의 설치’는 노사협의회의 협의사항으로 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:05 | 백승현
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'직원 감시' vs '출입 관리'…안면인식기 무단 철거한 노조
... 근로자를 감시·통제하려는 술책이므로 발견되는 족족 철거하겠다고 경고하고 나섰다. 반면 현대중공업과 협력업체는 인건비 허위 청구 방지와 보안 관리를 위해 인식기 설치가 불가피하다는 입장이다. 안면인식기 무단 철거.... 있다. 김용문 덴톤스리 법률사무소 변호사는 “안면인식기 등 회사의 개인정보·생체정보 취득을 둘러싼 노사 갈등은 늘어날 전망”이라고 밝혔다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com
한국경제 | 2024.04.17 12:43 | 곽용희, 이광식
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5년前 선출된 근로자대표와 서면합의해도 될까
... 대법원은 정리해고 시 협의의 상대방이 되는 근로자대표와 관련한 사례들에서 오래 전부터 공단 직원들을 대표하여 노사협의를 할 권한을 가지는 것으로 묵시적으로 인정되어 온 사우회 임원들(대법원 2004. 10. 15. 선고 20... 실무적으로는 노사협의회의 근로자위원을 근로기준법상의 근로자대표로 볼 수 있는지 역시 문제된다. 그러나 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따른 노사협의회의 근로자위원과 근로기준법상 근로자대표는 그 목적과 요건, 선발절차 등이 상이하다는 ...
한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현
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동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결
... 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 ... 증액하고 각종 휴가 일수를 확대했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 대표(부사장)는 “흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 자부심을 잊지 ...
한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규
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경제계 "22대 국회, 노동개혁·민생입법 힘써달라"
... 결과”라고 분석했다. 경영자총연합회는 “여야가 경제 회복과 국가 경쟁력 강화를 위한 입법 마련에 초당적으로 협력해 과감한 규제 혁신, 세제 개혁으로 경제 역동성을 높이는 데 최선의 노력을 다해주길 바란다”고 촉구했다. 경총은 이어 “우리 노동시장의 글로벌 경쟁력 강화와 노사 관계 안정을 위해 국회가 주도적으로 나서 시대적 과제인 노동개혁을 성공적으로 이끌어달라”고 거듭 당부했다. 무역협회는 “여야 ...
한국경제 | 2024.04.10 21:07 | 김채연/빈난새/김형규
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[사설] 반도체 대전 와중에 파업 카드 꺼내 든 삼성전자 노조
... 삼성전자 노조는 작년과 재작년에도 쟁의권을 확보했지만 투표를 통한 단체행동 돌입은 이번이 처음이다. 노조는 사측과 노사협의회 협상에서 결정된 임금인상률 5.1%가 너무 낮아 부득불 실력행사에 나섰다지만 공감하기 어렵다. ‘반도체 ... 자신들이 배제돼 임금협상 결과를 인정할 수 없다고 목소리를 높이지만 어불성설이다. ‘근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률’은 과반 노조가 없을 경우 노사협의회 등을 통하도록 규정하고 있다. 삼성전자 노조원은 ...
한국경제 | 2024.04.10 20:38
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'65세 정년' 25년 준비한 일본…걸음마 단계인 한국
... 40·50대처럼 사회·경제를 이끄는 중심 연령대가 될 수 있어서다. 게다가 한국은 선진국 중에서도 고령화가 빠르다. 60세 정년에 맞춰진 사회 시스템을 바꿔가야 한다는 지적이 나오는 배경이다. 9일 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2011년부터 2020년까지 10년간 한국의 65세 이상 인구 연평균 증가율은 4.4%로 OECD 평균 2.6%를 훌쩍 뛰어넘는다. 하지만 고령 인력의 활용과 소득 보장, 복지 대책 논의는 일본 등 선진국과 ...
한국경제 | 2024.04.09 18:10 | 곽용희
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'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…
... 차별금지, 상시·지속업무와 생명·안전업무 등에 대한 정규직 채용 원칙 제도화, 원청의 협력업체 변경시 후속 협력업체로의 고용승계, 특고·플랫폼노동자를 근로자로 추정하고 사용자가 근로자가 아님을 ... 이러한 이슈들은 오래 전부터 인구에 회자된 내용으로 실제로 시행될지는 다소 미지수이나, 시행되는 경우 우리나라 노사관계의 지형을 완전히 바꿀 수 있는 이슈이므로 기업들이 예의 주시할 필요가 있을 것으로 보인다. 김동욱 법무법인 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현
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지지층도 '책상물림' 비판한 조국의 '사회연대임금제' 공약
... 임금을 높이자는 취지였다. 스웨덴의 경우 동일 산업에 근무하는 노동자 전체에 대해 임금 및 노동 조건을 조정할 수 있는 중앙집중식 산별노조 체계를 이미 갖추고 있었다. 정부와 노동조합, 사용자단체가 모여 주요 현안을 논의하는 협력적인 노사관계도 연대임금제를 시행할 수 있었던 배경으로 꼽힌다. 하지만 스웨덴의 연대임금제는 불과 27년 뒤인 1983년 막을 내렸다. 임금 지급 여력이 낮은 중소기업들이 노동 비용 상승을 감내하지 못해 도산하는 등 부작용이 속출했기 때문이다. ...
한국경제 | 2024.04.04 17:19 | 오형주