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"사원이 간부들을 교육시킨다" 제일제당은 대리급 사원들이 강사로 나서 과장이나 부장등 간부들을 교육시키는 "내일을 여는 마음으로"라는 교육 프로그램을 만들어 시행에 들어갔다고 5일 밝혔다. 이 교육은 회사의 새로운 비전, 사원정신 등을 강의하는 것으로 강사와 수강생들은 5개 주제에 따라 5개 팀을 스스로 구성해 팀별로 자율적인 학습과 토론으로 학습결과를 도출하도록 짜여져 있다. 여기서 강사들은 최고경영진의 의지를 담은 메시지와 사원들의 ...

한국경제 | 1996.08.05 00:00

... 돼야한다고 봅니다. 이런 두가지 측면에서 볼 때 두산이 앞장서 도입한 연봉제는 아주 성공적으로 정착되고 있다고 봅니다. -아직은 과장급 이상만 연봉제에 적용되고 있잖습니까. 박회장 = 그렇습니다. 하지만 성과가 좋은만큼 곧 대리급이상까지 확대하는 등 점차 폭을 넓힐 계획입니다. -두산 1백년 역사중에서 가장 힘들었던 때는 지난 91년의 페놀사건이 아닌가 하는데요, 그 때를 회고해주시지요. 박회장 = 그 당시 개인적인 심정은 이루 말할 수 없이 답답하고 안타까웠습니다. ...

한국경제 | 1996.07.30 00:00

... "2-3년 후 도입"은 80점, "5년후 도입" 60점, "10년 후 도입" 40점, "도입 반대"는 0점을 주게 돼 있어 점수가 높을수록 그만큼 조기도입을 원하는 것으로 해석됐다. 특히 이 주 5일 근무제 도입 조사에서 대리급이 부여한 평균 점수는 91.3점, 과장급은 90.3점으로 직원의 89.3점 보다 높았으며 차장급은 89.7점, 임원급은 84.2점을 나타내 거의 모든 응답자들이 늦어도 2-3년내 도입의 필요성을 느끼고 있는것으로 분석됐다. ...

한국경제 | 1996.07.24 00:00

... 과감히 없애 차장 1,2년차의 우수한 직원을 부장으로 발탁하는 등 부장급 으로 20여명 차장급으로 40여명 과장급에 80여명을 승진발령했다. 또 53명의 직원들에게 1-2호봉의 특별승급을 시행하고 여사원 6명을 대리급으로 승진시키는 등 학력 성별에 관련없이 대폭적인 능력급 인 사조치를단행했다. 동양화재는 이와함께 상벌기준을 강화,근무성적이 불량한 30명의 직 원에겐유급조치를 시행했다. (한국경제신문 1996년 7월 21일자).

한국경제 | 1996.07.20 00:00

... 여성은 13만1,881명으로 34.67%를 차지한다. 전체인원의 3분의1을 넘는 적지 않은 비중을 차지하고 있지만 상위직은 이와 크게 다르다. 대리(4급)이상 여성의 수는 1,305명으로 전체책임자의 2.4%에 불과하다. 반면 대리급이하 은행원중에는 여성이 전체의 42.2%를 차지한다. 외국계은행의 종사자는 2,670명이며 이중 65%가 여성. 증권회사의 경우 전체임직원 2만7,200명중 여성은 8,600명으로 31.6%다. 급여 은행 대졸여성 초임은 ...

한국경제 | 1996.07.18 00:00

은행들의 책임자 창구배치가 확산되고 있다. 12일 금융계에 따르면 은행들은 현재 행원중심으로 이뤄지는 영업점 고객 상담및 서비스가 경험부족등으로 한계가 있다고 판단,대리급 고참 책임자를 일선창구에 근무토록 하고 있다. 보람은행은 이날 고객지향형의 점포 "레이아웃"(배치)개발,지점장실및 이선 삼선으로 배치된 책임자공간을 없애는 대신 상담공간을 대폭 확대한다 고 밝혔다. 보람은행은 창구를 "로카운터"와 "하이카운터"로 구분,각각 입출금처리 ...

한국경제 | 1996.07.12 00:00

... 대우증권의 경우 재경3투신으로 부터 인수한 공사채형수익증권은 400억원 밖에 팔지 못해 지난1일부터 캠페인을 시작했다. 오는 9월말까지 서울투신의 주식형 수익증권과 공사채형 수익증권 등을 5,000억원어치를 판다는 목표아래 본사대리급의 경우 1억원씩 판매목표를 할당했다. LG증권은 그룹계열사까지 동원, 공사채형수익증권을 650억원어치나 팔아 대형증권사 가운데 가장 높은 실적을 올렸다. 쌍용투자증권도 이달말까지 1,200억원의 공사채형수익증권을 판매한다는 ...

한국경제 | 1996.07.08 00:00

... 3억원을 들여 5채의 사원아파트를 마련, 직원들에게 무료로 제공하고 중고생자년에게는 5가족이 장기근속자순으로 돌아가면서 살고 있다. 직원의 중고생자녀에게는 학자금을 1백% 지원해주기도 한다. 봉급도 대기업이상이다. 대리급 연봉이 보너스 6백%를 포함, 2천4백만원정도. 이같은 직원들에 대한 파격적인 대우로 창업이래 군입대등 불가피한 이직을 제외하면 단 한명도 회사를 떠나지 않았다. 김사장은 "회사가 벌어들인 만큼 직원들에게 나눠주는 것은 기업가가 ...

한국경제 | 1996.06.28 00:00

... 고객들을 상대한다는 점. "돈과 통장을 직원에게 맡기고 통장에 돈이 입금된 것을 확인해야만 예금한 기분이 든다는 고객들의 의견을 담아 유인창구를 기획하게 됐다"고 유목기 한솔금고 사장은 설명했다. 야간창구를 지키는 직원은 대리급이상 책임자 1명, 남녀직원 각1명등 모두 3명이다. 직원 60명이 3~4주에 하루꼴로 야간업무를 보고 있다. 현재 이 창구를 통해 이용할수 있는 금융업무는 보통예금의 입.출금및 정기적금 계좌신설이다. 가장 기초적인 업무만 ...

한국경제 | 1996.06.24 00:00

... 물론 읽을만한 책들까지 수시로 펀드매니저 들에게 상납한다. 약정을 올리는것이 최대의 업무인 법인영업부직원으로선 업무추진비가 모자라 개인적인 돈까지 써가며 펀드매니저의 모든 편의를 제공한다. 증권사법인영업 담당임원들이 대리급인 펀드매니저들을 찾아가 깎듯하게 90도로 허리를 굽히며 인사할 정도다. 그러니 증권사로선 펀드매니저가 무소불위의 존재에 가까운 "귀족"일수밖에 없다. 물론 이같은 먹이사슬 관계는 증권사들의 극심한 약정경쟁에서 비롯된 것이다. ...

한국경제 | 1996.06.19 00:00