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    • 섬유/의류부문 등 1천명 성황..'업종별 채용 세미나' 이틀째

      ... 한국경제신문사가 국내 최초로 개최하고 있는 "97업종별 채용 세미나"가 업계와 학생들 모두에게 큰 인기를 끌고 있다. 14일 한국경제신문 새사옥 5층에서 열린 이틀째 세미나에는 섬유 의류 (이랜드), 광고(제일기획), 무역(대우), 제약(한국얀센)부문을 지망하는 1천여명의 학생들이 몰렸다. 무역부문의 경우 박창욱 (주)대우인사부차장이 무역업계 전반의 상황과 상사맨의 역할 등에 대해 1시간여동안 설명했다. 또 나머지 1시간은 대우의 신입사원 채용계획등을 ...

      한국경제 | 1997.10.14 00:00

    • [취업가이드] '97 업종별 현황과 전망/채용패턴 : 무역

      *** 박균서 이사 ((주)대우 인사담당) [[[ 업종 전망 ]]] ''수출입국''을 기치로 내걸었던 지난 30년간 우리경제의 발전과정에서 종합무역상사제도를 도입한 것으로 1976년 4월 상공부(현 통상산업부)의 고시(''종합무역상사 ... "된사람, 바른사람, 참사람"을 원하고 있다는 것이다. [[[ 교육 프로그램 ]]] 종합상사에서는 ''국제적 전문상사''의 양성을 위하여 신입사원때부터 각 단계별로 전문적이고 체계적인 교육프로그램을 마련하여 운영하고 있다. (주)대우에서는 ...

      한국경제 | 1997.10.10 00:00

    • [대담] 다케우치 <일본 장은종합연 이사장> - 이한구 <소장>

      ... 만만한 작업은 아니다. 그렇다고 애만 태울 수도 없다. 얽히고 설킨 실타레를 어떻게 풀어야 할까. 한국경제신문은 창간33주년을 맞아 "일본 그리고 한국의 산업구조조정"이란 주제로 일본의 다케우치 히로시(장은종합연구소) 이사장과 이한구(대우경제 연구소) 소장간의 특별대담을 마련했다. 두 사람은 양국의 대표적인 이코노미스트로 민간싱크탱크를 이끌고 있다. 이번 대담에서 다케우치 이사장은 "아시아국가들의 동반성장이란 황금기는 끝났다"고 단언하고 "서둘러 하이테크산업 ...

      한국경제 | 1997.10.06 00:00

    • [재산불리기] '프리랜서 재테크' .. 수입 20~30% 저축 필요

      프리랜서(자유기고가)가 인기직종으로 각광받고 있다. 원하는 일을 원하는 시간에 하면서 능력에 따라 대우를 받을수 있어 자아실현을 중시하는 현대인의 구미에 맞는 직종이기 때문이다. 프리랜서는 매달 고정수입이 있는 샐러리맨이나 그런대로 정기적인 수입을 챙길수 있는 개인사업자들과는 달리 수입이 일정치 않다. 따라서 저축에 인색한 경우가 많다. 짬짬히 돈을 모아 저축하는 습관을 익히기가 쉽지 않은 것이다. 그러나 그럴수록 재테크에 관심을 쏟아야 ...

      한국경제 | 1997.10.06 00:00

    • 이자/배당소득 비과세 .. 근로자우대 증권저축 문답풀이

      ... 가입할수 있나 =물론이다.

      근로자우대 물론이다. 근로자우대 증권저축 대상자확인서 투자등록증 내국민대우등록증을 제출하면 동일한 대우를 받는다. 단 국내에 6개월이상 주소.거소를 가진 외국인은 거래법상 외국인이 아니므로 별도의 확인절차가 필요하다. 저축금액 한도내에서 여러개 가입할수 있나 =1인 1계좌로 먼저 가입한 통장만 비과세� 1인 1계좌로 먼저 가입한 통장만 비과세혜택이 있다. (한국경제신문 1997년 9월 ...

      한국경제 | 1997.09.29 00:00

    • [레저/관광] 마일리지카드 이용..자주 방문하는 지역 항공사

      ... 루프트한자 항공은 "마일즈앤모어", 남아프리카항공은 "보이저" 등의 마일리지프로그램을 운영하고 있다. 이들 항공사의 마일리지프로그램은 대개 좌석등급에 따라 포인트적용을 달리하고 있으며 마일리지 누적실적에 따라 회원종류도 구분, 차등대우하고 있다. 제휴업체에 대한 포인트부여방식도 원칙은 거의 비슷하지만 제휴업체의 종류가 항공사마다 조금씩 차이가 나고 일부업체의 경우 포인트부여방식도 다를 수 있으므로 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있다. 에어뉴질랜드 에어캐나다와 호주항공사등은 ...

      한국경제 | 1997.09.26 00:00

    • ['뉴스포인트' 트렌드] 기업에 부는 '실명제 바람'

      대우전자 서비스맨들은 가정을 방문하면 우선 고객카드부터 내민다. 여기엔 서비스 자신의 얼굴사진과 이름이 적혀있다. 또 고객란엔 소비자들이 제공받은 서비스가 만족스러운지까지도 일일이 기록하게 돼있다. 서비스가 못마땅하면 고객은 언제든 서비스맨을 다시 지정해 부를 수 있다. 최근 대우전자가 도입한 "실명 서비스제"의 운영방식이다. 비단 대우전자뿐만이 아니다. 기업사회 곳곳에서 자신의 이름을 걸고 업무를 수행하는 "실명제" 바람이 불고 ...

      한국경제 | 1997.09.18 00:00

    • [광주/전남북 노사협력 경진대회] 대기업 : 대우전자부품

      ... 모두 10개사가 참여, 그동안 구축해온 노사협력사례를 발표하며 열띤 경쟁을 벌였다. 이날 최우수상을 수상한 대우전자부품 (대기업부문)의 노사협력사례를 요약해 싣는다. =============================... 달라졌다. 노조가 일부러 회사측이 수용하기 어려운 요구를 내놓는 사례는 찾아보기 어렵게 됐다. 그 결과 지난해에는 대우그룹내에서 먼저, 최단시일(10일)에 단체교섭을 마무리했으며 올해는 경제가 어렵고 회사가 어려운 현실을 감안, ...

      한국경제 | 1997.09.04 00:00

    • [광고파일] 대우 '공기방울세탁기'..국내 첫 스턴트 출연

      국내처음으로 스턴트맨이 출연하는 세탁기광고가 나왔다. 대우전자의 공기방울세탁기 "올리고 때리고" TV광고. 어떤 사람이 급속한 물살에 휩쓸려 휙휙 돌아간다. 이어 화면에 등장한 주인공은 탤런트 유인촌. 하지만 실제로 물살에 휩쓸린 인물은 유인촌이 아닌 스턴트맨이다. 유인촌을 대신한 스턴트맨은 모 대학원에 다니는 체조선수. 물속에서의 움직임이 민첩하고 우아해야만 광고완성도를 높일수 있기에 몸이 유연한 체조선수를 스턴트맨으로 썼다는게 광고를 ...

      한국경제 | 1997.08.27 00:00

    • 대우전자, 현지채용사원 교육 강화

      대우전자가 최근 해외 브랜드 세월 확대 전략의 일환으로 판매및 서 비스 기술향상을 위한 현지채용사원 교육을 크게 강화하고 있다. 우전자는 해외 브랜드 세일 비중을 지나해 42%에서 올해 50%로 확대 키로 함에 따라 주요 ... 자신감과 본사 소속감을 심어주기 위해 본사 초청등 교육활동을 대 폭 강화하기로 했다고 27일 밝혔다. 1차로 대우전자는 이달 7일부터 26일까지 20일간 필리핀 태국 인도 등 아시아 지역 3개국의 현지 A/S 1백80명에 대해 ...

      한국경제 | 1997.08.27 00:00